崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司成本編制及分解、落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督和匯報(bào) ，具體如下： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制公司年度預(yù)算、月度及季度和半年度滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算 2、核算項(xiàng)目成本及樣品成本 3、編制公司直接人工費(fèi)率及制造費(fèi)率報(bào)表 4、負(fù)責(zé)核算及追蹤采購(gòu)降本目標(biāo) 5、負(fù)責(zé)主料、輔料、半成品、在制品、廢料等存貨數(shù)據(jù)管理及盤(pán)點(diǎn)，提出相關(guān)管理建議 6、負(fù)責(zé)呆滯物料分析及計(jì)提相關(guān)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 7、負(fù)責(zé)各產(chǎn)線管理成本核算及產(chǎn)品成本核算，參與相關(guān)成本分析及降本改善會(huì)議 8、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)核算及分析 9、負(fù)責(zé)公司管理和會(huì)計(jì)利潤(rùn)差異分析 任職要求: 1.大專以上相關(guān)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 2.熟練運(yùn)用PPT、Word、Excel等辦公軟件 3.五年以上相關(guān)制造業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有良好的溝通能力及數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng) 5.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)
張文嘉
招聘會(huì)計(jì)主管一名（包吃?。?br>崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作；
2、協(xié)助出具審核管理報(bào)表，確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
3、督促相關(guān)部門(mén)做好研發(fā)活動(dòng)管理，并協(xié)助做好其它研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)；
4、協(xié)助生產(chǎn)和供應(yīng)鏈做好生產(chǎn)成本和各類(lèi)庫(kù)存的管理，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料合規(guī)審核;
5、落實(shí)崗位責(zé)任制，審核員工工作計(jì)劃和績(jī)效考核，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外管局等政府部分的溝通，內(nèi)部部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通工作，建立并維護(hù)良好關(guān)系。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師職稱，受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)等培訓(xùn)；
2、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作。
4、有ERP實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)ERP流程控制等；
5、熟悉企業(yè)成本核算流程、對(duì)賬務(wù)處理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成報(bào)表以及合并報(bào)表編制工作，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，能?chē)?yán)守公司保密制度，具備良好的職業(yè)操守；
7、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
任職要求：1、有一定審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)知識(shí)；2、熟悉和了解內(nèi)控體系，風(fēng)險(xiǎn)管理體系相關(guān)要求；3、有較強(qiáng)溝通能力、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、黨員（含預(yù)備黨員）
黃再滿
崗位職責(zé)：
1、審核并匯總編制公司每月管理指標(biāo)表及撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析；
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算工作，復(fù)核項(xiàng)目公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、 根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)政策確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算方法并梳理優(yōu)化核算流程；
4、 協(xié)助推動(dòng)核算及出具各類(lèi)報(bào)表的自動(dòng)化，對(duì)內(nèi)外部管理者提供及時(shí)準(zhǔn)確的賬務(wù)結(jié)果
5、 針對(duì)新業(yè)務(wù)及時(shí)擬定核算方法，進(jìn)行核算風(fēng)險(xiǎn)管理，核算制度編寫(xiě)及培訓(xùn)；
6、參與管理月結(jié)流程，確保順利高效完成每月結(jié)賬工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)；持相關(guān)證件；
2、三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)各模塊的流程和運(yùn)作，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、熟練現(xiàn)代電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，會(huì)使用ERP、金蝶的優(yōu)先考慮；
5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策。
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)處理總賬相關(guān)工作，組織、修改、完善公司財(cái)務(wù)核算制度； 2、 負(fù)責(zé)每月集團(tuán)內(nèi)部公司內(nèi)部往來(lái)賬務(wù)核對(duì)； 3、 日常各子公司總賬賬務(wù)處理的檢查和指導(dǎo)，并統(tǒng)一核算規(guī)范； 4、 制定每月月度結(jié)賬計(jì)劃，并跟進(jìn)各子公司結(jié)賬進(jìn)度； 5、 合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 6、 對(duì)集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行合并分析，為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表； 7、 按要求匯總出具合并采購(gòu)大表、收入成本大表、合并進(jìn)銷(xiāo)存大表等； 8、 對(duì)接第三方審計(jì)和券商，提供集團(tuán)層面的合并財(cái)務(wù)報(bào)表以及大表數(shù)據(jù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱； 2、從事制造業(yè)財(cái)務(wù)工作3年及以上； 3、能熟練使用辦公軟件，會(huì)操作ERP等財(cái)務(wù)核算軟件； 4、熟練財(cái)務(wù)報(bào)表合并、財(cái)務(wù)分析等業(yè)務(wù)流程，有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
張文嘉
崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，性別不限。具有1-2年以上財(cái)務(wù)/審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，在事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2.審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類(lèi)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.熟練OFFICE辦公軟件，撰寫(xiě)報(bào)告能力強(qiáng)； 4.能夠識(shí)別公司內(nèi)部控制的無(wú)效點(diǎn)、公司工作流程中的漏洞、識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，并給出防范風(fēng)險(xiǎn)的建議； 5.具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，計(jì)劃性好，穩(wěn)重、認(rèn)真。
黃再滿
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