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職位描述：

？ 工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)外包物業(yè)公司日常管理和考核，制訂流程、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施、安全、環(huán)境衛(wèi)生全方位管理，為營(yíng)運(yùn)提供良好的作業(yè)環(huán)境；定期對(duì)園區(qū)機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、安全和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題,并提出建設(shè)性整改意見。
3. 負(fù)責(zé)園區(qū)對(duì)外政府關(guān)系對(duì)接，為運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的政府關(guān)系；按要求參與各項(xiàng)政府監(jiān)管部門的會(huì)議，及時(shí)了解當(dāng)?shù)卣块T政策，起草編寫各種對(duì)外公文及信函，協(xié)助主管完成日常政府各項(xiàng)檢查接待及溝通工作，保障公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)并與政府部門維系良好的關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)相關(guān)行政工作，包括檔案管理、費(fèi)用收取等；各項(xiàng)文檔、圖紙等資料的日常管理，協(xié)助各部門臨時(shí)需求的各項(xiàng)文件、數(shù)據(jù)、信息等的整理與提供工作。
5. 整理并輸出園區(qū)物業(yè)管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為自建項(xiàng)目提供指引。
6. 負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 五年以上物流園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、運(yùn)作模式和作業(yè)流程；
3. 具備機(jī)電相關(guān)專業(yè)背景，相關(guān)電氣或制冷設(shè)備兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)有一定的了解；
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力，能順暢與政府部門交流；
5. 具備較好的管理能力，性格開朗，能在壓力下推進(jìn)工作，有突發(fā)事件應(yīng)變處置能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
6. 有物流園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
？ 公司介紹：
傳勝供應(yīng)鏈?zhǔn)前賱僦袊?guó)的全資子公司，是一家立足食品加工企業(yè)/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區(qū)，源頭到終端的全鏈路一體化物流服務(wù)的品牌。對(duì)服務(wù)與品質(zhì)秉持一絲不茍的態(tài)度，致力于為客戶提供高品質(zhì)的整體供應(yīng)鏈解決方案。傳勝供應(yīng)鏈擁有強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)能力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時(shí)運(yùn)用科技賦能，打造物流數(shù)智化生態(tài)系統(tǒng)的智慧冷鏈先鋒。目前為江西區(qū)域300余家肯德基、必勝客以及知名餐飲商超提供倉(cāng)配服務(wù)。
？ 工作地點(diǎn)：
江西省南昌市南昌縣高新開發(fā)區(qū)瑤湖西七路與太常交匯處以東
？ 公司名稱：傳勝供應(yīng)鏈管理（南昌）有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、清晰掌握農(nóng)牧行業(yè)豬舍適宜的溫度、濕度、空氣質(zhì)量概念 2、掌握行業(yè)內(nèi)智能環(huán)控器各類硬件設(shè)施業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠設(shè)計(jì)平臺(tái)功能業(yè)務(wù)問題。 3、精通行業(yè)內(nèi)智能飼喂系統(tǒng)供料原理，精通智能飼喂工藝，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況出具方案 崗位要求： 1. 教育背景：本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程或產(chǎn)品管理等。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具有物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)。 3. 技術(shù)背景：具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)背景，了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和相關(guān)技術(shù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。 4. 產(chǎn)品管理能力：具備產(chǎn)品規(guī)劃、定義和開發(fā)管理的能力，能夠制定產(chǎn)品策略和計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)和上線。 5. 市場(chǎng)分析能力：具備市場(chǎng)調(diào)研和需求分析能力，能夠了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，為產(chǎn)品規(guī)劃提供決策依據(jù)。 6. 用戶導(dǎo)向思維：具備用戶導(dǎo)向的思維，能夠從用戶角度出發(fā)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。 7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與研發(fā)、市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。 備注：能接受出差（駐場(chǎng)辦公）

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計(jì)端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計(jì)二級(jí)、三級(jí)流程 (2)建立流程評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)流程運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同流程專業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團(tuán)隊(duì)，識(shí)別流程改進(jìn)機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)流程改進(jìn)方案并項(xiàng)目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對(duì)業(yè)務(wù)部門賦能，推動(dòng)全員提升流程意識(shí) (5)主動(dòng)鼓勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進(jìn)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價(jià)值，并將流程體系固化下來作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力; 4.文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能夠獨(dú)立撰寫流程文件

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，結(jié)合信息化現(xiàn)狀，制定公司中長(zhǎng)期信息化藍(lán)圖規(guī)劃，實(shí)施路徑及項(xiàng)目計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施； 2、根據(jù)公司管理需求，定期梳理、優(yōu)化信息化相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與論證、建設(shè)實(shí)施及運(yùn)維交付的管理； 4、通過信息化促進(jìn)業(yè)務(wù)管理的開展，牽引或滿足業(yè)務(wù)管理需求，持續(xù)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通信息化各專業(yè)模塊相關(guān)知識(shí)，了解信息化發(fā)展趨勢(shì)； 4、熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，能夠?qū)⑿畔⒒袠I(yè)最佳實(shí)踐引用到企業(yè)內(nèi)部使用； 5、具備出眾的方案撰寫能力，以及優(yōu)秀的溝通表達(dá)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、執(zhí)行落地能力。

職位描述：

任職條件：

1、男女不限，20-35歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，食品及相關(guān)專業(yè)，5年飲料食品行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
4、兩班制。

崗位職責(zé)：

1、積極參與體系培訓(xùn)，完善體系內(nèi)審和管理評(píng)審，做好審核前的質(zhì)量核驗(yàn)工作；
2、主導(dǎo)和參與工藝內(nèi)審、食安內(nèi)審、質(zhì)量?jī)?nèi)審等工作，保證內(nèi)審有效、高效、真實(shí)；
3、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)應(yīng)覆蓋新進(jìn)員工、老員工、多能工等，確保新員工崗前培訓(xùn)、崗前考核，老員工品質(zhì)提升，多能工技能提升等，每月匯總培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括實(shí)戰(zhàn)考核和理論考核；
4、每日審核批次記錄，對(duì)批次記錄異常出現(xiàn)問題要及時(shí)反饋，保證批次記錄數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯；
5、根據(jù)廠部下達(dá)的產(chǎn)品評(píng)審要求，做好產(chǎn)品評(píng)審的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織樣品，評(píng)審人員，評(píng)審文件、評(píng)審內(nèi)容，評(píng)審意見收集，匯總評(píng)審，做好異常評(píng)審的質(zhì)量改進(jìn)安排工作；
6、落實(shí)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后的生產(chǎn)狀態(tài)確認(rèn)制度、包括衛(wèi)生清潔、消毒制度、蟲害控制制度、雙復(fù)核制度、工藝查證制度、內(nèi)審制度、產(chǎn)品評(píng)審制度、環(huán)境清潔制度、關(guān)鍵控制點(diǎn)品檢和頻率制度；
7、對(duì)質(zhì)量投訴問題進(jìn)行分解，做好投訴問題的溯源、分析、糾偏、標(biāo)準(zhǔn)化工作，徹底解決投訴問題；
8、根據(jù)工藝卡要求，完成工藝核查，日常工藝糾偏，工藝異常匯總；跟蹤工藝改進(jìn)，做好工藝變更的產(chǎn)品抽樣和驗(yàn)證工作，并向上級(jí)和集團(tuán)匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)新設(shè)備驗(yàn)證內(nèi)容實(shí)施，老設(shè)備再驗(yàn)證開展，對(duì)驗(yàn)證存在異常及問題及時(shí)匯總上報(bào)，并提出改進(jìn)方案；
10、根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量解決計(jì)劃，按照質(zhì)量方法包括8D-主因分析法開展質(zhì)量分析、調(diào)查和糾偏工作，并協(xié)助編寫質(zhì)量案例

薪資待遇：

月休4天，工資5500-7000元，14薪(隨著能力提升及職位晉升同步調(diào)整)、五險(xiǎn)一金、包吃包?。ㄗ∷?人間）、提供夫妻房等。

職位描述：

？ 工作內(nèi)容：
1. 對(duì)冷鏈?zhǔn)称沸袠I(yè)的客戶群體進(jìn)行研究，結(jié)合百勝物流情況確定百勝適合的目標(biāo)客戶群；
2. 針對(duì)目標(biāo)客戶群建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，拜訪關(guān)鍵決策者，介紹百勝物流品牌并爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)；
3. 理解客戶痛點(diǎn)和需求，并結(jié)合公司資源，向客戶提供方案建議，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)投標(biāo)、合同簽訂等工作；
4. 與營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目落地后的服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
5. 開展銷售管理培訓(xùn)，打造銷售梯隊(duì)并完成銷售指標(biāo)；
6. 與公司總部BD團(tuán)隊(duì)緊密溝通，完成全國(guó)性業(yè)務(wù)共同開發(fā)以及區(qū)域性業(yè)務(wù)開發(fā)；
？ 工作要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 兩年以上第三方物流公司的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有冷鏈?zhǔn)称废嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力；
4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及項(xiàng)目呈報(bào)能力；
5. 成熟的溝通能力和溝通技巧；
6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力。
？ 公司介紹：
傳勝供應(yīng)鏈?zhǔn)前賱僦袊?guó)的全資子公司，是一家立足食品加工企業(yè)/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區(qū)，源頭到終端的全鏈路一體化物流服務(wù)的品牌。對(duì)服務(wù)與品質(zhì)秉持一絲不茍的態(tài)度，致力于為客戶提供高品質(zhì)的整體供應(yīng)鏈解決方案。傳勝供應(yīng)鏈擁有強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)能力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時(shí)運(yùn)用科技賦能，打造物流數(shù)智化生態(tài)系統(tǒng)的智慧冷鏈先鋒。目前為江西區(qū)域300余家肯德基、必勝客以及知名餐飲商超提供倉(cāng)配服務(wù)。
？ 工作地點(diǎn)：
江西省南昌市南昌縣高新開發(fā)區(qū)瑤湖西七路與太常交匯處以東

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)生化

職位描述：

職位福利：免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、高額提成。公司自有品牌，自有工廠，全國(guó)鋪貨，就近發(fā)貨。工廠直發(fā)。

工作內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)和熟悉產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、推廣知識(shí)、談判技巧

2、通過各大電商平臺(tái)有效推廣運(yùn)營(yíng)，如淘寶、拼多多、微信、電話、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式獲取客戶

3、獲取客戶、挖掘客戶需求、了解客戶需求，依據(jù)客戶需求推薦相關(guān)產(chǎn)品、形成銷售與合作；進(jìn)行后期客戶關(guān)系維護(hù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡22到35歲，優(yōu)秀者可放寬此要求

2、有電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、電商運(yùn)營(yíng)、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、實(shí)體店銷售及建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與談判能力，職業(yè)期穩(wěn)定，對(duì)高薪充滿欲望

4、黨員、退伍軍人、殘疾人優(yōu)先考慮

5、敢于挑戰(zhàn)自己，敢于嘗試，追求高薪，拒絕安逸

福利待遇：

1、底薪 績(jī)效 高提成（80%） 年終獎(jiǎng)

2、周末雙休、法定節(jié)假日休息

3、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，老帶新1 1幫扶模式

4、定期團(tuán)建，生日禮物、節(jié)日福利等

5、業(yè)績(jī)突出者，享受公司分紅和良好的晉升機(jī)會(huì)

正式入職后，平均月薪8000-12000；精英15000-30000 ，上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)飼喂設(shè)備日常運(yùn)維管理 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)飼喂設(shè)備技改升級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)建立 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)飼喂設(shè)備使用流程、使用SOP制定 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)飼喂設(shè)備人員培訓(xùn)，做好人才梯隊(duì)建設(shè) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)； 2、具備農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、可以接受出差，駐場(chǎng)辦公；

職位描述：

1.汽車車身飾設(shè)計(jì)2-5年經(jīng)驗(yàn)熟悉汽車車身結(jié)構(gòu)，了解材料及成型工藝。 2.汽車、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3.要求在汽車設(shè)計(jì)公司或主機(jī)廠2-5內(nèi)飾設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論，熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)基本流程和方法； 5.根據(jù)客戶要求對(duì)設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修改和完善，協(xié)助主管工程師完成技術(shù)協(xié)調(diào)工作； 6.能 熟練使用CATIA或UG軟件； 7,英語要有較好的口語能力和良好的讀寫能力

職位描述：

崗位職責(zé)：對(duì)公司生產(chǎn)制造系統(tǒng)內(nèi)的設(shè)備PLC維護(hù)管理、技術(shù)支持及周期驗(yàn)證，確保其正常運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需要，通過GMP認(rèn)證；以及帶領(lǐng)能源計(jì)量小組，建立完善公司計(jì)量管理體系，保證量值傳遞準(zhǔn)確、統(tǒng)一，測(cè)量數(shù)據(jù)可追溯、可核查，符合GMP規(guī)范要求。 任職要求： 1、本科以上、電氣工程、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、熟知自控系統(tǒng)的理論、PLC(S7-300/S7-400)、DCS系統(tǒng)（PCS7）的相關(guān)知識(shí)； 3、具有2年以上自動(dòng)化系統(tǒng)（DCS、MES）維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有PCS7軟件編程、VB或C#代碼編寫和SQL SERVER、ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用能力； 5、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立有效的招生渠道；并做好招生的宣傳、推廣等工作；2、負(fù)責(zé)做好生源的跟進(jìn)工作；3、做好家長(zhǎng)咨詢電話的接聽及登記、處理工作；4、負(fù)責(zé)學(xué)員及家長(zhǎng)的日常接待與招生咨詢解答工作；5、負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助做好學(xué)員入校報(bào)到工作；6、做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作；7、參與制定招生計(jì)劃、策劃招生簡(jiǎn)章、制作宣傳材料；8、參與做好招生文件、方案、圖片材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作；9、參與做好對(duì)當(dāng)年招生生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析，并對(duì)下階段招生計(jì)劃提出建議；10、協(xié)調(diào)組織學(xué)校老師參與招生宣傳咨詢工作，協(xié)助做好參與招生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷；2、有良好的溝通和表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；3、有招生類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、薪資：底薪 提成5、工作地點(diǎn)：南昌市南昌縣匯仁大道1888號(hào) 年齡要求：40歲以下 職能類別：招生老師 關(guān)鍵字：招生招生顧問

職位描述：

工作職責(zé):
主要工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、追蹤、異常處理，確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足交付；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管控及異常分析對(duì)策改善，SMT工藝改善及效率提高；
3、 計(jì)劃及推動(dòng)部門內(nèi)教育訓(xùn)練工作，培訓(xùn)本部人才與技術(shù)；
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)KPI指標(biāo)在本部的達(dá)成，各類資料協(xié)調(diào)及支持；
5、 部門7S、安全、設(shè)備保養(yǎng)等事務(wù)工作的安排。
任職資格:
崗位要求：
1、 全日制專科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力上進(jìn)心強(qiáng)，思維清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能吃苦，愿意承擔(dān)壓力；
4、 熟悉SMT審核流程，高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；

職位描述：

全職 兼職 皆可

工作地址：石獅金匯，獅標(biāo)，后花，步行街，泰禾，德輝均可就近安排

沒學(xué)歷要求，不要經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毦陀欣纤緳C(jī)手把手教，簡(jiǎn)單即教即會(huì)

職位要求：男女不限，滿18周歲皆可，熟練駕駛電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航

站點(diǎn)直聘，單量暴多，單價(jià)高、商圈取餐餐廳集中，跑單路況好、保證單量充足；

綜合薪資：8000

晉升渠道：騎手--組長(zhǎng)--助理站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理。

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職位招聘20-50

職位福利：交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、彈性工作、不加班

職位描述：

職位描述 1.整車動(dòng)力學(xué)性能屬性管理； 2.轉(zhuǎn)向/懸架/制動(dòng)系統(tǒng)硬點(diǎn)布置； 3.底盤系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4.設(shè)計(jì)驗(yàn)證CAE仿真及試驗(yàn)跟蹤，反饋以及設(shè)計(jì)優(yōu)化； 5.完成相關(guān)技術(shù)報(bào)告及圖紙。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，車輛工程專業(yè)； 2、 具有汽車設(shè)計(jì)、汽車構(gòu)造、汽車動(dòng)力學(xué)等專業(yè)知識(shí)背景； 3、熟悉汽車尤其是底盤的總體結(jié)構(gòu)，熟悉汽車底盤法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 4、 了解國(guó)內(nèi)外整車技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的技術(shù)水平；具有較好的計(jì)算技能，能熟練應(yīng)用CARIA、UG或者PRO-E等三維工程設(shè)計(jì)軟件； 5、 精通卡車的下車體（車架、懸架、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等系統(tǒng)）設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)計(jì)算及驗(yàn)證方法； 6、 具有較強(qiáng)的分析統(tǒng)籌能力，能對(duì)汽車總布置進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)； 7、 具有項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的職業(yè)道德； 8、 英語運(yùn)用能力良好者優(yōu)先考慮，能接受出差。