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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場客戶開發(fā)，建立與維護(hù)客戶關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售，并完成制定的銷售目標(biāo)與回款；
3、積極執(zhí)行公司各項銷售策略和內(nèi)部各項規(guī)章制度；
4、直接匯報對象為大區(qū)銷售總監(jiān)，為大區(qū)營銷決策提供信息支持。
【任職要求】
1、年齡25—38歲之間，大專以上學(xué)歷，男女不限，有駕照（自帶車有油補）；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有從事過相關(guān)行業(yè)或有過自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，熱愛銷售工作；
4、應(yīng)變能力強，善于思考，具備獨立談判能力；
5、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。

【薪資福利】
1、薪資：底薪 崗位津貼 銷售費用補貼 月績效工資 銷售提成（提成每季度計提），上不封頂；
2、入職繳納五險一金，全勤獎，工齡工資，年終獎等；
3、大小休，法定節(jié)假日休息，公司下發(fā)各項節(jié)日福利和生日福利；
4、師徒制：入職專業(yè)帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理全程跟蹤，共同學(xué)習(xí)，共同成長。
【工作地點】
紹興或周邊城市

我們尋找敢于挑戰(zhàn)的你，尋求堅信努力奮斗就能實現(xiàn)夢想的你！
人生基本配置：半年買車，兩年買房在我們這都不是事！

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；

7、完成部門負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.形象好氣質(zhì)佳，能吃苦，有上進(jìn)心，做事細(xì)心細(xì)致；

2.大專以上學(xué)歷，一年以上助理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3.PPT等功底要強，辦公軟件要熟悉并且會運用；

4.善于溝通，有團(tuán)隊意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)全國高鐵媒體資源的銷售，完成公司制定的量化銷售目標(biāo)；

2、 擁有一定客戶資源，并關(guān)注最新的市場信息，定期分析和總結(jié)，能大力開拓新行業(yè)、新品類、新客戶；

3、 挖掘客戶的痛點和潛在需求，提供對應(yīng)分析及媒體投放的解決方案建議；

4、 完成客戶品牌傳播服務(wù)銷售簽單，廣告發(fā)布執(zhí)行、廣告銷售回款、定期回訪客戶。

任職要求:

1、5年以上戶外、電視、視頻等媒體銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶資源及圈層人脈；

2、溝通與表達(dá)能力、營銷能力、人際交往能力；

3、愿意挑戰(zhàn)高薪，對金錢有欲望；

4、抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)或突破。

職位描述：

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 年齡要求：18-30歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：新房二手房商鋪

職位描述：

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 年齡要求：18-30歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：新房二手房商鋪