公司提供客戶資源，不需自己開發(fā)客戶，負責公司老客戶的關系經營維護及保全服務的跟進，保單年檢,對客戶保單進行二次開發(fā)，公司背靠全國強大的金融客戶積累30多萬，且均為優(yōu)老客戶，為客戶提供壽險、養(yǎng)老、車險、資產管理等專業(yè)理財服務,其中車險占全國54%客戶資源，而且均為優(yōu)質老客戶，進行多元化綜合金融銷售模式;
胡廷
1、利用公司提供的產品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系; 2、良好的溝通技巧、協(xié)作能力、信息搜集及數據分析能力; 3、參加公司組織的各項活動，進行營銷活動的推廣、實施; 4、維護現有客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的售前、售中及售后服務。 任職要求: 1、形象氣質佳，性別不限，20-50周歲，良好的素養(yǎng); 2、有較強的語言表達和溝通能力，高中及以上學歷; 3、歡迎應屆畢業(yè)生，有無工作經驗均可(無經驗者亦可，公司會進行專業(yè)的培訓，并進行- -對一的輔導); 4、我們將為你制定-系列的系統(tǒng)培訓，幫助你快速的成長，提升業(yè)務技能; 5、對保險行業(yè)有較高的熱情;對金融行業(yè)有濃厚興趣，誠信，有夢想，有強烈的成功欲望，有信心，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)發(fā)展。
胡廷
招聘基本條件 1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法； 2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所； 3、身體健康，具有良好的表達能力； 4、全日制大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用； 5、參加公司崗前培訓并通過考試； 6、能夠按照公司的要求提供相關資料。 四、有下列情況之一者不得錄用 1、有違法犯罪記錄的； 2、近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄； 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的； 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員； 5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿； 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
趙澤平
一、崗位職責: 1、公司提供客戶名單,客戶經理負責保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務; 2、為團隊提供日常工作策劃安排,能力優(yōu)秀者可將參與公司重大決策; 3、對準客戶資源進行有效的接觸溝通,發(fā)掘新的市場空間; 4、維系并管理客戶關系和檔案,提升售后服務滿意度。 二、任職資格: 1、大專及以上學歷，能力較強者可放寬要求; 2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意; 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。 三、工作時間: 每周一至周五，上午9:00--12:00 下午14:00--17:00 四、工資待遇:底薪 高額提成 管理津貼 月度獎勵 季度旅游 高額商業(yè)保險 終身免費培訓 基本月薪4500元以上 五、職業(yè)心語: 培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團隊力量! 六、溫馨提示: 1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送短信,請保存好,面試憑此短息登記。 2、參加面試時須攜帶個人簡歷、學歷、身份證原件 3、如面試通過,將參加為期2天半天的基礎培訓，培訓合格者即可入司,優(yōu)秀者可參加主管培養(yǎng)計劃。 面試須知:因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約(為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,謝謝!)
何井英
崗位要求： 1、負責團隊人才招募選撥，培訓，輔導及招聘渠道管理2、負責團隊日常運作管理及人才培養(yǎng)目標規(guī)劃及設定 3、負責團隊建設及培訓，出勤管理及人力目標規(guī)劃 4、具有較強溝通協(xié)調能力，良好語言表達及文字組織能力，組織策劃能力 5、對接服務老客戶，保單年檢 6、理賠：收集客戶理賠資料，代辦或協(xié)助客戶及時辦理理賠 7、保全服務：協(xié)助客戶辦理變更信息 8、保單復效：上門辦理失效保單的復效工作 9、保單咨詢：解釋條款，保險責任，除外責任等 10、續(xù)期收費：協(xié)助客戶辦理續(xù)期繳費 11、售后服務：老客戶生日祝福，老客戶星級認證 12、任職要求：大專及以上要求男女不限22 —40周歲（應往屆生亦可） 13、薪資面議 二、福利待遇 1、工作時間：周一至周五上班，周末雙休； 2、薪資構成：新訓津貼+傭金+展業(yè)獎金+管理獎金+公司獎金； 3、做得優(yōu)秀的還可以免費提供國內和國外的旅游方案。
彭娟
一、崗位職責: 1、公司提供客戶名單,客戶經理負責保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務; 2、為團隊提供日常工作策劃安排,能力優(yōu)秀者可將參與公司重大決策; 3、對準客戶資源進行有效的接觸溝通,發(fā)掘新的市場空間; 4、維系并管理客戶關系和檔案,提升售后服務滿意度。 二、任職資格: 1、大專及以上學歷，能力較強者可放寬要求; 2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意; 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。 三、工作時間: 每周一至周五，上午9:00--12:00 下午14:00--17:00 四、工資待遇:底薪 高額提成 管理津貼 月度獎勵 季度旅游 高額商業(yè)保險 終身免費培訓 基本月薪4500元以上 五、職業(yè)心語: 培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團隊力量! 六、溫馨提示: 1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送短信,請保存好,面試憑此短息登記。 2、參加面試時須攜帶個人簡歷、學歷、身份證原件 3、如面試通過,將參加為期2天半天的基礎培訓，培訓合格者即可入司,優(yōu)秀者可參加主管培養(yǎng)計劃。 面試須知:因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約(為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,謝謝!)
何井英
招聘基本條件 1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法； 2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所； 3、身體健康，具有良好的表達能力； 4、全日制大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用； 5、參加公司崗前培訓并通過考試； 6、能夠按照公司的要求提供相關資料。 四、有下列情況之一者不得錄用 1、有違法犯罪記錄的； 2、近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄； 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的； 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員； 5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿； 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
趙澤平
1.崗位介紹:由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺進行培養(yǎng)和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨當一面”的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會提供一系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1)入司后，公司會進行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對一輔導，專業(yè)講師講解，使得可以快速了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能。 2)遵守公司規(guī)章制度,參加各項能力及評估考核。 2.任職要求: 1)有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有一-定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。 2)較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調能力，團隊管理能力。 3)對未來生活充滿激情，敢于挑戰(zhàn)，有激情，品行兼優(yōu)。 4)面試優(yōu)秀者可適當放低學歷要求。 5)需經過籌備主管入職考核。 注意:帶有銷售性質的管理層儲備崗位，介意銷售勿投。
胡廷
1、利用公司提供的產品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系; 2、良好的溝通技巧、協(xié)作能力、信息搜集及數據分析能力; 3、參加公司組織的各項活動，進行營銷活動的推廣、實施; 4、維護現有客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的售前、售中及售后服務。 任職要求: 1、形象氣質佳，性別不限，20-50周歲，良好的素養(yǎng); 2、有較強的語言表達和溝通能力，高中及以上學歷; 3、歡迎應屆畢業(yè)生，有無工作經驗均可(無經驗者亦可，公司會進行專業(yè)的培訓，并進行- -對一的輔導); 4、我們將為你制定-系列的系統(tǒng)培訓，幫助你快速的成長，提升業(yè)務技能; 5、對保險行業(yè)有較高的熱情;對金融行業(yè)有濃厚興趣，誠信，有夢想，有強烈的成功欲望，有信心，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)發(fā)展。
胡廷
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