1.崗位介紹：由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺進行培養(yǎng)和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨當一面”的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會提供一系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1）入司后，公司會進行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對一輔導，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能。 2）遵守公司規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。 2.任職要求： 1)有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有一定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。 2）較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力 3)對未來生活充滿激情，敢于挑戰(zhàn)，有激情，品行兼優(yōu) 4)面試優(yōu)秀者可適當放低學歷要求
楊京
負責公司客戶資信度及應收賬款和債權的管理工作，保障公司貨款的及時回收，保障公司預期利潤的實現(xiàn)。 工作內(nèi)容： 1、負責對公司客戶進行資信調(diào)查、取證； 2、在售中負責公司應收賬款的（催）收繳工作； 3、負責對信管對象進行電話催收、面訪催收、函件催收； 4、負責信管對象的持續(xù)跟進，利用法律等多種手段進行或配合催收工作開展； 5、負責重大逾期客戶的專項個案跟進、治理及相關證據(jù)收集，對所轄區(qū)客戶及車輛異動信息監(jiān)控； 6、負責協(xié)助部門對客戶信用檔案的建立及及時更新。 任職資格： 1、性別：男性，氣質(zhì)形象符合崗位需求，年齡24歲以上為佳，有工程機械銷售行業(yè)貨款清收或債權管理工作經(jīng)驗為佳； 2、法律、財務等相關專業(yè)，大專及以上學歷，能適應出差； 3、能力較強可優(yōu)先考慮；4、須有一定的商務談判能力，能通過財務及法律途徑與信管對象溝通、協(xié)調(diào)； 5、了解行業(yè)、企業(yè)運作，熟悉企業(yè)財務管理、預算管理，具備時間管理能力； 6、熟練操作辦公軟件，良好的口頭表達及書面能力，具有較強分析、人際交往和談判能力，富有較強團隊合作精神。軍警院校專業(yè)優(yōu)先。 7.持駕照，熟練駕駛。 試用期：1800+話補+出差補助 轉(zhuǎn)正：待遇從優(yōu)只要有能力工資就給力 工作地點：貴州省內(nèi)
趙婧宇
1、負責本區(qū)縣勞務經(jīng)紀人招募與管理 2、負責本區(qū)縣勞務經(jīng)紀人培訓與關系維護； 3、負責本區(qū)縣人力資源開發(fā)與宣傳； 4、負責本區(qū)縣政府關系對接與維護； 5、負責所轄區(qū)域務工人員的安排策劃，并安排落實； 6、完成上級領導交辦的其他工作。
黃先生
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