與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、推動、溝通并簽約區(qū)域總代進(jìn)行運作水暖五金互聯(lián)網(wǎng)直銷模式,并負(fù)責(zé)合同的簽訂與評審工作;
2、培訓(xùn)區(qū)域運營商的水暖五金產(chǎn)品新直銷模式及跟蹤實施落地;
3、協(xié)助區(qū)域運營商開展菲時特建材商城的注冊和推廣;
4、協(xié)助區(qū)域運營商進(jìn)行網(wǎng)點開發(fā)和維護、推動網(wǎng)點月度返單率,月均單產(chǎn)銷售額等指標(biāo)的正常運作;并加強對客戶在銷售公司產(chǎn)品政策、知識及技巧方面的指導(dǎo);
5、跟蹤客戶的銷售,依照銷售政策要求,調(diào)整自己區(qū)域相關(guān)銷售策略,協(xié)助客戶進(jìn)行營銷活動、營銷會議的策劃、組織與實施;月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點促銷政策的制定與實施;
6、進(jìn)行營銷團隊的組建、團隊建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理;
7、做好每個月的市場規(guī)劃、工作計劃,及時上交各類報表;
8、負(fù)責(zé)本地區(qū)報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗;
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實,能吃苦耐勞;
5、試用期1-2個月;能夠接受異地出差的工作模式;
6、具有阿里零售通、京東掌柜寶B2B訂貨平臺推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、接受大區(qū)總監(jiān)下達(dá)的年度銷售計劃,并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)回款的完成。
2、在大區(qū)總監(jiān)指導(dǎo)下完成區(qū)域年度營銷規(guī)劃,并負(fù)責(zé)向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的建議。
3、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下將年度銷售計劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場實際情況,按適當(dāng)比例分解到月份、各總代;制定季度、月度、周資金回款計劃并跟蹤達(dá)成。
4、根據(jù)公司要求,開發(fā)新客戶,并對老客戶不斷進(jìn)行客情維護,加強對客戶在銷售公司產(chǎn)品政策、知識及技巧方面的指導(dǎo)。
5、收集市場信息,提報市場新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項市場信息的收集與整理與分析反饋。
6、跟蹤客戶的銷售,依照銷售政策要求,調(diào)整自己區(qū)域相關(guān)銷售策略,協(xié)助客戶進(jìn)行營銷活動、營銷會議的策劃、組織與實施;月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點促銷政策的制定與實施。
7、協(xié)助總代客戶進(jìn)行營銷團隊的組建、團隊建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理。
8、做好每個月規(guī)劃、計劃,及時上交各類報表。負(fù)責(zé)本地區(qū)報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調(diào)工作。
9、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,負(fù)責(zé)客戶投訴受理及收集資料,賠償金額洽談等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
1、營銷、經(jīng)濟、機械類專業(yè),機械制造企業(yè)二年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,適應(yīng)國內(nèi)各地出差; 2、善于處理與客戶之間的關(guān)系與矛盾,并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、受過專業(yè)營銷方面的知識培訓(xùn),熟悉市場營銷策劃、促銷推廣方案的組織實施; 4、熟悉市場調(diào)研、品牌定位及競爭對手品牌調(diào)研與監(jiān)控, 5、熟悉市場推廣,與組織實施; 6、工資組成年薪加業(yè)務(wù)提成;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;電氣自動化或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上電力、電氣、工業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、具有敏稅的市場嗅覺,出色的市場分析洞察能力;
4、具備全面深刻營銷策劃知識和技能;
5、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,善于培訓(xùn)和激勵下屬。
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
6、收集市場信息,分析和開發(fā)市場并做好客戶管理工作;
7、計劃和審批、控制大區(qū)銷售費用;
8、完成上級交辦的其它工作。
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