與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格:
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
1.根據(jù)公司銷售的分解目標(biāo),完成公司各類型產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成年度銷售任務(wù)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)銷售收款的回收工作,完成收款指標(biāo);3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高市場(chǎng)占有率;4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,了解客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì);5.負(fù)責(zé)新老客戶的關(guān)系維護(hù)工作,提高客戶滿意度;6.配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作。任職要求:1. 男女不限,機(jī)電類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè),能適應(yīng)出差;2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)要求,有電氣設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有電力行業(yè)客戶背景資源優(yōu)先。底薪 提成的薪資構(gòu)成,具體可以當(dāng)面詳談 年齡要求:25-40歲 職能類別:銷售工程師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格:
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格:
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉啵岢缮细〗Y(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格:
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉啵岢缮细〗Y(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售推廣工作(常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷,23~32歲左右,可應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、理工科專業(yè),機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期:3500元/月(0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn));
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月(6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)),月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉啵岢缮细〗Y(jié)算) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售:月薪=底薪 提成(業(yè)績(jī)?cè)蕉?,提成上浮結(jié)算) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上;
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金,公司提供住宿,有公司食堂,免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處,統(tǒng)一安排住宿,有午餐補(bǔ)貼;
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí),工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn);
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注:1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí),相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售,期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成,正式銷售后按銷售員待遇,經(jīng)理安排新銷售員時(shí),并帶著一起跑客戶。
崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品的銷售與市場(chǎng)推廣。具體包括:空調(diào)設(shè)備技術(shù)推廣,參與項(xiàng)目的招投標(biāo),負(fù)責(zé)合同的簽訂,資金回籠,及處理與負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的客戶需求; 2、開(kāi)拓維護(hù)客戶關(guān)系,擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋率 ; 3、執(zhí)行公司銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo) ; 4、協(xié)助其他部門(mén)處理與工程項(xiàng)目相關(guān)的事宜 。 任職要求: 1、暖通相關(guān)專業(yè)、??埔陨蠈W(xué)歷。從事空調(diào)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3、具有工業(yè)或石化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有廠家產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或廠家銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要求: 1、懂方案制作及招投標(biāo)工作; 2、具有吸收式熱泵空調(diào)或VRV空調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 素質(zhì)要求 1、富有激情具備勇于挑戰(zhàn)和進(jìn)取精神; 2、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的專業(yè)知識(shí); 3、熱愛(ài)學(xué)習(xí),有上進(jìn)心, 善于配合,能承受一定的工作壓力。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃,組織所負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷工作,與項(xiàng)目客戶進(jìn)行積極有效的需求對(duì)接,(包括銷售目標(biāo),預(yù)算、合同條款,合同談判,解決方案等),落實(shí)合作項(xiàng)目,簽訂合作協(xié)議。2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)B端客戶的拜訪,并挖掘潛在客戶,能夠?qū)^(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理交付高質(zhì)量結(jié)果。
3、定期跟進(jìn)客戶銷售業(yè)績(jī),回顧及分析后推進(jìn)相關(guān)優(yōu)化。
4、洞察市場(chǎng)和客戶需求的變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程中的商機(jī)。
5、搜集所負(fù)責(zé)主要區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和動(dòng)態(tài),提前采取應(yīng)對(duì)措施。
任職資格:
1、昆蟲(chóng)、植保、農(nóng)林業(yè)、園藝、環(huán)保、食品等相關(guān)專業(yè),熱愛(ài)銷售工作。
2、1-2年銷售工作經(jīng)歷,在除蟲(chóng)、清潔環(huán)保、食品制造企業(yè)、連鎖餐飲、賓館酒店、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中,至少熟悉兩個(gè)行業(yè),有地推經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。
3、相關(guān)行業(yè):餐飲或者商業(yè)的上下游供應(yīng)商、服務(wù)平臺(tái)(如美團(tuán)\大眾點(diǎn)評(píng))、快消品、空氣凈化、檢測(cè)行業(yè)等。
4、思維敏捷,溝通順暢。
蘇州、常州、南通、嘉興均有崗位。
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