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職位描述：

（1）安全工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)流程；

（3）掌握國(guó)家《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理能力；

（4）取得中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師證書；

（5）特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬條件。

報(bào)名人員應(yīng)填寫《西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表》（見附件），并提交本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、其他有關(guān)材料等原件掃描件發(fā)送至指定郵箱。

具體方式請(qǐng)打開：https://mp.weixin.qq.com/s/tYoEFwxcWyl6Wgblp_Rdbg

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展新產(chǎn)品研發(fā)市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)需求及同行的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、并做可行性分析，并形成立項(xiàng)分析報(bào)告。
2、按照研發(fā)計(jì)劃，開發(fā)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，并確保研發(fā)周期能滿足市場(chǎng)供求所需。
3、全面負(fù)責(zé)公司新品的研發(fā)，負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的機(jī)械部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、試制、零配件選型選材及文件標(biāo)準(zhǔn)化；與電氣工程師配合電氣元器件的選型選材等；對(duì)成本進(jìn)行合理預(yù)算與分析。
4、及時(shí)輸出各種技術(shù)文件資料，并適時(shí)予以更新和完善。
5、與關(guān)鍵原材料的供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通與交流，確保來料的技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量滿足公司產(chǎn)品之所需。
6、對(duì)生產(chǎn)裝配給予技術(shù)服務(wù)與裝配指導(dǎo)。
7、分析并解決現(xiàn)有產(chǎn)品的各類技術(shù)難題，對(duì)信息反饋及時(shí)作出反應(yīng)。
8、協(xié)助公司有關(guān)部門處理設(shè)備機(jī)械部分的售后問題解答。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2、可熟練使用CAD、Solidworks等設(shè)計(jì)軟件。
3、有5年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45-55歲之間。
4、對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和實(shí)操能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與合同履約過程跟蹤，與內(nèi)部公司供應(yīng)商及項(xiàng)目單位協(xié)調(diào)合同相關(guān)事宜；
2、供應(yīng)鏈計(jì)劃、庫存、供應(yīng)等方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并制作相關(guān)報(bào)表；
3、參與并進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理；
4、按要求編寫工作匯報(bào)材料、制作演示文檔等；
5、與客戶溝通，理解客戶需求，協(xié)助客戶完成相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、本科及以上管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt、visio等)的使用；
3、具備良好的工作細(xì)致度與責(zé)任心；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析、寫作及文章分析能力；
6、具備較強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，以及不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的想法和意愿。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)條例及相關(guān)政策、制度；2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)，項(xiàng)目跟蹤，掌握項(xiàng)目進(jìn)度、性質(zhì)、采購(gòu)內(nèi)容。經(jīng)授權(quán)與項(xiàng)目單位簽訂招標(biāo)委托協(xié)議；3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目招標(biāo)實(shí)施計(jì)劃方案，編制招標(biāo)文件、招標(biāo)公告等；4、 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的發(fā)放和投標(biāo)文件的接收；5、 負(fù)責(zé)組織開標(biāo)和記錄評(píng)標(biāo)情況；6、 負(fù)責(zé)發(fā)放中標(biāo)通知書、起草開標(biāo)情況的匯報(bào)材料等；7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理、歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作；8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、有政府招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。任職要求：1、要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制；2、 從事招標(biāo)代理工作1年以上，能獨(dú)立編制招標(biāo)文件、備案、組織開評(píng)標(biāo)；3、 熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及開標(biāo)流程；4、 具有良好的溝通能力、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)、有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，原則性強(qiáng)；5、 文字功底深厚，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。6、 熟悉通信工程、政府采購(gòu)、工程招標(biāo)代理優(yōu)先工作地點(diǎn)：成都及四川省內(nèi)出差（川南、川西、川北） 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：招標(biāo)代理招標(biāo)投標(biāo)

職位描述：

能接受班次距離的聯(lián)系

要求：

1.年齡18-32歲.

2.會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件

早班8:00-18:00

工作內(nèi)容

抖音后臺(tái)線索統(tǒng)計(jì)分配

待遇

有五險(xiǎn)，管午晚飯，定期團(tuán)建，一周一休節(jié)假日調(diào)休

職位福利：包吃、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定銷售策略、計(jì)劃并執(zhí)行，對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)推廣目標(biāo)和公司銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、組織市場(chǎng)調(diào)查，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、在公司要求的期限內(nèi)保證各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)安全收回； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售活動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員； 8、傳播正能量，樹立公司良好形象； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲-45歲； 2﹑專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 3、三年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)并且具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具備職業(yè)化的銷售能力和管理能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)感和使命感，抗壓能力強(qiáng)； 6、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、工作穩(wěn)定性好； 8、西藏地區(qū)工作3年以后可申請(qǐng)調(diào)回沈陽總部； 9、職業(yè)生涯無不良工作記錄，能配合公司做背景調(diào)查； 10、傳播正知正念正能量，堅(jiān)定不移地踐行公司的文化。 薪酬體系： 1、試用期薪酬機(jī)制：底薪20000元/月（需達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)） 餐補(bǔ)600元/月 話補(bǔ)200元/月 交通補(bǔ)助500元/月（無車輛人員）/油補(bǔ)（實(shí)報(bào)） 住房補(bǔ)助300元/月（自行解決住宿者） 出差補(bǔ)助50元/天。 2、轉(zhuǎn)正后薪酬機(jī)制： （1）薪資構(gòu)成：崗位工資（20000 × 60%） 月度績(jī)效考核工資（20000 × 40%× 1.2，需達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)） 季度業(yè)務(wù)提成 年度業(yè)務(wù)提成 年度績(jī)效考核獎(jiǎng) 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)助/油補(bǔ) 住房補(bǔ)助 出差補(bǔ)助； （2）薪資調(diào)整：工作滿一年，公司會(huì)根據(jù)上一年度績(jī)效考核的完成情況，進(jìn)行相應(yīng)的薪資調(diào)整； （3）協(xié)約簽訂：轉(zhuǎn)正后公司與員工簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)權(quán)利。每年1月份簽訂新的《目標(biāo)責(zé)任書》，根據(jù)客戶、市場(chǎng)、公司目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)，重新約定底薪、提成方案等。 3、業(yè)務(wù)提成： （1）按同比銷售額增長(zhǎng)量1%計(jì)提獎(jiǎng)金； （2）季度及年度銷售及回款目標(biāo)需完成90%以上方可獲得獎(jiǎng)金； （3）季度發(fā)放獎(jiǎng)金； （4）季度獎(jiǎng)金按照回款額的50%發(fā)放，余下部分年底根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況及回款比例一次性發(fā)放； （5）回款周期超過一年，余下業(yè)務(wù)提成按照80%發(fā)放；回款周期超過18個(gè)月，取消銷售提成； （6）個(gè)人銷售業(yè)績(jī)提成參照銷售人員提成標(biāo)準(zhǔn)； （7）中途離職者，公司不予結(jié)算業(yè)務(wù)提成。 4、年收入：入職第一年年收入50萬-100萬。 5、福利待遇： （1）餐費(fèi)補(bǔ)貼：600元/人/月； （3））電話補(bǔ)助：試用期200元/人/月，轉(zhuǎn)正后實(shí)報(bào)實(shí)銷； （4）交通補(bǔ)貼：自有車輛人員可使用公司加油卡加油；無車輛人員每月交通補(bǔ)貼500元/人； （5）住宿補(bǔ)貼：公司提供宿舍（拉薩），自行解決宿舍者，公司給予房補(bǔ)300元/月； （6）轉(zhuǎn)正后在沈陽繳納五險(xiǎn)，入職一年后繳納公積金； （7）員工轉(zhuǎn)正后，可享受報(bào)銷異地報(bào)到所產(chǎn)生的交通費(fèi)；員工入職滿一年，可享受機(jī)票報(bào)銷上限金額2000元；員工入職滿二年，可享受機(jī)票報(bào)銷上限金額5000元；火車票按實(shí)際金額憑車票報(bào)銷； （8）入職滿一年的員工過生日可享受公司發(fā)放的生日禮金：300元/人； （9）出差每天補(bǔ)助50元； （10）春節(jié)帶薪休假25天； （11）推薦人才“伯樂獎(jiǎng)”2000元； （12）年底最高5倍工資； （13）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； （14）視公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放其他福利。 6、職務(wù)晉升路徑：西藏區(qū)域銷售總監(jiān)→西藏區(qū)域高級(jí)銷售總監(jiān)→西藏區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→西藏區(qū)域高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→總公司運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)→總公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→總公司運(yùn)營(yíng)高級(jí)總監(jiān)→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 工作地點(diǎn)：拉薩市城關(guān)區(qū)仙足島 工作時(shí)間：按西藏辦事處工作時(shí)間 匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 企業(yè)文化： 企業(yè)愿景：打造一站式醫(yī)療服務(wù)平臺(tái) 企業(yè)使命：分享醫(yī)療資源，關(guān)愛人類健康 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：忠誠(chéng)、奮進(jìn)、專業(yè)、高效 企業(yè)精神：突破自我，向不可能挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成售后服務(wù)部日常工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)及客戶培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，為客戶的產(chǎn)品故障提供解決方案和技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)收集客戶對(duì)公司和產(chǎn)品的反饋信息； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、35歲以下，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上醫(yī)療器械儀器的安裝、調(diào)試、維修及客戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 薪酬體系： 1、薪資構(gòu)成：崗位工資 績(jī)效工資 年度獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng) 節(jié)日福利 住房補(bǔ)助300元/月（拉薩自行解決住宿者） 出差補(bǔ)助50元/天，五險(xiǎn)一金（入職一年后繳納住房公積金），餐補(bǔ)600元/月，學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。 2、收入：12000元/月，年薪20萬。 工作地點(diǎn)：拉薩市城關(guān)區(qū)仙足島 工作時(shí)間：按西藏辦事處工作時(shí)間 匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 企業(yè)文化： 企業(yè)愿景：打造一站式醫(yī)療服務(wù)平臺(tái) 企業(yè)使命：分享醫(yī)療資源，關(guān)愛人類健康 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：忠誠(chéng)、奮進(jìn)、專業(yè)、高效 企業(yè)精神：突破自我，向不可能挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)及新客戶的開發(fā)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道營(yíng)銷計(jì)劃和完成營(yíng)銷目標(biāo)； 3、按公司要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、在公司要求的期限內(nèi)保證各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)安全收回，如出現(xiàn)因未簽收送貨單而出現(xiàn)的壞賬承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任； 5、售后服務(wù)工作及客服專員工作的協(xié)調(diào)配合； 6、監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 7、配合總部協(xié)調(diào)處理辦事處臨近效期產(chǎn)品； 8、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象； 9﹑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高營(yíng)銷能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、完成公司下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作。 任職資格： 1﹑年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2﹑專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 3、三年以上設(shè)備或試劑耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成年度銷售額200萬元以上；或三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成年度銷售額300萬以上； 4、熱愛銷售工作，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和使命感，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞； 5、在過往工作經(jīng)歷中無不良工作記錄； 6、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 8、思維敏捷、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀； 9、工作穩(wěn)定性好，曾任職公司時(shí)間不少于兩年； 10、未來能在西藏地區(qū)工作2年以上； 11、正知正念正能量； 12﹑配合企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查。 五險(xiǎn)一金，年薪30萬以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理辦事處商務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)商務(wù)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、與客戶溝通,日常商務(wù)工作與客戶的對(duì)接, 以身作則維護(hù)公司利益和企業(yè)形象； 3、銷售訂單、采購(gòu)訂單審核、發(fā)票明細(xì)的審核控制，確保商務(wù)工 作各個(gè)環(huán)節(jié)，有序進(jìn)行； 4、每月負(fù)責(zé)與總部核對(duì)庫存，并監(jiān)管產(chǎn)品效期； 5、完善倉(cāng)庫的規(guī)章制度，管理庫房，做好定期盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。做到賬、物相符，確保庫存產(chǎn)品安全完整； 6、負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票的開具與管理，保證銷項(xiàng)發(fā)票的及時(shí)、準(zhǔn)確寄出； 7、依據(jù)銷售訂單情況，及時(shí)調(diào)整安全庫存，確保安全庫存的合理性； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，協(xié)助公司完成部門人員招聘工作； 9﹑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作； 12、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務(wù)能力出色，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)人數(shù)在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語言表達(dá)能力，出色的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、 具有良好的親和力、責(zé)任心強(qiáng)； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應(yīng)出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)大廈有關(guān)工程方面事務(wù)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門總協(xié)調(diào)、綜合管理及工作質(zhì)量管控，對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、工作流程、設(shè)備操作流程的制定，3、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，包括工程維護(hù)保養(yǎng)預(yù)算、物品申購(gòu)計(jì)劃、能源管理措施、外判工程計(jì)劃等;4、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行，審核大廈的設(shè)備運(yùn)行方案，組織能耗監(jiān)察分析，并提交節(jié)能降耗方案；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決的各種設(shè)備、設(shè)施突發(fā)問題，妥善處理客戶對(duì)管理設(shè)備設(shè)施問題投訴6、協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)部門的關(guān)系，確保大廈水電、消防、技防及衛(wèi)星接收及環(huán)保等設(shè)施的正常使用。7、負(fù)責(zé)審批大廈二次裝修的圖紙會(huì)審意見及完工檢視意見，不定期抽查二次裝修的監(jiān)管情況。8、對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)督，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)制定整改方案，并落實(shí)整改。9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、土建維修、工程或理工類等相關(guān)專業(yè)；2、持工程類專業(yè)上崗證，熟悉工程建筑知識(shí)、給排水、供配電、電梯、空調(diào)、弱電等系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)知識(shí)。3、熟悉工程項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程以及質(zhì)量法規(guī)；4、6年以上物業(yè)工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或4年以上商業(yè)、高端物業(yè)項(xiàng)目及酒店工程部門管理經(jīng)驗(yàn)。5、能熟練使用辦公軟件，有良好的文字及語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和專業(yè)培訓(xùn)能力； 職能類別：工程/設(shè)備經(jīng)理 關(guān)鍵字：辦公軟件消防安全生產(chǎn)給排水團(tuán)隊(duì)管理圖紙機(jī)電質(zhì)量管控運(yùn)行維護(hù)商業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 設(shè)備安裝, 診斷設(shè)備故障，在維修時(shí)提供服務(wù)指導(dǎo)
2. 指導(dǎo)服務(wù)及保修工作, 分發(fā)技術(shù)資料。為服務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備保修報(bào)告
3. 負(fù)責(zé)整理現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告, 將產(chǎn)品的缺陷反饋給工廠, 并協(xié)助提出改進(jìn)方案
4. 執(zhí)行公司與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理準(zhǔn)則（道德. 安全, 保修）
5. 根據(jù)需要提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)支持
6. 參與培訓(xùn)＆員工發(fā)展
7. 確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性
8. 客戶服務(wù)跟蹤, 以及所有產(chǎn)品, 服務(wù)相關(guān)事宜的處理, 成為客戶滿意度反饋的橋梁

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年機(jī)械維修及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉機(jī)加工或數(shù)控編程者優(yōu)先。
4. 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能承受工作壓力。
5. 能獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為平合的招聘企業(yè)及機(jī)構(gòu)篩選、招聘員工;

2、及時(shí)為求職者提供就業(yè)咨詢服務(wù)及就業(yè)指導(dǎo);

3、分析求職者數(shù)據(jù)按照公司要求進(jìn)行分類并建立人力資源庫。

4 維護(hù)門店形象，做合格的“招聘官”。

崗位要求：

1.年齡要求23-40周歲，大專以上學(xué)歷。

2.熟悉辦公軟件，有耐心，服務(wù)意向強(qiáng)。

3,有服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)，人力資源等行業(yè)者優(yōu)先考慮。

4.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)可人力資源行業(yè)。

薪資待遇：5000 （底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋個(gè)人提成)

職位描述：

1. 大專及以上學(xué)歷，工程測(cè)量相關(guān)專業(yè);

2.熟悉使用測(cè)量?jī)x器，如全站儀、GPS等，并具備一定的操作技能;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力;

4.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類測(cè)量?jī)x器和繪圖算量，能獨(dú)立完成交辦的測(cè)量工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療設(shè)備（DSA、MRI、CT）的設(shè)備保養(yǎng)、維修及客戶關(guān)系維護(hù)； 2.嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)流程，及時(shí)響應(yīng)客戶的服務(wù)需求； 3.按照保養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，提高設(shè)備使用率； 4.根據(jù)維修情況，填寫維修報(bào)告。定期對(duì)維修任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析，強(qiáng)化維修能力。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的工科類專業(yè)； 2.熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件的操作； 3.服從公司分配。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工作及日常維護(hù)工作
1.1負(fù)責(zé)熱控設(shè)備、儀表的巡視、調(diào)試、消缺中技術(shù)支持及專業(yè)操作，強(qiáng)化與客戶的友好關(guān)系；
1.2參與現(xiàn)場(chǎng)日常維護(hù)工作，現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作計(jì)劃提出合理化建議；
1.3給予廠內(nèi)服務(wù)派員及調(diào)試人員支持，配合我廠、客戶的工作，確保工作的有效開展；
1.4合理利用供應(yīng)商資源，遠(yuǎn)程完成現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作，減少公司派員，降低成本。
1.5對(duì)已投運(yùn)設(shè)備、日常維護(hù)方案提出改進(jìn)建議，推動(dòng)公司產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化；
1.6規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)文件的接受、發(fā)放、保管，確保書面文件規(guī)范、完整和安全。
1.7根據(jù)運(yùn)維文件執(zhí)行作業(yè)（如：工作表開具、換藥、抄表記錄等）、巡視設(shè)備，并做好記錄，編寫檢修報(bào)告（周報(bào)、月報(bào)），在工廠的支持下對(duì)設(shè)備問題進(jìn)行實(shí)時(shí)消缺。
崗位要求：
1、身心健康，能接受一定頻率的出差
2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能接受休息期間遠(yuǎn)程辦公
3、有開拓精神和上進(jìn)心，能獨(dú)立自主的開展相關(guān)工作
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和思考能力，能發(fā)現(xiàn)工作中的問題并進(jìn)行完善
5、三年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠熱控儀器儀表維護(hù)修理，會(huì)DCS系統(tǒng)，如浙大中控、和利時(shí)。