薪資8000-12000 工作時(shí)間：8.30--5.00 周末雙休，五險(xiǎn)一金
謝經(jīng)理
1.維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系。往根據(jù)公司提供的老客戶(hù)資源，做好客戶(hù)維護(hù)，提升客戶(hù)滿意度，通過(guò)維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系進(jìn)而為客戶(hù)提供全方位一站式服務(wù)。 2.學(xué)習(xí)和提升自我。學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)品知識(shí)，服務(wù)技能以及銷(xiāo)售技巧，為老客戶(hù)提供家庭資產(chǎn)配置方案。 3.新客戶(hù)開(kāi)拓及營(yíng)銷(xiāo)。在服務(wù)好老客戶(hù)的同時(shí)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，銷(xiāo)售產(chǎn)品，包括但不限于壽險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)險(xiǎn)，車(chē)險(xiǎn)，理財(cái)險(xiǎn)等。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能要求： 1.你需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2.你需要有終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣 3.你需要有責(zé)任心擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)愛(ài)崗的品格 年齡在20-35歲之間，有良好的職業(yè)形象以及良好的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)屆生也可以。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，提供最有利的晉升平臺(tái)，三年實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)年薪。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，擇優(yōu)錄取。
王穎
本公司招聘辦管理部經(jīng)理一名，要求年齡23----45，學(xué)歷大專(zhuān)以上，長(zhǎng)沙居住時(shí)間不少于一年，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：5000+，五險(xiǎn)雙休
龍女土
主要負(fù)責(zé)為公司開(kāi)發(fā)和引進(jìn)新的客源，安排客人在公司消費(fèi)的一切事物以及對(duì)客人后期的追蹤維護(hù)工作。
小洋
任職條件： 1、21歲以上，普通話流利。 2、有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售優(yōu)先。 3、有過(guò)房屋裝修銷(xiāo)售及酒店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、有過(guò)面銷(xiāo)經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行富有成效的分析與觀察。 2、確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù)。 3、接待上訪客戶(hù)并簽約合作。 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪4000元，提成為業(yè)績(jī)的百分之一，獎(jiǎng)金（平均工資在1萬(wàn)以上） 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 3、不加班。 4、上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:00中午休息一個(gè)半小時(shí)，月休四天。 5、不定期組織團(tuán)隊(duì)旅游。 6、試用期帶薪培訓(xùn)。 7、不定期下午茶。 8、達(dá)到一定銷(xiāo)售要求升職加薪。 9、正規(guī)寫(xiě)字樓辦公。 晉升通道： 普通職員—實(shí)習(xí)主管—銷(xiāo)售主管—總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人，能力決定晉升職位。
嚴(yán)一
1、 在銷(xiāo)售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)。 4、 團(tuán)隊(duì)人員的管理、招聘、培訓(xùn)、工作安排。 5、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 6、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。 7、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 8、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
陳淋
要求： 年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)。 工作內(nèi)容： 1、日常管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)伍日常管理。 2、會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)的早夕會(huì)，追蹤個(gè)人每天客戶(hù)拜訪及增員情況 3、營(yíng)銷(xiāo)企劃：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)技能培訓(xùn)及產(chǎn)品學(xué)習(xí)。 4、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)及人力指標(biāo)完成情況。 主管底薪5000+管理津貼（28%）+增員獎(jiǎng)（8%） 面試合格直接任命。 簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪休假。
唐波
工作內(nèi)容：開(kāi)發(fā)新客源、維護(hù)老客戶(hù)
楊先生
團(tuán)隊(duì)管理
楊漾
1． 為五大銀行客戶(hù)提供服務(wù)，滿足客戶(hù)的財(cái)富管理需求； 2． 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成自身業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3． 通過(guò)五大銀行客戶(hù)渠道，對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行有效的二次開(kāi)發(fā) 4． 協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)客戶(hù)談判、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)關(guān)單； 5. 接受實(shí)習(xí)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
羅
負(fù)責(zé)處理保險(xiǎn)售后事宜以及老顧客二次開(kāi)發(fā)
賀平安
一、崗位職責(zé)： （一）根據(jù)交通銀行信用卡中心整體規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （二）定期與客戶(hù)保持溝通，了解客戶(hù)用卡情況和用卡體驗(yàn)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； （三）定期走訪、駐守所管理的門(mén)店，進(jìn)行門(mén)店人員溝通交流，加強(qiáng)門(mén)店支持和推薦； （四）按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)行為，防范營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，并向業(yè)務(wù)主任提供有效線索或證據(jù)。 二、崗位要求： （一）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）, （二）年齡35歲以下； （三）形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄； （四）性格外向、樂(lè)觀，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)； （五）具備良好的客戶(hù)意識(shí)、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。薪資構(gòu)成：底薪(3100-4100) 提成 月度獎(jiǎng)金（上不封頂） 業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng) 其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000至15000元以上）（根據(jù)實(shí)際情況確定具體待遇）； （二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還額外提供1份商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)； （三）節(jié)假日和生日慰問(wèn)； （四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利； （五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； （六）提供年度健康體檢和工作行服； （七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
陳智雄
崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)漏洞、提供理財(cái)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)的理財(cái)需求，提供服務(wù)； 任職資格； 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或金融行業(yè)的相關(guān)知識(shí)； 2.熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)及能力； 3.具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織能力及溝通能力； 4.具有一定的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)； 5.具有良好的公關(guān)策劃和實(shí)施能力； 6.具有良好的書(shū)面表達(dá)能力； 7.男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源優(yōu)先考慮； 我們提供； 1.良好的辦公環(huán)境、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、晉升空間、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2.享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日及帶薪年假，公司不定期組織旅游； 3.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、享有中餐補(bǔ)助； 4.員工生日，員工父母生日補(bǔ)貼，孝心津貼帶薪培訓(xùn)等
徐經(jīng)理
要求： 年齡18-25歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷， 工作內(nèi)容： 1、完成日常個(gè)人客戶(hù)拜訪要求及增員拜訪要求 2、做好年度晉升規(guī)劃 3、學(xué)習(xí)好各項(xiàng)產(chǎn)品及公司規(guī)章制度。 4、在學(xué)校任職過(guò)干部或在學(xué)生會(huì)做過(guò)職員的優(yōu)先。 底薪1600+提成保底5500+績(jī)效 這是一個(gè)拼個(gè)人能力的時(shí)代，只要你是人才，我們就有舞臺(tái)。
唐波
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