與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,由于新成立部門大學(xué)生為主體,公司破格選拔6位大學(xué)生干部,選拔通過可享受正式主管福利。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)選拔和管理個人團隊; 2、負(fù)責(zé)年度部門人力和績效目標(biāo)的制定及分解; 3、確定部門目標(biāo)體系和配額; 4、建立和拓展個人團隊。 任職資格: 1、20-26周歲,專科及以上學(xué)歷(有實際工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬); 2、應(yīng)屆畢業(yè),有團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)的能力和經(jīng)驗; 3、擅于溝通表達,多角度闡述問題并給出答案; 4、擅長協(xié)調(diào)合作,能夠?qū)ΜF(xiàn)有問題快速的分析和解決; 5、有較強的事業(yè)心,具備10人左右團隊的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源; 2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關(guān)問題; 3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場品質(zhì)檢查、監(jiān)督工作,以及團隊績效考核和組織部門例會及每日早會; 4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新; 6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練; 7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況; 8、物業(yè)管理前期介入管理工作,從物管角度及時與地產(chǎn)項目部建言建議。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè),身體健康,容貌端正,形象氣質(zhì)佳; 2、2年以上管理工作經(jīng)驗,1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗; 3、具有較強的客戶開拓能力及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達能力強,有較強的溝通能力和組織策劃能力。
貨物清點管理,宣傳資料收集,來訪顧客信息資料登記; 物資管理,售后安裝回訪服務(wù)等工作; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事務(wù)。
崗位職責(zé): 1、公司質(zhì)量管理部質(zhì)管員,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,產(chǎn)品建檔與客戶資料歸檔管理。 2、組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 3、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案; 4、做好設(shè)備的使用、維護、檔案管理工作; 任職要求: 1、具備扎實的醫(yī)療器械專業(yè)知識基礎(chǔ); 2、有2年以上醫(yī)療器械管理工作經(jīng)驗,懂得整個GSP質(zhì)量管理流程,熟知醫(yī)療器械的儲存、保管、養(yǎng)護方法,以及質(zhì)量改進的具體措施; 3、問題分析、判斷能力及解決能力強; 4、溝通能力強,且認(rèn)真負(fù)責(zé),能對操作人員進行質(zhì)量管理及操作規(guī)程的培訓(xùn)工作; 5、熟練的完成醫(yī)療器械信息的收集、整理、分析工作,以及文件檔案管理工作。 6、具有良好的溝通能力和親和力、責(zé)任心強、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、富有團隊協(xié)作精神。
工作職責(zé) 1、餐廳總經(jīng)理(店長):對所負(fù)責(zé)的麥當(dāng)勞餐廳的生產(chǎn)經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé),包括產(chǎn)品、顧客服務(wù)、人事實務(wù)、營業(yè)額及利潤等; 2、餐廳人員經(jīng)理:負(fù)責(zé)餐廳營運,產(chǎn)品促銷及顧客服務(wù),負(fù)責(zé)餐廳人事實務(wù)、負(fù)責(zé)人員招聘、訓(xùn)練、排班; 3、餐廳部門經(jīng)理:負(fù)責(zé)餐廳營運,產(chǎn)品促銷及顧客服務(wù);負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品及半成品訂購、生產(chǎn)和盤存; 任職要求 工作性質(zhì): 1、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者; 2、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班(適應(yīng)早中晚/通宵班); 工作經(jīng)驗: 有兩年或以上運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 連鎖企業(yè)、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 領(lǐng)導(dǎo)力行為: 1、學(xué)習(xí)及實踐能力較強; 2、擁有事業(yè)心、不服輸、積極求勝、且愿意吃苦耐勞的主人翁精神; 3、渴望承擔(dān)責(zé)任,能夠投入時間精力在企業(yè)中學(xué)習(xí)、發(fā)展; 成為麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理,你將獲得: 1、五險一金 商業(yè)保險 2、年底雙薪 季度獎金 3、帶薪年假 免費餐飲 4、靈活排班 系統(tǒng)培訓(xùn) 5、快速成長 快速發(fā)展
熟悉電腦操作,工作責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
1.統(tǒng)籌安排,分配,培訓(xùn),帶領(lǐng)客房員工完成各項工作事項。2.要求有客房管理工作經(jīng)驗。3.身體健康能吃苦耐勞。4.作息時間08.00---17.00。5.公司提供免費工作餐。6.入職后公司提供工作服。7.每月帶薪休假4---7天。
負(fù)責(zé)企劃工作,有一定的美工基礎(chǔ)
負(fù)責(zé)開單收銀做帳
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購制度及流程; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)庫存情況及時編制《采購計劃》經(jīng)審批后實施采購,保證原材料安全庫存量,,采購準(zhǔn)備入庫的物資通知質(zhì)檢員及時檢驗; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃提交的《采購申請》實施采購,保證零星及應(yīng)急物資的采購; 4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進行整理,歸檔,定期聯(lián)系,建立供應(yīng)商信息庫; 5、負(fù)責(zé)新的供應(yīng)商的開發(fā)和培養(yǎng):尋找新的供應(yīng)商;對新的供應(yīng)商進行詢價、比價、議價,并上報相關(guān)信息;了解市場趨勢,掌握行情; 6、參與供應(yīng)商品質(zhì)、交貨期、服務(wù)、信用等能力的評估,確保供應(yīng)渠道暢通和安全; 7、組織供應(yīng)商商務(wù)洽談、合同簽訂,合同執(zhí)行過程跟蹤:采購下單、跟催訂單到貨情況; 8、參與采購物資來料不良處理; 9、采購訂單完成后,負(fù)責(zé)根據(jù)原材料倉庫庫管已簽字確認(rèn)收貨的入庫單提交付款申請,并交財務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審核,負(fù)責(zé)定期和供應(yīng)商、公司財務(wù)部對賬,并要求供應(yīng)商及時開票; 10、根據(jù)合同付款條件,配合財務(wù)人員及時支付貨款付給供應(yīng)商;如果不能支付貨款的,應(yīng)該提前告知供應(yīng)商情況和推遲的時間,做好供應(yīng)商溝通; 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)原材料庫管錄入《采購入庫單》,確認(rèn)原材料名稱及編碼。 12、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
有女裝、內(nèi)衣服裝品牌公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有意向請投遞簡歷
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)在駐點區(qū)域為綿陽市開展招商引資、招才引智、招院引所等工作; (2)負(fù)責(zé)駐點區(qū)域招商引資項目信息捕獲收集、企業(yè)拜會考察、項目對接洽談、跟蹤促進等工作; (3)負(fù)責(zé)在駐點區(qū)域開展綿陽市投資宣傳推介,拓展招商網(wǎng)絡(luò)渠道等工作; (4)完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (1)年齡45周歲以下(1979年1月23日以后出生);本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 (2)具有較強創(chuàng)新思維,具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力和商務(wù)談判技巧,熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,具有招商引資項目信息捕獲和項目促進能力; (3)親和力強,工作積極主動,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,身體和心理健康,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; (4)熟悉政府招商工作流程,具有在派駐區(qū)域知名行業(yè)商協(xié)會、金融機構(gòu)、政府招商引資等單位工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用; (5)符合上述條件的,也可選擇兼職。
1、負(fù)責(zé)公司所有貨物的出庫記錄、清點; 2、退回貨物的清點、記錄并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理; 3、配合入庫員、庫管做其他事情。
工作職責(zé) ※從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 ※管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備 ※對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解 ※確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作 ※維護并提升顧客滿意度 ※快速學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞12大管理系統(tǒng) 任職要求 ※統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 ※熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 ※喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班(適應(yīng)早中晚/通宵班) ※有門店運營管理,連鎖企業(yè)、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 成為麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理,你將獲得: ※靈活排班 系統(tǒng)培訓(xùn) ※五險一金 商業(yè)保險 ※年底雙薪 季度獎金 ※帶薪年假 免費餐飲 明晰的升遷路徑: 見習(xí)經(jīng)理---餐廳部門經(jīng)理 --- 餐廳人力資源部經(jīng)理 ---- 餐廳總經(jīng)理
報名條件: 1、年齡要求: 19—35歲 男女不限(重工機修工可放寬到40周歲) 2、招生要求:形象良好、性格開朗、語言組織能力強的優(yōu)秀人員 3、學(xué)歷要求:中專、高中學(xué)歷以上或同等學(xué)歷(初中學(xué)歷要求技術(shù)工種) 4、無重大疾病、傳染性疾病,慢性病,家族遺傳病史,無犯罪記錄。 5、培訓(xùn)時間:2—6個月的時間(根據(jù)單位面試時間,正常3-4個月)。 報名材料: ①健康證掃描件 ②2寸白底正裝照片電子版 ③身份證反正面掃描件 ④戶口本【全本】掃描件 ⑤畢業(yè)證掃描件 ⑥無犯罪記錄證明 ⑦個人征信報告。 崗位資薪: 1. 從事翻譯、銷售、助理、店長、計算機、會計、統(tǒng)計、醫(yī)生、文秘、管理層等年薪在15-20萬左右。 2. 焊工、木工、建筑工等技術(shù)工人年薪在12-13萬左右。 3. 在外滿1年后,所有工種的年薪都會增長1-3萬左右。 4. 合同期滿后,續(xù)簽的收入能達到每年18-30萬元以上。 福利待遇: 1、享受保險。工作滿3年可以申請調(diào)回同企業(yè)工作,月薪8000元起,繳納五險。 2、公司免費提供食宿,提供中餐、單人宿舍。 3、每年帶薪年假一個月左右,報銷往返機票。 4、享受節(jié)假日福利。 5、每周5天工作制,每天工作8-10小時(不超過10小時)。 6、工作10年以上公司可協(xié)助申請永久定居。
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