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職位描述：

職位描述

崗位職責(zé):
1、理解并執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司的銷售既定指標(biāo)
2、開(kāi)發(fā)新客戶和經(jīng)銷商，開(kāi)發(fā)新工程項(xiàng)目
3、維護(hù)客戶和公司的關(guān)系，配合經(jīng)銷商對(duì)工程客戶的銷售支持
4、培訓(xùn)經(jīng)銷商的銷售團(tuán)隊(duì)，維護(hù)宣傳公司的品牌形象。
工作要求:3年以上開(kāi)拓建材輔材渠道工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程渠道，有區(qū)域市場(chǎng)獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。
大專及以上學(xué)歷
工作地點(diǎn):四川、重慶

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集、整理和分析；?2.對(duì)收集的信息進(jìn)行跟蹤及控制，把握項(xiàng)目進(jìn)展確保項(xiàng)目簽約；3.配合項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí)商務(wù)工作，確保項(xiàng)目驗(yàn)收及回款。?任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)；2.有智慧城市建設(shè)項(xiàng)目下的水務(wù)、水利、環(huán)保、交通、測(cè)繪、設(shè)計(jì)勘察等相關(guān)信息化行業(yè)背景優(yōu)先考慮；3.有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能適應(yīng)較大的工作壓力。公司擁有完善的薪酬體系、通暢的晉升渠道、優(yōu)厚的提成獎(jiǎng)勵(lì)，全面的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理省區(qū)經(jīng)理機(jī)械光電子環(huán)保水利水文

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)重慶主城及部分二級(jí)市場(chǎng)店鋪整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括全年銷售預(yù)算管理，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定，利潤(rùn)毛利費(fèi)用等管控；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、陳列、銷售）的日常工作；
4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；
5、與公司各事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

任職要求：
1、男女不限，28-36歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上百貨零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理、陳列管理；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力抗壓能力強(qiáng)，能快速的應(yīng)變市場(chǎng)環(huán)境；
5、能接受短期出差。

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負(fù)責(zé)區(qū)域：重慶市、四川、貴州、云南

工作職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)銷售計(jì)劃，制訂片區(qū)內(nèi)各渠道銷售實(shí)施方案并組織實(shí)施，確保片區(qū)各渠道銷售計(jì)劃和目標(biāo)達(dá)成；
2、規(guī)劃片區(qū)銷售渠道網(wǎng)絡(luò)布局，制定并部署執(zhí)行渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，保證片區(qū)各渠道開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量；
3、對(duì)片區(qū)經(jīng)銷商的市場(chǎng)經(jīng)銷區(qū)域、產(chǎn)品價(jià)格執(zhí)行、品牌與產(chǎn)品的市場(chǎng)形象進(jìn)行管控，及時(shí)處理異常情況；
4、對(duì)片區(qū)銷售費(fèi)用進(jìn)行管控；
5、引導(dǎo)、培訓(xùn)、考核經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理行為，提升經(jīng)銷商內(nèi)部管理水平。

任職資格
5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，特別是方便食品（土豆粉品類），有渠道資源工作者優(yōu)先；
熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與規(guī)劃，有較為系統(tǒng)的管理思路和邏輯，對(duì)市場(chǎng)信息非常敏感，有較強(qiáng)的控盤能力，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)重慶主城及部分二級(jí)市場(chǎng)店鋪整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理，包括全年銷售預(yù)算管理，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定，利潤(rùn)毛利費(fèi)用等管控；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、陳列、銷售）的日常工作；
4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；
5、與公司各事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

任職要求：
1、男女不限，28-36歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上百貨零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理、陳列管理；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力抗壓能力強(qiáng)，能快速的應(yīng)變市場(chǎng)環(huán)境；
5、能接受短期出差。

職位描述：

裝修市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理崗位：
崗位要求：
1. 從事家裝行業(yè)，擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)經(jīng)理、管理過(guò)團(tuán)隊(duì)；
2. 近期在市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理、崗位有突出成果；
3. 熟悉重點(diǎn)樓盤，有重點(diǎn)樓盤營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 下一線參與團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)。
（接受光桿司令，有人事給團(tuán)隊(duì)配人）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 組織開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分管省區(qū)年度/月度工作計(jì)劃制定，及銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各片區(qū)的經(jīng)銷商； 4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議； 7、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 8、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門； 9、參與協(xié)調(diào)質(zhì)量問(wèn)題的解決。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施。 5、有從事過(guò)食品、調(diào)料品、礦泉水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組建所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理銷售隊(duì)伍，完成公司產(chǎn)品在終端藥房的銷售任務(wù)，及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息。 2.有效分析市場(chǎng)概況 , 制訂終端銷售任務(wù)、活動(dòng)計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 3.發(fā)展和拓寬市場(chǎng)，了解市場(chǎng)潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

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Who we are?
As a global healthcare leader and a Global Top Employer, we are as much a partner to patients facing health challenges as we are a partner to you on your career journey. We are focused on empowering our people to be agents of change, because the work we do will change health outcomes and empower patients’ lives. This is where you will have access to a broad track for all-round development as well as the platform to work as one team across one of the broadest healthcare and well-being portfolios globally.
Why start your career path in Sanofi?
Here, you can:
- Have a big platform to get self development and develop others
- Lead a team to achieve higher target
- Set up regional performance objectives and sales policy
What you can contribute?
Strategic management
Understand the potential of the market, suggest the product mix setting and develop the regional market
Set up short, medium and long term objectives

職位描述：

魯抗醫(yī)藥中藏藥事業(yè)部面向川渝地區(qū)招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理 客戶對(duì)象為診所、衛(wèi)生室、服務(wù)站和藥房，多款全國(guó)**品種，擁有藏藥的獨(dú)特療效，卻有親民的價(jià)格體系，更有銷售的利潤(rùn)空間。 采用理想的底價(jià)大包模式，以讓付出的回報(bào)率**化。其優(yōu)勢(shì)在于：團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，獨(dú)有培訓(xùn)，滿意收入，市場(chǎng)保障，一勞永逸。只要具有事業(yè)心，學(xué)習(xí)心，有無(wú)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，尤其歡迎具有老板思維、心態(tài)和行為的人士。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組建所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理銷售隊(duì)伍，完成公司產(chǎn)品在終端藥房的銷售任務(wù)，及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息。 2.有效分析市場(chǎng)概況 , 制訂終端銷售任務(wù)、活動(dòng)計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 3.發(fā)展和拓寬市場(chǎng)，了解市場(chǎng)潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 業(yè)務(wù)管理：完成公司營(yíng)收、成本管控和利潤(rùn)目標(biāo)。通過(guò)深度思考，運(yùn)用合理策略，推動(dòng)大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準(zhǔn)確高效傳達(dá)甲方政策，做好公司與甲方的信息橋梁。

2、招聘管理：重點(diǎn)建設(shè)自招團(tuán)隊(duì)，科學(xué)管理三方合作商，提升老帶新入職數(shù)量，平衡各渠道入職占比，管控人均成本。

3、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作，完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。

4、工作創(chuàng)新：負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)管理流程優(yōu)化，工作方式改進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新做到提效，通過(guò)提效做到控本增收。

二、任職要求：

1、3年以上物流、快遞、即時(shí)配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備戰(zhàn)略格局，能做到不懼困難勇敢向前，具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。

3、精通基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務(wù)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、反饋工作，能與售前和實(shí)施人員密切配合，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售業(yè)績(jī)考核目標(biāo)； 2、深度挖掘客戶潛在需求。 職位要求： 1、有10年以上餐廚、污水、環(huán)衛(wèi)等環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)； 2、熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)流程，有大型項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備大客戶資源、相關(guān)銷售渠道者優(yōu)先； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1，40歲以下，高中以上學(xué)歷；2，2年以上銷售工作經(jīng)歷，善于溝通；3，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)；4，有家具廠，套裝門廠工作經(jīng)歷優(yōu)先；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、 業(yè)務(wù)管理：完成公司營(yíng)收、成本管控和利潤(rùn)目標(biāo)。通過(guò)深度思考，運(yùn)用合理策略，推動(dòng)大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準(zhǔn)確高效傳達(dá)甲方政策，做好公司與甲方的信息橋梁。
2、招聘管理：重點(diǎn)建設(shè)自招團(tuán)隊(duì)，科學(xué)管理三方合作商，提升老帶新入職數(shù)量，平衡各渠道入職占比，管控人均成本。
3、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作，完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。
4、工作創(chuàng)新：負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)管理流程優(yōu)化，工作方式改進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新做到提效，通過(guò)提效做到控本增收。
二、任職要求：
1、3年以上物流、快遞、即時(shí)配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備戰(zhàn)略格局，能做到不懼困難勇敢向前，具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、精通基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務(wù)流程。