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職位描述：

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商戶各項(xiàng)應(yīng)繳費(fèi)用及租金的回收任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各商戶導(dǎo)購員的培訓(xùn)和日常管理； 3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的商管、保潔工作及設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與各部門溝通解決，維護(hù)購物中心的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及運(yùn)營(yíng)秩序；檢查各專柜賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境，查看并指導(dǎo)商品陳列展示，保證購物中心整體形象； 4、檢查各專柜商品質(zhì)量，謹(jǐn)防假冒偽劣商品； 5、了解并監(jiān)督各商鋪的經(jīng)營(yíng)情況，有無違規(guī)操作，做好銷售情況統(tǒng)計(jì)與分析，并通過各種方式幫忙商戶提高銷售業(yè)績(jī)等； 7、公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3、三年以上商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn) 服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通、處事能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事
項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)
收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-50周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬
至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀
行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解
除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁
入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇：
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級(jí)享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線：
客戶經(jīng)理~主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線：一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師（星級(jí)越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
上班時(shí)間
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)有線網(wǎng)絡(luò)可用性、有線網(wǎng)絡(luò)的高效性和有線網(wǎng)絡(luò)安全性進(jìn)行測(cè)試； 2、針對(duì)測(cè)試結(jié)果，對(duì)有線網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化； 3、對(duì)有線網(wǎng)絡(luò)充分評(píng)估的基礎(chǔ)上,能夠從網(wǎng)絡(luò)級(jí)層次對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行較全面的合理規(guī)劃，組網(wǎng)策略、覆蓋和容量解決方案。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具備信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、年齡35歲以下。

職位描述：

【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)里面烘焙做一些面包甜品類

，工坊做一些奶茶果茶只要愿意學(xué)都可以

【工作待遇】16.5元每小時(shí)，節(jié)日福利，五險(xiǎn)一金等等
【職位要求】
1，品行端正，吃苦耐勞、無違法犯罪記錄
2，身體健康
【上班時(shí)間】長(zhǎng)白班（每天工作8-10小時(shí)），月休4-6天，工作相對(duì)較為輕松。
【工作地點(diǎn)】附近商場(chǎng)就近分配

【報(bào)名方式】因面試者較多，有興趣可以隨時(shí)來電或者投遞簡(jiǎn)歷

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定公司成本核算體系和成本控制策略，確保公司成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 參與產(chǎn)品成本估算及價(jià)格談判，協(xié)助制定產(chǎn)品售價(jià)；
3. 分析公司成本結(jié)構(gòu)并提出成本降低建議，協(xié)助推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率提升；
4. 跟蹤整個(gè)生產(chǎn)流程中的各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，包括原材料、人工成本等。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 具備成本管理、財(cái)務(wù)分析等方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算方法和成本控制理論；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力；
4. 具有一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成商品的收銀、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格：

初中及以上學(xué)歷，18-45歲，誠實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營(yíng)業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資：3200元/月 銷售獎(jiǎng)勵(lì)

福利：節(jié)假日禮品 節(jié)假日三倍工資 生日禮物 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
2、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的操作，價(jià)格的輸入；
3、熟知促銷商品的價(jià)格以及促銷內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并運(yùn)用應(yīng)對(duì)用語、應(yīng)對(duì)態(tài)度、應(yīng)對(duì)方法等待客之道；
5、樹立適宜的儀容儀表,負(fù)責(zé)本柜收銀臺(tái)的清潔衛(wèi)生；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
初中以上學(xué)歷，18-45歲，誠實(shí)可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營(yíng)業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工資：3200元

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助主管完成測(cè)量方案的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔的編制；
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，安排計(jì)量人員在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行測(cè)量任務(wù)，并對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的報(bào)告；
3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)測(cè)量人員的培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

任職要求：
1. 具備測(cè)量工程或相關(guān)專業(yè)背景，有堅(jiān)實(shí)的測(cè)量技能儲(chǔ)備；
2. 具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行大型工程或項(xiàng)目的測(cè)量任務(wù)；
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、組織管理能力，善于溝通和協(xié)作；
4. 具備一定的英語讀寫能力；
5. 勤奮刻苦、細(xì)節(jié)注意、具有較高的責(zé)任心。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、確保空調(diào)、采暖、給排水系統(tǒng)的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)班組的日常管理； 2、制定空調(diào)、采暖、給排水系統(tǒng)運(yùn)行方案，保證主設(shè)備及所有設(shè)備在高效率下工作，使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗； 3、掌握空調(diào)、采暖、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行狀況、建立系統(tǒng)巡檢制度，控制狀態(tài)，審閱運(yùn)行、巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理； 4、熟悉掌握所有設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能； 5、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)空調(diào)、采暖、給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃，定期上報(bào)工程管理部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 6、編寫停止供冷、供熱、供水、供氣或其它供應(yīng)的特別通告； 7、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故，保證所有管轄設(shè)備室的干凈整潔； 8、負(fù)責(zé)下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查和考核工作； 9、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善； 10、協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人完成其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，精通暖通、給排水、消防水專業(yè)； 2、有較強(qiáng)閱圖、審圖能力和良好溝通協(xié)調(diào)能力； 3、同等品質(zhì)項(xiàng)目，同等崗位3年及以上經(jīng)歷，熟悉暖通系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：
白班12:30-21:30
計(jì)時(shí)17/小時(shí)，綜合3500-3700
，月休4天
夜班21:00-06:00
計(jì)時(shí)20/小時(shí)，綜合4100-4300
月休4天

職位描述：

熱愛快消品銷售行業(yè)，準(zhǔn)備長(zhǎng)期在此行業(yè)發(fā)展，善于溝通，能接受外勤，畢業(yè)時(shí)間在兩年以內(nèi)（即2023年及以后本科畢業(yè)生），能接受貴州省內(nèi)調(diào)動(dòng)（各渠道區(qū)域輪崗）

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、開拓保險(xiǎn)銷售渠道，成交新老客戶;
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營(yíng)銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

崗位要求：三、主管崗位要求：
（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄。
（四）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。
工作職責(zé)：一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)金融知識(shí)咨詢和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案完成銷售。
（三）需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
（六）管理團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)。

職位描述：

一、基本要求
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上
專業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)歷:5年民用航空零組件制造研發(fā)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷(同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)崗位方向:民用航空零件制造技術(shù)員
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)民用航空類產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)和新技術(shù)預(yù)研工作；
2、在規(guī)定的時(shí)間和成本條件下開發(fā)出滿足市場(chǎng)需求產(chǎn)品；
3、按公司程序文件要求，做好設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中所以資料的收集歸檔；
4、分析公司現(xiàn)有的民機(jī)技術(shù)管理模式缺陷并組織優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中和售后反饋問題的分析和對(duì)策提出；
6、負(fù)責(zé)民用航空產(chǎn)品新材料、新工藝等研究和導(dǎo)入，提升質(zhì)量改進(jìn)。
三、崗位要求:
1、有5年以上民用航空行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、熟練運(yùn)用CAD、UG等三維及二維繪圖軟件；
3、熟悉民用航空技術(shù)管理要求，熟悉民機(jī)體系及適航等工作；
3、了解AS9100，并能在體系下開展技術(shù)工作；
4、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴和客戶有效溝通；
5、熟練掌握PFEMA、DFEMA等質(zhì)量工具應(yīng)用；
6、具備良好的合作精神，能夠承受工作壓力，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新。
四、福利待遇
1.年薪12-16萬，具體面議;
2.五險(xiǎn)二金(社會(huì)保險(xiǎn) 住房公積金 企業(yè)年金)，商業(yè)保險(xiǎn)(重疾、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn));
3.通訊補(bǔ)貼、員工宿舍、免費(fèi)工作餐(早中晚)、探親假、帶薪年假、工會(huì)福利、生日慰問、年度健康體檢;
4.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，良好的職業(yè)晉升通道。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)全省外勤課程體系的搭建及優(yōu)化；
2. 推動(dòng)全省業(yè)務(wù)外勤技能的提升和更新；
3. 了解培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、建班和授課等工作。