1、全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2、主管部門工作，帶好本部門團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門員工招聘、考查、培訓(xùn)、考核、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 3、對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)； 4、制定內(nèi)部管理制度； 5、協(xié)助市場人員洽談評(píng)估業(yè)務(wù); 6、需要持證上崗。
邱經(jīng)理
專業(yè)技能要求 1、全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2、主管部門工作，帶好本部門團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門員工招聘、考查、培訓(xùn)、考核、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 3、對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)； 4、制定內(nèi)部管理制度； 5、協(xié)助市場人員洽談評(píng)估業(yè)務(wù)。
牛旭
1）全面負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2）負(fù)責(zé)部門計(jì)劃與部門總結(jié)的編制與撰寫； 0H??& 3）主管部門工作，帶好一組人馬。 ①? 對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)； ②? 負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)； ③? 負(fù)責(zé)本部門員工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，努力提高員工的個(gè)人素質(zhì) 即：員工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等； 4）對(duì)本部門業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。 ①? ? 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的復(fù)核： 包括但不限于以下方面：重要性水平測試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目計(jì)劃、評(píng)估工作底稿、評(píng)估報(bào)告等復(fù)核； ②? ? 在授權(quán)范圍內(nèi)，參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取評(píng)估費(fèi)用； ③? ? 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。 ④? 及時(shí)反映復(fù)核業(yè)務(wù)報(bào)告過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，責(zé)成當(dāng)事人妥善處理；無法解決的重大質(zhì)控問題， 應(yīng)及時(shí)上報(bào)所長，討論和尋求合理的解決方案； ⑤? ?負(fù)責(zé)客戶對(duì)本所審計(jì)、評(píng)估業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答； 定期總結(jié)和反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議和措施； 5）維護(hù)本所形象和員工的合法權(quán)益。 6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系； 7）直接對(duì)所長負(fù)責(zé)并對(duì)本部門員工的行為負(fù)責(zé)。 8）制訂本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工的日常培訓(xùn)工作；(每月至少培訓(xùn)一次） 9）努力完成所長、副所長交辦的其它工作。 10)負(fù)責(zé)評(píng)估方案的擬定（含投標(biāo)文件評(píng)估方案），投標(biāo)文件的審核。 持有房地產(chǎn)評(píng)估師證書的；
邱經(jīng)理
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