薪資8000-12000 工作時間：8.30--5.00 周末雙休，五險一金
謝經(jīng)理
1.維護老客戶關(guān)系。往根據(jù)公司提供的老客戶資源，做好客戶維護，提升客戶滿意度，通過維護良好的客戶關(guān)系進而為客戶提供全方位一站式服務(wù)。 2.學習和提升自我。學習專業(yè)化的產(chǎn)品知識，服務(wù)技能以及銷售技巧，為老客戶提供家庭資產(chǎn)配置方案。 3.新客戶開拓及營銷。在服務(wù)好老客戶的同時，積極開拓新客戶，銷售產(chǎn)品，包括但不限于壽險，意外險，財險，團險，車險，理財險等。 專業(yè)知識/技能要求： 1.你需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2.你需要有終生學習的習慣 3.你需要有責任心擔當和敬業(yè)愛崗的品格 年齡在20-35歲之間，有良好的職業(yè)形象以及良好的服務(wù)意識，應(yīng)屆生也可以。 有強烈的事業(yè)心或有保險從業(yè)經(jīng)驗者可作為儲備干部培養(yǎng)，提供最有利的晉升平臺，三年實現(xiàn)百萬年薪。 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，擇優(yōu)錄取。
王穎
本公司招聘辦管理部經(jīng)理一名，要求年齡23----45，學歷大專以上，長沙居住時間不少于一年，有一定的管理工作經(jīng)驗。待遇：5000+，五險雙休
龍女土
主要負責為公司開發(fā)和引進新的客源，安排客人在公司消費的一切事物以及對客人后期的追蹤維護工作。
小洋
任職條件： 1、21歲以上，普通話流利。 2、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先。 3、有過房屋裝修銷售及酒店管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、有過面銷經(jīng)歷。 崗位職責： 1、對客戶進行富有成效的分析與觀察。 2、確立目標市場和潛在客戶。 3、接待上訪客戶并簽約合作。 薪資待遇： 1、無責底薪4000元，提成為業(yè)績的百分之一，獎金（平均工資在1萬以上） 2、入職購買五險一金。 3、不加班。 4、上班時間9:00-12:00 13:30-18:00中午休息一個半小時，月休四天。 5、不定期組織團隊旅游。 6、試用期帶薪培訓(xùn)。 7、不定期下午茶。 8、達到一定銷售要求升職加薪。 9、正規(guī)寫字樓辦公。 晉升通道： 普通職員—實習主管—銷售主管—總監(jiān)——分公司負責人，能力決定晉升職位。
嚴一
一、崗位名稱：非車險客戶經(jīng)理
二、學歷要求：全日制本科及以上學歷
三、要求專業(yè)：醫(yī)學、保險、金融、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等。
四、工作地點：岳陽
1.根據(jù)績效責任目標，按照時間進度，完成所指定的業(yè)務(wù)指標任務(wù)，含車險、非車險、商業(yè)性農(nóng)險業(yè)務(wù)。
2.利用相關(guān)資源和渠道，維護和拓展好渠道和客戶關(guān)系。
3.發(fā)展和推薦營銷代理人。
4.完成其他兼崗職責，以及上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。如門店服務(wù)經(jīng)理崗位工作量比較大（工作負荷度超100%），則可由支公司經(jīng)理將職責進行內(nèi)部調(diào)整，由四級機構(gòu)綜合客戶經(jīng)理履行部分職責，并享受崗位津貼（在工資中進行發(fā)放），具體職責如下：
（1）將內(nèi)勤職責中的報賬、外出與政府部門對接、外出開會、外出接待、外出接待與消費結(jié)賬工作職責原則上劃分給支公司綜合客戶經(jīng)理，并按照600元/月兼崗補貼標準發(fā)放給綜合客戶經(jīng)理。
（2）合規(guī)管理工作原則上由業(yè)務(wù)門店服務(wù)經(jīng)理負責（按照公司政策享受100-200元/月合規(guī)兼崗補貼）。如果工作工作量比較大，該職責可由支公司經(jīng)理調(diào)劑，可調(diào)整給綜合客戶經(jīng)理或其他崗位，并由調(diào)整后的該崗位享受合規(guī)兼崗補貼。
黎
1、 在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 組建銷售團隊、制訂銷售計劃、專業(yè)銷售培訓(xùn)。 4、 團隊人員的管理、招聘、培訓(xùn)、工作安排。 5、 銷售業(yè)績的考察評估。 6、 銷售渠道與客戶管理。 7、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
陳淋
要求： 年齡40歲以內(nèi)，大專以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗，帶過20人以上團隊。 工作內(nèi)容： 1、日常管理：負責團隊伍日常管理。 2、會務(wù)管理:負責團的早夕會，追蹤個人每天客戶拜訪及增員情況 3、營銷企劃：負責團隊的各項技能培訓(xùn)及產(chǎn)品學習。 4、業(yè)務(wù)管理：負責團隊各項業(yè)績及人力指標完成情況。 主管底薪5000+管理津貼（28%）+增員獎（8%） 面試合格直接任命。 簽訂勞動合同，享受五險一金、周末雙休、帶薪休假。
唐波
工作內(nèi)容：開發(fā)新客源、維護老客戶
楊先生
團隊管理
楊漾
1． 為五大銀行客戶提供服務(wù)，滿足客戶的財富管理需求； 2． 根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，完成自身業(yè)績指標； 3． 通過五大銀行客戶渠道，對現(xiàn)有客戶進行有效的二次開發(fā) 4． 協(xié)助客戶經(jīng)理進客戶談判、關(guān)系維護及業(yè)務(wù)關(guān)單； 5. 接受實習，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
羅
負責處理保險售后事宜以及老顧客二次開發(fā)
賀平安
一、崗位職責： （一）根據(jù)交通銀行信用卡中心整體規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成下達的業(yè)績指標； （二）定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關(guān)系； （三）定期走訪、駐守所管理的門店，進行門店人員溝通交流，加強門店支持和推薦； （四）按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，防范營銷風險，積極主動發(fā)現(xiàn)可能存在的風險隱患，并向業(yè)務(wù)主任提供有效線索或證據(jù)。 二、崗位要求： （一）大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）, （二）年齡35歲以下； （三）形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄； （四）性格外向、樂觀，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)； （五）具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市場競爭力的薪資待遇。薪資構(gòu)成：底薪(3100-4100) 提成 月度獎金（上不封頂） 業(yè)務(wù)品質(zhì)獎 其它獎勵（平均工資6000至15000元以上）（根據(jù)實際情況確定具體待遇）； （二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還額外提供1份商業(yè)補充醫(yī)療保險； （三）節(jié)假日和生日慰問； （四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利； （五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷； （六）提供年度健康體檢和工作行服； （七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
陳智雄
崗位職責; 1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2.負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護客戶關(guān)系； 3.負責分析客戶的財務(wù)漏洞、提供理財服務(wù)； 4.負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5.負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行； 6.負責與客戶交流，找到客戶的理財需求，提供服務(wù)； 任職資格； 1.大專及以上學歷、金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)或金融行業(yè)的相關(guān)知識； 2.熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識及能力； 3.具有極強的學習、創(chuàng)新、組織能力及溝通能力； 4.具有一定的客戶服務(wù)體驗； 5.具有良好的公關(guān)策劃和實施能力； 6.具有良好的書面表達能力； 7.男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先考慮； 我們提供； 1.良好的辦公環(huán)境、學習機會、晉升空間、職業(yè)發(fā)展平臺； 2.享受國家法定的節(jié)假日及帶薪年假，公司不定期組織旅游； 3.購買五險一金、享有中餐補助； 4.員工生日，員工父母生日補貼，孝心津貼帶薪培訓(xùn)等
徐經(jīng)理
要求： 年齡18-25歲以內(nèi)，大專以上學歷， 工作內(nèi)容： 1、完成日常個人客戶拜訪要求及增員拜訪要求 2、做好年度晉升規(guī)劃 3、學習好各項產(chǎn)品及公司規(guī)章制度。 4、在學校任職過干部或在學生會做過職員的優(yōu)先。 底薪1600+提成保底5500+績效 這是一個拼個人能力的時代，只要你是人才，我們就有舞臺。
唐波
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