1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責： 1、根據(jù)總部業(yè)務要求，負責相關(guān)業(yè)務收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負責區(qū)域相關(guān)業(yè)務發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領、打印及郵寄； 3、負責區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務BP對門店的資產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務予以支持，包含但不限于稅務局、商務局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負責資產(chǎn)的領用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬； 6、負責區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進行考核及打分； 7、負責屬地關(guān)系維護，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負責城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
hr
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
【工作內(nèi)容】
- 負責公司內(nèi)部流程的審計風控，確保內(nèi)部運營負責制度要求和合規(guī)性。
- 負責內(nèi)部財務報表、會計記錄和其他相關(guān)文件的核驗審計，控制風險。
- 編寫審計報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案，并協(xié)同相關(guān)部門合作，提出改進建議。
- 公司領導安排的其他工作任務。
【任職要求】
-本科以上學歷，有基礎的財務和審計工作背景；
- 熟悉內(nèi)部審計的原則和程序，擁有相關(guān)專業(yè)認證者優(yōu)先
- 具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠保守機密信息，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
- 對建筑工程和施工管理等業(yè)務有了解的優(yōu)先。
張雯婷
1，協(xié)助運營部門進行工廠倉庫物料的入庫領出記錄； 2，做好公司日常費用報銷； 3，每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放； 4，做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作； 5，配合完成其他公司領導要求的事宜。
孫鑫
職位描述： 1、負責辦理現(xiàn)金及銀行網(wǎng)銀、第三方支付的日常收支及保管，定期編制銀行余額調(diào)節(jié)表； 2、負責銀行、第三方支付賬戶開立、變更、銷戶，辦理銀行匯票等相關(guān)業(yè)務； 3、負責部分賬務核算，包括日常會計憑證編制、往來款項核對等 4、協(xié)助出具月度、年度財務報表及附注。 任職要求： 1、財會類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上會計及出納崗位經(jīng)驗，具有中大型集團公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核算及出納經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練操作OFFICE軟件、ERP及財務核算軟件，有SAP經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉會計準則及財稅政策，有中級職稱者優(yōu)先； 4、認真、細致、勤奮，具有較強的抗壓性、高度的責任心； 5、有良好的溝通與協(xié)作能力。
付先生
工作地址：上海浦東祝橋遠航路909號2號4庫上班時間：08：30-17：30，大 小 休1、客戶商品信息的錄入與維護； 2、根據(jù)客戶要求進行接單，并通知倉庫作好進貨準備等； 3、出貨準備：根據(jù)倉庫出貨計劃提前準備和列印倉庫揀貨單及對點交接單； 4、MA系統(tǒng)退貨品的入庫處理； 5、盤點與實物對帳； 6、物流收入的核實與結(jié)算； 7、配送費用的結(jié)算； 8、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、高中及以上學歷; 2、電腦操作熟練，了解物流行業(yè)工作流程； 3、較強的溝通、表達、分析能力，有責任心、耐心及服務意識；4、家住公司附近者優(yōu)先 職能類別：倉庫文員 關(guān)鍵字：對賬出入庫
覃先生
崗位職責：
1.根據(jù)審計計劃開展各項常規(guī)審計和專項審計工作：起草審計方案，實施必要的審計程序，收集、鑒定和整理審計證據(jù)，起草、整理審計工作底稿，起草內(nèi)部審計報告等；
2.根據(jù)內(nèi)部審計結(jié)果督促、跟蹤、檢核有關(guān)問題的整改落實情況；
3.協(xié)助完成內(nèi)控、合規(guī)檢查，提出內(nèi)控管理建議；
4.其他交辦的工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，掌握基本的審計專業(yè)技能和財務知識；
2.2年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有汽車、汽車金融、經(jīng)營性租賃、融資租賃、金融等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備一定的文書撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，能夠承壓，有責任心。
喬陽
崗則 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃，組織進行公司各項審計； 2、熟悉公司現(xiàn)有財務制度，協(xié)同并推動財務體系的建設； 3、負責對公司賬目及子公司賬目進行內(nèi)部審計，規(guī)避財務漏洞的產(chǎn)生，促進財務體系合規(guī)； 4、編制年度內(nèi)審報告，做好審計檔案保管工作，為預決算的執(zhí)行情況提供檢核及評估依據(jù)； 5、負責外部審計機構(gòu)的迎審，協(xié)同財務中心進行財務審計工作的順利實施；（配合外部審計機構(gòu)，保障公司內(nèi)、外部財務審計工作的順利進行；） 6、監(jiān)控線上費用報銷明細，針對異常費用進行分析、統(tǒng)計及上報；（跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況、分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)風險并提出改進建議） 7、檢查公司財務及相關(guān)部門審計意見的執(zhí)行情況； 8、完成領導交辦的其他事項。 任職資格； 1、會計學、審計學等財會專業(yè)，3年以上會計/審計從業(yè)經(jīng)驗，有會計事務所審計經(jīng)驗，可優(yōu)先考慮； 2、為人正直，對工作有高度的責任感；嚴謹細心，善于分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題； 3、具備較好的應變處理能力，能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題給出建設性可落地的建議； 4、擁有獨自審計的能力，有一定相關(guān)職稱優(yōu)先； 5、熟練使用財務軟件、辦公軟件。
陳小姐
崗位職責：
1）按照審計計劃，編制審計方案并實施審計項目，編制審計底稿和審計報告；
2）對被審計單位（部門）進行風險巡查，對內(nèi)控執(zhí)行進行督查和跟進；
3）督促和協(xié)助被審計單位（部門）完善管理流程制度，完善風控體系；
4）參與監(jiān)察審計項目。
任職資格：
1）熟練掌握內(nèi)部審計的基本工作方法和工作技巧；
2）熟悉商業(yè)企業(yè)的業(yè)務流程和內(nèi)控，熟悉制造業(yè)采購、生產(chǎn)、研發(fā)等管理環(huán)節(jié)的流程和相關(guān)知識，熟悉采購招標流程及內(nèi)控，熟悉SAP/ERP、用友ERP和SRM等系統(tǒng)優(yōu)先；
3）良好的口頭表達和書面表達能力，理解能力和溝通能力；
4）具備邏輯思維能力和獨立分析能力，具有風險控制意識和風險敏銳度；
5）抗壓能力好，主動學習，積極上進，熱愛內(nèi)部審計職業(yè)，吃苦耐勞，能勝任出差。
秦女士
崗位職責：1.理財?shù)怯浄?。協(xié)助做好在理財?shù)怯浵到y(tǒng)的登記操作工作，協(xié)助做好相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化。2.數(shù)據(jù)采集與清洗服務。協(xié)助收集第三方管理人的資管產(chǎn)品底層持倉和要素信息，收集和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理中所需的各項基礎信息，協(xié)助做好相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計服務。協(xié)助做好理財業(yè)務數(shù)據(jù)的內(nèi)外部統(tǒng)計工作。崗位要求：1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計、金融工程、數(shù)理金融等相關(guān)專業(yè)，30周歲（含）以下；2. 具有1年及以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)報送的工作經(jīng)驗；具備頭部券商、銀行、資管機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)大廠數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先；3. 熟練運用Microsoft Office辦公軟件；具備SQL、VBA、Python、R等數(shù)據(jù)分析能力或SmartBI、帆軟、Tableau等BI工具開發(fā)能力的優(yōu)先；4. 具有較強的工作責任心，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴謹、細致、踏實的工作作風和積極主動的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力；5. 身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交銀集團親屬回避要求。
交銀企服/PEACH
統(tǒng)計文員 大專以上學歷 崗位工作內(nèi)容：日常辦公軟件操作熟練，有生產(chǎn)制造統(tǒng)計經(jīng)驗， 上班時間 ：9~18點；做五休二（會涉及周末加班可調(diào)休），滿一年14薪；有工作餐 稅前 薪資5-6.2K；繳納五險一金
劉鵬
崗位描述1、調(diào)研、建議方案設計，對整個產(chǎn)品的臨床開發(fā)策略提供統(tǒng)計支持；撰寫、建議、審閱方案；計算樣本量；隨機方法設置；2、監(jiān)管CRO相關(guān)統(tǒng)計工作，確保供應商工作按時高質(zhì)完成；3、實時了解跟進項目進度，識別潛在風險并提供解決方案；4、審閱SAP(統(tǒng)計分析計劃)和TLF(表格、列表、清單樣式)、統(tǒng)計分析報告及臨床試驗總結(jié)報告；5、生成、質(zhì)控所負責項目的所有數(shù)據(jù)集、統(tǒng)計分析結(jié)果，確保質(zhì)量；6、協(xié)助醫(yī)學、注冊、PV、項目管理等其他團隊，并提供所需的統(tǒng)計支持，包括審閱MMP(醫(yī)學監(jiān)查計劃)、MMR(醫(yī)學監(jiān)查報告)、DRR(數(shù)據(jù)審核報告)、方案偏離、撰寫或?qū)忛咰SR的統(tǒng)計部分，審閱文章發(fā)表和DSUR所需TLFs；7、制定并完善本部門管理制度和工作流程，根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出部門人力資源需求；8、制定部門培訓計劃并組織、實施部門專業(yè)培訓，確保員工理解、遵守公司規(guī)章制度和具有必須的專業(yè)技術(shù)能力。崗位要求1、生物統(tǒng)計，預防醫(yī)學，數(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2、CRO和藥廠擔任統(tǒng)計師5年及以上3、SAS，CDISC, R4、善于溝通，統(tǒng)計專業(yè)能力強 職能類別：生物工程/生物制藥
HR
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