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職位描述：

職位描述：
負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化加工流程中的檔案整理、掃描、錄入、檔案裝訂還原工作
1、工資：固定2600/月
2、福利待遇：
一經(jīng)錄用，即可享受節(jié)日福利，簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)
3、工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)半，午休2小時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日;
4、老員工手把手帶你，不懂就問，氛圍好。
5、晉升通道：
加工文員-組長(zhǎng)-現(xiàn)場(chǎng)主管-現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理（含見習(xí)）- 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.對(duì)技能高考調(diào)檔的高中學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)，幫助學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自我，讓學(xué)生深入了解自我性格、能力、興趣，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生存價(jià)值和潛在能力，匹配適合的專業(yè)
2.全面了解技能高考政策，熟悉高校、熟悉技能高考十大類各個(gè)專業(yè)以及錄取分?jǐn)?shù)線
3.根據(jù)學(xué)生及家長(zhǎng)的需求規(guī)劃適合的升學(xué)路徑，與學(xué)生進(jìn)行溝通，滿足學(xué)生的需求而進(jìn)行更專業(yè)的咨詢服務(wù)
【職位要求】
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，善于從咨詢工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，分析和總結(jié)問題
2.善于與人交流，語(yǔ)言流暢，表達(dá)清晰，氣質(zhì)優(yōu)雅，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.思維敏捷具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，有良好的溝通及商務(wù)判斷能力
4.大專及以上學(xué)歷。年齡23-30歲，有激情，有夢(mèng)想，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
5.有強(qiáng)烈賺錢想法，混日子勿擾。善于和學(xué)生以及家長(zhǎng)溝通，積極學(xué)習(xí)營(yíng)銷技能和專業(yè)知識(shí)，善于開拓新的招生渠道，發(fā)展屬于自己的招生強(qiáng)項(xiàng)!
【福利待遇】
1.無(wú)責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金
2.綜合薪資8000及以上
3.入職一個(gè)月簽署正式合同，統(tǒng)一繳納社保
4.豐富的團(tuán)隊(duì)聚餐，聚會(huì)
5.完善的培訓(xùn)體系，激發(fā)無(wú)限可能!

職位描述：

負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)。 1．大專及以上學(xué)歷 2．年齡35周歲（含）以下 3．個(gè)人征信良好，無(wú)不良從業(yè)記錄 4．有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力；熟悉國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目法律法規(guī)； ◆參與過工程建設(shè)合約管理；具有招標(biāo)及投資控制工作經(jīng)驗(yàn)； ◆從事項(xiàng)目合約管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。

職位描述：

晉升方向：資深課程顧問→課程顧問主任→課程顧問總管（城市）→校長(zhǎng)（地區(qū)） 職位描述： 1. 接受校區(qū)招生任務(wù)； 2. 日常接待及接受咨詢； 3. 網(wǎng)絡(luò)咨詢跟進(jìn)； 4. 電話營(yíng)銷、學(xué)員回訪、招生跟進(jìn)及報(bào)名辦理； 5. 其他戶外活動(dòng)、設(shè)點(diǎn)招生咨詢； 6. 客戶管理、客戶服務(wù)等工作；帶團(tuán)隊(duì)，有一定的管理能力，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： （一）優(yōu)先考慮條件： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； （二）能力要求： 1.具備良好的溝通能力； 2.具備較強(qiáng)的抗壓能力； 3.具備較強(qiáng)的自信心、責(zé)任心、耐心； 4.具備良好的靈活性、分析問題和解決問題的能力； 5.具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，有危機(jī)感； 6.具備良好的職業(yè)習(xí)慣與工作禮儀。 薪酬福利待遇： 1.公司提供豐富的客戶資源，無(wú)須外訪客戶與個(gè)人出擊尋找； 2.完善的職前及在職培訓(xùn)； 3.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制； 4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 5.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金； 6.享受公司年終雙薪與年度體檢； 7.薪酬：基本工資+星級(jí)工資+區(qū)域補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）+季度獎(jiǎng)勵(lì)+住房公積金-個(gè)人所得稅

職位描述：

1、具有一定的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開拓能力，并能快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識(shí)。2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和提高業(yè)務(wù)水平，富有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。3、能適應(yīng)出差，有駕照會(huì)開車者。4、有弱電公司工作經(jīng)驗(yàn)或有建材銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或在裝修公司從事過相關(guān)采購(gòu)等工作的優(yōu)先。福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 年底獎(jiǎng)金 節(jié)日禮物 2、各項(xiàng)豐富多彩的旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；3、為優(yōu)秀員員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司位于柯橋銀座商務(wù)中心（富麗華大酒店后面），8:30-5:30，單休，包午餐。

職位描述：

崗位要求：18—45周歲，男165以上，女155以上，身體健康，需要自帶體檢報(bào)告，帶身份證原件，要求無(wú)犯罪記錄。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在地鐵進(jìn)站口值崗，對(duì)進(jìn)站乘客進(jìn)行安全檢查，防止進(jìn)站乘客攜帶危險(xiǎn)違禁物品進(jìn)入地鐵站內(nèi)。工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，車站內(nèi)冬暖夏涼，歡迎各位有志之士參與入職。 工作地點(diǎn)：紹興地鐵1號(hào)線（瓜渚湖站-----芳泉站） 工資結(jié)構(gòu)：試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)每班次100元，轉(zhuǎn)正后每班次135元，月度綜合工資4000--5500元，包吃包住。 公司競(jìng)標(biāo)新項(xiàng)目，升職空間大，每個(gè)站點(diǎn)設(shè)置1名副班長(zhǎng)1名正班長(zhǎng)，晉升機(jī)制由安檢副班長(zhǎng)—安檢正班長(zhǎng)—安檢中隊(duì)長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。隨著職位提升，增加相應(yīng)職位管理費(fèi)。

職位描述：

1、崗位描述

①負(fù)責(zé)公司品牌活動(dòng)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，包括不限于新店開業(yè)活動(dòng)及品牌合作活動(dòng)

②根據(jù)項(xiàng)目特性策劃主題性活動(dòng)或輸出內(nèi)容推廣方案，提升項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度

③協(xié)助品牌總監(jiān)，確保所有品牌活動(dòng)與年度品牌策略一致，聯(lián)動(dòng)線上線下落地并執(zhí)行品牌活動(dòng)。

④獨(dú)立擔(dān)當(dāng)活動(dòng)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌工作，把控活動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，善于跨部門，跨組織協(xié)調(diào)溝通，建立相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

⑤對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)做監(jiān)控和復(fù)盤，對(duì)效果負(fù)責(zé)。輸出活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)后期活動(dòng)提出優(yōu)化迭代

⑥能夠適應(yīng)短途出差。

2、任職要求

①本科及以上學(xué)歷，1-3年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立策劃及統(tǒng)籌活動(dòng)的能力

②具備活躍的思維創(chuàng)新能力，有生活方式，品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

③良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有快速學(xué)習(xí)的能力，有多團(tuán)隊(duì)溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程資料圖紙的會(huì)簽、收集，整理、編目和組卷工作。2、精裝修甲供材料的申報(bào)。3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要、影像等資料并歸檔。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類相關(guān)專業(yè)。2、3年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握office、 word辦公軟件、簡(jiǎn)單運(yùn)用cad軟件。4、熟悉精裝修資料業(yè)務(wù)流程，文件檔案管理流程。5、了解設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；6、工作專心細(xì)致，擅長(zhǎng)溝通交流。薪資福利：1、年薪7-10萬(wàn)，具體面試確定；2、提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日金、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)和員工體檢等。 職能類別：資料員

職位描述：

專業(yè)要求：
材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、紡織科學(xué)與工程等
崗位職責(zé)：
1.超細(xì)纖維、石墨烯纖維研發(fā)；
2.企業(yè)、單位技術(shù)需求對(duì)接；委托/開發(fā)項(xiàng)目承接；
3.完成定期工作匯報(bào)與總結(jié)。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具有紡織工程、高分子材料等背景，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)考慮；
3.有濕法紡絲經(jīng)驗(yàn)或碳纖維原絲、碳化、石墨化經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，隨課題需要學(xué)習(xí)并應(yīng)用各項(xiàng)新實(shí)驗(yàn)技術(shù)；
4.有條理，有效率，能夠按時(shí)高效完成工作；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，身心健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)信息化資產(chǎn)整理及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)交換路、無(wú)線、安全等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)信息化平臺(tái)的日常維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造或優(yōu)化等工作
5、負(fù)責(zé)園區(qū)重要活動(dòng)：如會(huì)議，活動(dòng)，演出等期間的技術(shù)保障；
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通華為或H3C等廠家常用交換、路由產(chǎn)品；
3、精通TCP/IP協(xié)議、OSPF、MPLS VPN、BGP等常用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；
4、掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，有一定的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)能力；
5、有獨(dú)立分析并解決網(wǎng)絡(luò)故障問題的能力；
6、已獲取華為HCNP級(jí)別證書或具備相應(yīng)技術(shù)能力。
駐場(chǎng)地點(diǎn)：樹人杭州本部1名、柯橋1名
周末單休

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，監(jiān)督施工班組按照施工方案和操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保施工質(zhì)量和安全。
在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工班組進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，檢查施工人員的操作是否符合規(guī)范要求，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
嚴(yán)格按照施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一道施工工序進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好質(zhì)量記錄。對(duì)不符合質(zhì)量要求的工序，責(zé)令施工班組進(jìn)行整改，直至合格為止。
加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，定期組織安全檢查，排查安全隱患。對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全無(wú)事故。
協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題和施工矛盾，如施工工藝的調(diào)整、施工進(jìn)度的協(xié)調(diào)等，保證施工順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收和保管工作，確保構(gòu)件質(zhì)量符合要求，防止構(gòu)件損壞和丟失。
在鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)時(shí)，協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)人員對(duì)構(gòu)件進(jìn)行驗(yàn)收，檢查構(gòu)件的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、外觀質(zhì)量及質(zhì)量證明文件等是否符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)驗(yàn)收合格的構(gòu)件進(jìn)行分類存放，合理安排堆放場(chǎng)地，做好防潮、防銹、防火等措施。建立構(gòu)件出入庫(kù)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄構(gòu)件的進(jìn)出庫(kù)情況。
在構(gòu)件存放和搬運(yùn)過程中，采取必要的保護(hù)措施，防止構(gòu)件碰撞、變形和損壞。對(duì)發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的構(gòu)件，及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。
組織和協(xié)調(diào)鋼結(jié)構(gòu)的安裝工作，包括鋼構(gòu)件的吊裝、校正、連接等，確保安裝進(jìn)度和質(zhì)量。
根據(jù)施工方案和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，合理選擇吊裝設(shè)備和吊裝方法，制定詳細(xì)的吊裝計(jì)劃。在吊裝前，對(duì)吊裝設(shè)備進(jìn)行檢查和調(diào)試，確保其性能良好。
指揮吊裝作業(yè)人員進(jìn)行鋼構(gòu)件的吊裝，嚴(yán)格控制吊裝過程中的安全和質(zhì)量。在構(gòu)件吊裝就位后，及時(shí)進(jìn)行校正和固定，確保構(gòu)件的安裝位置準(zhǔn)確、垂直度和水平度符合要求。
負(fù)責(zé)鋼構(gòu)件的連接工作，監(jiān)督施工人員按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行焊接、螺栓連接等操作，確保連接質(zhì)量可靠。對(duì)焊接部位進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄。
在鋼結(jié)構(gòu)安裝過程中，加強(qiáng)與其他專業(yè)施工隊(duì)伍的溝通和協(xié)調(diào)，如土建施工、設(shè)備安裝等，確保各專業(yè)施工之間的銜接順暢，避免相互干擾和影響。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、拼裝、焊接各類結(jié)構(gòu)件。

任職要求：

1、熟練使用CO2氣保焊/氬弧焊；

2、具有氬弧焊/氣保焊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有有效焊工上崗證；

3、能看懂基礎(chǔ)機(jī)械圖紙內(nèi)容；

4、接受加班；

5熟練工可放寬要求。

二、其他福利：

1、五險(xiǎn)一金（試用期內(nèi)繳納社保，轉(zhuǎn)正后繳納公積金）

2、工齡補(bǔ)貼

3、高溫補(bǔ)貼（6-9月）

4、員工宿舍、食堂

5、每日餐補(bǔ)

6、班車接送

7、節(jié)假日福利

8、定期體檢

9、帶薪年假

三、晉升通道

1、晉升專業(yè)通道：技師-高級(jí)技師-工藝員

2、管理通道：班組長(zhǎng)-車間主任助理-車間主任-生產(chǎn)經(jīng)理助理-生產(chǎn)經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件與軟件的配置、安裝、測(cè)試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。
5、負(fù)責(zé)建立公司層面的系統(tǒng)硬件管理檔案。

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全車間的安全消防工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備使用日志的收發(fā)、檢查、整理、歸檔工作。3、負(fù)責(zé)車間各類計(jì)量器具送檢、維修、申購(gòu)等工作；4、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案、技術(shù)資料、設(shè)備檢修記錄的管理工作，巡查車間內(nèi)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及衛(wèi)生情況，確保生產(chǎn)符合GMP要求；5、負(fù)責(zé)修訂車間檢修計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)設(shè)備部，并組織檢修中的質(zhì)量檢查和大修后的驗(yàn)收工作；6、負(fù)責(zé)車間各種設(shè)備使用者的技術(shù)培訓(xùn)，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度；7、貫徹執(zhí)行各級(jí)管理部門有關(guān)設(shè)備運(yùn)行、操作、檢修中的安全管理規(guī)章制度，參加本車間設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理和搶修工作，填寫設(shè)備事故報(bào)告；8、參與車間設(shè)備的技術(shù)改造工作；9、負(fù)責(zé)車間固定資產(chǎn)臺(tái)帳的管理及固定資產(chǎn)的更新和報(bào)廢等工作；任職要求：大專以上學(xué)歷，化工機(jī)械、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，20－40周歲，身體健康，能吃苦耐勞，熟練設(shè)備制圖軟件，有化工設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。