與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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網(wǎng)絡(luò)營銷專員:車油、工業(yè)油、環(huán)保設(shè)備;線上平臺、招投標(biāo)、項目 1、進(jìn)行線上渠道開拓,如商圈、招標(biāo)網(wǎng)等,收集與維護采購網(wǎng)站,發(fā)布油品和設(shè)備; 2、跟進(jìn)線上信息的歸整,進(jìn)行新產(chǎn)品線工作; 3、線上客戶的開發(fā)與維護,協(xié)助進(jìn)行制作標(biāo)書,熟悉招標(biāo)流程,完成投標(biāo); 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
熟練辦公軟件,會做報價單,負(fù)責(zé)項目標(biāo)書編寫,不懂可以教。
1、 本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉化工生產(chǎn),熟悉倉庫操作流程,日常辦公軟件(Excel、Word、PPT等)使用技能; 4、工作積極熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維縝密;具有一定的判斷力、溝通能力,有良好的職業(yè)道德,強烈的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,較強的安全意識。
1、負(fù)責(zé)電動四輪觀光車輛、電動巡邏車、電動老爺車等各種電動車的銷售開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 3、本電腦辦公軟件 4、會開車的領(lǐng)先
要求形象端莊、有從事過講師方面的工作經(jīng)驗、責(zé)任心強、會制作PPT及編寫演講教材關(guān)于講師相關(guān)工作之類的事情。在時間上能配合公司需求到各地區(qū)市場下屬分公司開辦培訓(xùn)課堂及輔導(dǎo)工作。
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,注意細(xì)節(jié)把控; 2、根據(jù)項目流程合理安排組織工作人員,增強員工對企業(yè)的凝聚力、凝聚力,確保順利完成工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)項目的日常工作及項目進(jìn)展的管理和協(xié)調(diào),及時、準(zhǔn)確地與客戶溝通并完成客戶要求,保證項目任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有一定的項目管理經(jīng)驗; 2、熟悉計算機基本操作; 3、能夠適應(yīng)出差; 4、為人正直,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,有集體榮譽感; 5、易于與人相處,有組織協(xié)調(diào)能力,有換位思考的能力。 工作地點: 福建省內(nèi)各地客戶單位(提供住宿)
管培生是公司培養(yǎng)未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃,成功錄用的管培生,公司會通過一系列系統(tǒng)的理論聯(lián)系實際的培訓(xùn),培養(yǎng)人才的管理能力,為未來的管理路線打下堅實的基礎(chǔ),希望這些人才能快速成長為公司的核心中高層管理人員。 崗位要求: 1、認(rèn)同企業(yè)文化:專注、聯(lián)合、責(zé)任 2、善于溝通,具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力 3、吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神 4、具有較高的團隊合作精神和工作激情 5、具備開拓精神,愿與公司一同成長 6、能夠承受較強的工作壓力 7、工業(yè)工程專業(yè)或具有精益化生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 三、薪資待遇: 面談
任職資格:
1、熟悉酒店客房工作流程;
2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
工作時間:
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)路段上的一線員工管理、保潔質(zhì)量管理以及路面緊急情況應(yīng)對。 崗位要求: 1.要求男性,25歲以上40歲以下; 2.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.服從公司調(diào)派(有可能外派至全國范圍,獲得更高的薪資和更廣闊的晉升空間); 4.吃苦耐勞,勤勞肯干; 5.有摩托車駕駛證、行駛證; 6.自備男式(掛檔)摩托車等交通工具; 7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。 福利待遇: 1.薪資3500-5500,轉(zhuǎn)正繳納五險一金; 2.提供車補、油補; 3.公司替員工購買車險,另為員工繳納意外險; 4.每年組織一次員工體檢; 5.年終獎、過節(jié)費、生日福利、防暑降溫補貼等。 公司提供廣闊的晉升空間: 1.普通管理隊長—片區(qū)副主管—片區(qū)主管—項目主管—項目經(jīng)理—項目公司副總經(jīng)理—項目公司總經(jīng)理 2.普通管理隊長—片區(qū)副主管—片區(qū)主管—督查員—督查部部長; 3.普通管理隊長—片區(qū)副主管—片區(qū)主管—生產(chǎn)處成員—生產(chǎn)處處長。 只要肯學(xué)能吃苦,3個月可升為副主管(待遇4500+),6個月可升至主管(待遇5500+)!
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