崗位職責: 1.公司提供高端客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，并結合回訪情況，開展落實工作。 3.負責公司現(xiàn)有客戶的梳理，維護并跟進開發(fā)。 4.組織高端小型沙龍活動，維護客戶并二次開發(fā)。 任職要求： 1.年齡:28~45周歲 2.學歷:大專及以上，學信網(wǎng)可查(本科以上優(yōu)先) 3.過往年收入10萬以上 歡迎行業(yè)的精英，有志人士加入(企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、個體企業(yè)主、銷售主管、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生等) 工作時間彈性，周末雙休，法定假日帶薪休息
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主要工作是集團公司老客戶關系維護如：續(xù)期交費提醒、保全服務、發(fā)票打印、信息變更、客戶權益活動告知、定期拜訪等等，通過優(yōu)質服務，得到客戶認同后，針對客戶的需求，再進行綜合金融業(yè)務開拓，涵蓋了保險、廣發(fā)信用卡、貸款以及理財產(chǎn)品等金融服務。 招聘要求： 1、年齡20—35歲、大專以上學歷 2、品行端正，有服務意識，溝通能力強。 3、有銷售經(jīng)歷，想創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先 薪資待遇：試用期固定底薪+津貼補助+績效+獎勵+各類保險保障（試用期最長3個月，優(yōu)秀者可提前轉正，收入翻番），一經(jīng)錄用，公司給予專業(yè)化免費培訓，平臺開放自由，晉升公平。
韋依依
工作內容： 1、根據(jù)公司客戶資源，邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 2、定期回訪老客戶，與客戶建立、維持良好的合作關系； 3、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、與設計師良好溝通，促成銷售指標完成； 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3、對工作有激情、勇于面對挑戰(zhàn)、抗壓能力強、渴望挑戰(zhàn)高薪； 4、有家裝、家居、建材、房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 薪酬福利 1、薪資構成：底薪+高額提成（上不封頂）+銷售獎金（業(yè)績突出）+季度獎金+年終激勵獎金+全勤獎 （入職1年后，業(yè)績突出者有機會持有公司股份，成為公司合伙人?。?2、其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、不定期團建活動、員工國內旅游、生日福利、節(jié)日福利、慰問金、結婚禮金等。 3、培訓機制：所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓等；及根據(jù)員工實際發(fā)展需求，公司為員工量身制定精品課程。 4、晉升機制：出色的員工可獲得管理崗位晉升的機會，可結合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇縱向/橫向晉升通道。 公司領導幽默風趣，銷售主管專門定期培訓，通過自己的努力月入6000以上不是問題，等你加入公司成為公司快樂的一員！
龐大珍
要求： 1、男女不限，年齡18-35歲 2、責任心強，能操作辦公軟件
宋先生
管理團隊，輔訓職場成員；協(xié)助電銷功能組總結問題并解決
陳偉智
工作內容： 1、根據(jù)公司客戶資源，邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 2、定期回訪老客戶，與客戶建立、維持良好的合作關系； 3、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、與設計師良好溝通，促成銷售指標完成； 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3、對工作有激情、勇于面對挑戰(zhàn)、抗壓能力強、渴望挑戰(zhàn)高薪； 4、有家裝、家居、建材、房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 薪酬福利 1、薪資構成：底薪+高額提成（上不封頂）+銷售獎金（業(yè)績突出）+季度獎金+年終激勵獎金+全勤獎 （入職1年后，業(yè)績突出者有機會持有公司股份，成為公司合伙人?。?2、其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、不定期團建活動、員工國內旅游、生日福利、節(jié)日福利、慰問金、結婚禮金等。 3、培訓機制：所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓等；及根據(jù)員工實際發(fā)展需求，公司為員工量身制定精品課程。 4、晉升機制：出色的員工可獲得管理崗位晉升的機會，可結合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇縱向/橫向晉升通道。 公司領導幽默風趣，銷售主管專門定期培訓，通過自己的努力月入6000以上不是問題，等你加入公司成為公司快樂的一員！
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