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職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成
上班時(shí)間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

崗位職責(zé)
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃；
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫，并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、大學(xué)在讀本科生，專業(yè)不限，非短期實(shí)習(xí)；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
3、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成
上班時(shí)間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評(píng)估候選人整理推薦報(bào)告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
晉升機(jī)制：助理-顧問-高級(jí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理--分總

工作時(shí)間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評(píng)估候選人整理推薦報(bào)告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
晉升機(jī)制：助理-顧問-高級(jí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理--分總

工作時(shí)間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食等

職位描述：

獵頭顧問 高級(jí)獵頭顧問/項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)： 1.接受客戶的法律維權(quán)或訴訟等協(xié)助需求，負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，記錄客戶的詳細(xì)需求與事件經(jīng)過，并將客戶需求進(jìn)行分類； 2.將客戶需求整理匯總后，遞交給專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，由律師團(tuán)隊(duì)完成維權(quán)或訴訟方案及相關(guān)報(bào)價(jià)后，與客戶進(jìn)行對(duì)接； 3.協(xié)助客戶選擇解決方案，解答客戶疑惑，敲定費(fèi)用收取方式并協(xié)助客戶繳費(fèi)，協(xié)助客戶完成相關(guān)手續(xù)后，反饋至公司律師團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)并完成維權(quán)或訴訟工作。 任職要求： 1. 年齡20-30歲，男女不限（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35歲） 2. 大專及以上學(xué)歷，有電話銷售和電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 3. 無犯罪記錄史，身體健康； 4. 有耐心，誠實(shí)正直，積極向上，敢于拼搏，百折不撓 5. 思維敏捷，善于溝通，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 6. 熟悉office辦公軟件及其他輔助辦公軟件。 薪資福利： 1.薪資構(gòu)成：底薪+全勤+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+話費(fèi)補(bǔ)貼+績效+提成，綜合薪資：7000元/月—15000元/月 2.試用期2個(gè)月； 3.轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金； 4.公司定期團(tuán)建聚餐，并跟進(jìn)業(yè)績情況發(fā)放激勵(lì)禮品； 5.公司不定期組裝員工旅游，一般每個(gè)季度會(huì)組織一次。 工作時(shí)間： 上六休一，上班時(shí)間9：00—18：00

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司的各類法律事務(wù)，包括合同起草、審查、談判及糾紛處理等； 2、提供公司經(jīng)營法律事務(wù)咨詢，參與公司涉及的仲裁及訴訟活動(dòng)； 3、參與外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作； 4、起草、審核公司經(jīng)營涉及的重要規(guī)章制度； 5、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有海外國際商法相關(guān)背景優(yōu)先考慮； 2、熟悉與公司經(jīng)營相關(guān)的中國法律、法規(guī)，熟悉部分國際法規(guī)，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮； 3、3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事對(duì)外貿(mào)易法律經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的邏輯分析和語言能力，溝通能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定、修訂。 2、負(fù)責(zé)公司合同等相關(guān)法務(wù)事宜 3、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作。 4、獨(dú)立處理公司訴訟案件，案件類型主要為建工合同糾紛、租賃合同糾紛、侵權(quán)類糾紛。能接受出差。5、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其它日常工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科法律相關(guān)專業(yè)。 2、熟練運(yùn)用法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備很強(qiáng)的分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，要有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 5、通過國家司法考試者優(yōu)先，熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)軟著類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：
1. 法律咨詢：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢，協(xié)助公司解決法律問題；
2. 訴訟仲裁：負(fù)責(zé)公司訴訟和仲裁案件的代理，包括但不限于處理預(yù)期收款、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛等，確保合法權(quán)益得到有效維護(hù)；
3. 合規(guī)監(jiān)管：負(fù)責(zé)公司合規(guī)活動(dòng)的開展，確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)定；
4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，包括但不限于專利申請(qǐng)、著作權(quán)登記等；
5.合同管理：負(fù)責(zé)公司合同的管理，確保合同的履行和解除；
6. 法律培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工的法律培訓(xùn)，提高員工的法治意識(shí)。
職位要求：
1.法學(xué)本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短期出差，熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律素養(yǎng)；
3.具備良好的法律分析能力和判斷力，能夠快速識(shí)別和解決法律問題；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。

職位描述：

任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試、英語聽說讀寫無障礙；
2. 具備3年以上大型企業(yè)或上市公司法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或者2年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通國內(nèi)民商法律，熟悉國際商事貿(mào)易法律，有實(shí)際法律糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 溝通良好、精準(zhǔn)高效、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，談判能力佳。
核心職責(zé)：
1、銷售合同、項(xiàng)目合同、用工合同、采購合同、工程合同等合同文本起草及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審；
2、完善公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及危急預(yù)案制度并宣導(dǎo)、推行
3、參與重要投資項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，并給出意見或建議
4、處理合同糾紛、代表公司處理仲裁、訴訟案等