1、負責騰訊云上云解決方案與技術(shù)支持（云上遷移Poc技術(shù)支持等）。 2、有3年以上云上架構(gòu)設(shè)計或云上運維交付從業(yè)經(jīng)歷，綜合能力強，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先; 3、能夠獨立完成云上遷移中的客戶調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計與實際落地，動手能力強； 4、能夠獨立完成對客戶的業(yè)務(wù)設(shè)計和技術(shù)選擇的影響，能夠獨立對客戶中高層（部門總經(jīng)理級別以上）的決策產(chǎn)生影響； 5、對云計算、大數(shù)據(jù)及在行業(yè)的應(yīng)用和落地有相關(guān)經(jīng)驗，熟悉騰訊云技術(shù)和架構(gòu)； 6、具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔； 7、具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神；對互聯(lián)網(wǎng)與云計算行業(yè)有清晰的認知和熱情 8、熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu)； 持有騰訊云TCP認證證書優(yōu)先。
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職責描述： 1. 作為公有云云產(chǎn)品技術(shù)專家角色，處理客戶使用騰訊云產(chǎn)品遇到的售后問題； 2. 分析售后服務(wù)各項指標的異常變化及時介入，如沉淀知識庫，拉動產(chǎn)品優(yōu)化等； 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有良好的學習能力與技術(shù)理解力，能快速學習了解不同云產(chǎn)品的功能與特性； 2、精通Linux/windows操作系統(tǒng)，熟練使用Shell、Python一種或多種腳本語言，能快速編寫腳本處理日常重復(fù)性工作； 3、熟練掌握網(wǎng)路基礎(chǔ)知識，如TCP/IP協(xié)議，DNS解析，網(wǎng)絡(luò)報文分析，防火墻規(guī)則等； 4、熟練nginx、Redis、MySQL、Docker的日常操作、配置要點、部署和維護； 5、文字功底扎實、語言組織能力強，擅長技術(shù)內(nèi)容組織與編寫； 6、具備較強的良好的溝通能力和推動能力，工作主動積極，合作意識強； 7、從事過云廠商技術(shù)支持者優(yōu)先。
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WHO YOU ARE Solid understanding of the easy buying experience. Cost and budget management. Proven leadership skills in a people-centric organisation. Talent management, i.e. recruitment and development. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Retail market customer insights, including sources. Relevant customer relations processes, tools and working methods. Legal requirements and third-party contracts. A DAY IN YOUR LIFE WITH US Ensure the customer focus and relevant business plans relate and come together in a local action plan that is operationally implemented and fulfilled. Drive a customer-focused culture throughout the complete market and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. Ensure the building of business competence by supporting managers and team leaders in setting and working on relevant goals and agreed development plans. Influence the unit management team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. Responsible for identifying and removing hindrances in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. Support commercial initiatives and priorities before, during and after the shopping experience. Identify and develop the many talents in the unit and within the department to secure succession planning. Establish and maintain service agreements with internal stakeholders (including customer support) and external partners in order to protect operational standards and help safeguard the IKEA culture. Plan and determine which departmental resources and investments are required in order to achieve operational excellence in balance with customer expectations. Secure and monitor the department is working according to internal, global and national rules and policies, IKEA best practise and in accordance with local legislation. TOGETHER AS A TEAM To build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment by: ? valuing and fulfilling customer needs and expectations thereby stimulating more and more frequent visits. ? understanding customer motivation and expectations, and play an active role in turning them into commercial opportunities. ? ensuring a positive shopping experience that creates trust in the IKEA Brand before, during and after their visit. This shall happen by working in partnership with all business functions to contribute to commercial growth.
人事部
你需要擁有什么 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識。 ? 業(yè)務(wù)風險管理：具備評估和緩解商業(yè)環(huán)境風險的常識。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計劃和被 動維護的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標準。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運營轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷夂蛴欣臉I(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會做出貢獻。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進行正確表述。 你的工作職責 跨整個生命周期積極管理每處所負責物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護和改進，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運營環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運營任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認證。 ? 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報告。 ? 在現(xiàn)場訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標過程。 ? 為目標的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡單和具成本意識的方式控制成本，鼓勵員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進許可證、執(zhí)照、證書和報告措施，以求符合地方和國際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運營和項目，提供學科知識專長和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項目，例如大型建筑項目、資產(chǎn)管理活動或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負責英格卡集團的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護現(xiàn)有的設(shè)施場所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識和對英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。
人事部
職位描述：
1、負責所轄銷售團隊的現(xiàn)場管理，管理10-15人的銷售團隊
2、根據(jù)公司目標任務(wù)情況合理分配業(yè)績目標，制定工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標；
3、負責所轄團隊人員的培訓輔導，幫助期提升業(yè)績與業(yè)務(wù)能力；
4、負責團隊的業(yè)績進度跟蹤、督導、實時監(jiān)控及時預(yù)警并解決員工業(yè)務(wù)中存在的問題；
5、對團隊業(yè)務(wù)情況定期分析匯報，制定相應(yīng)激勵、調(diào)整等團隊管理方案并落地執(zhí)行
任職要求：
1、大專及以上學歷，
2、有呼叫中心電銷（信貸類）一年組長及以上工作經(jīng)驗
3、目標感強，工作認真負責、執(zhí)行能力強、善于溝通、有耐心與責任心；
4、有判斷力，抗壓力強，結(jié)果導向，能夠與團隊一起達成目標；
5、正直誠信、積極樂觀、勤奮好學，具有良好的團隊合作精神和工作熱情；
人事
崗位描述： 1、制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，推動目標達成； 2、負責業(yè)務(wù)管理、專項運營管理，完成重點項目落地； 3、帶領(lǐng)團隊完成銷售及市場關(guān)鍵動作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷； 2、極佳的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認同小米品牌，愿意融入小米文化價值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開放，愿意擁抱變化。 5、2024屆應(yīng)屆生 職位福利：餐補、晉升空間大 職位亮點：六險一金 截止日期：2023年11月30日
hr
職位內(nèi)容： 1、負責產(chǎn)品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓課程，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負責人才培養(yǎng)類項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進提升； 3、負責部分銷售類培訓項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進提升； 4、授課過程有邏輯有重點，運用多種表達方式和互動技巧，使學員保持專注，充分掌握課程內(nèi)容，提升業(yè)務(wù)水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經(jīng)驗，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨立策劃執(zhí)行培訓項目的經(jīng)歷； 3、思維系統(tǒng)性強，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長遠發(fā)展； 4、主動、快速和持續(xù)學習，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域；
hr
職位描述：
1. 與業(yè)務(wù)部門密切合作，支持和促進業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)變化，靈活調(diào)整人力資源規(guī)劃，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2. 負責有效推動集團各項人力資源項目、政策及流程在部門落地；
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，運用多種渠道進行人才招聘和選拔，確保高效保質(zhì)完成人才需求；
4. 通過組織人才盤點，識別挖掘關(guān)鍵人才，建立繼任培養(yǎng)機制；
5. 參與員工關(guān)系、薪酬績效、內(nèi)部激勵等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)的落地與實施；
6. 豐富完善員工各種激勵、人文關(guān)懷項目，提升組織內(nèi)部文化氛圍，提升員工歸屬感和認同感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，大型公司2年以上HRBP經(jīng)驗，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練掌握人力資源招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3. 有高度的工作熱情、責任感及良好的團隊合作精神，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力強，抗壓能力強，執(zhí)行力強，文字功底好，善于整合資源驅(qū)動目標達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；
5. 有互聯(lián)網(wǎng)公司/呼叫中心團隊HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事
WHO YOU ARE ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導向，且以顧客為中心。 ? 你能夠以非凡的領(lǐng)導才能帶領(lǐng)員工開展業(yè)務(wù)。 ? 能夠確定自身工作重點，并井然有序地開展工作，從而高效利用可用的時間。 ? 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 通過跟進、分析并采取相應(yīng)措施，有效優(yōu)化部門的銷量并實現(xiàn)盈利。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 TOGETHER AS A TEAM ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
職位描述: 1.負責室內(nèi)設(shè)計師的管理及培養(yǎng)工作,制定部門工作計劃和年度目標并分解落實 2.統(tǒng)籌帶領(lǐng)設(shè)計部進行項目方案的設(shè)計工作 3.協(xié)調(diào)各專業(yè)部門之間的關(guān)系,做好與客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作 4.負責項目進度控制、成本核算等管理工作 5.協(xié)助店面總經(jīng)理對業(yè)務(wù)指標完成情況進行監(jiān)督和檢查 6.公司交辦的其他事宜 職位要求: 1.大專以上學歷,3-5年以上室內(nèi)設(shè)計團隊管理經(jīng)驗 2.有裝飾企業(yè)或工裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力 4.熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)的規(guī)范及流程 5.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和良好的職業(yè)操守
王先生
職位描述: 1.負責設(shè)計團隊的日常運營管理工作 2.帶領(lǐng)團隊成員完成年度工作目標和任務(wù)計劃,達成項目銷售目標 3.參與客戶接待及簽約等現(xiàn)場管理 4.制定部門人員管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行 5.對裝修市場趨勢進行分析,定期提交分析報告 6.組織安排各類會議活動等工作 7.協(xié)助進行部門員工培訓及日常管理 8.配合總部其他部門的管理工作 9.完成領(lǐng)導交辦的其它事項 職位要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的家裝設(shè)計師管理經(jīng)驗 2.3~5年的管理經(jīng)驗 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的團隊合作意識 4.有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力和抗壓性 5.良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
王先生
職位描述：注塑機成型后處理毛邊，包裝和檢查產(chǎn)品外觀。
陳紅
主要負責機場出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內(nèi)出入隔離區(qū)、控制區(qū)的工作人員的安全檢查任務(wù)。 根據(jù)航班信息對?？吭跈C場的航空器進行監(jiān)護，防止無關(guān)人員和車輛靠近飛機；查驗旅客和工作人員的登機牌及有效通行證件，防止未經(jīng)過安全檢查人員和物品進入航空器；對航后航空器進行外部檢查，進行相應(yīng)登記，并進行巡視檢查。 負責機場三個航站樓內(nèi)的安全線單向控制檢查，主要根據(jù)航站樓內(nèi)區(qū)域單向控制要求，檢查旅客登機牌與工作人員證件，負責對進出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機區(qū)進行巡視工作，維護該區(qū)域通行秩序及安全控制。
王會
值機服務(wù)： （一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。 （二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。 （三）按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。 （四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。 （五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
王會
一、教育背景 大專二年級及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 本科三年級及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 學歷驗證以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢結(jié)果為依據(jù)。 二、語言 ①外語口語標準：要求外語口語較為流利，日常交流基本無障礙； ②普通話口語標準：要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調(diào)不明顯。 三、年齡 ①大專（含）以上：18-25周歲； ②碩士（含）以上：27周歲以下； ③成熟乘務(wù)員：累計飛行800小時以上，年齡30周歲（含）以下。乘務(wù)長及以上人員可放寬至35周歲（含），成熟乘務(wù)員無需參加初復(fù)選，直接參加終選。 四、形象 ①女：五官端正，面容姣好，氣質(zhì)佳； ②男：五官端正，體格健康（體能測試成績須合格以上，雙眼裸眼視力或手術(shù)后矯正雙眼裸眼視力應(yīng)達到C字表0.7及以上）。 五、身高標準 女：163cm（含）～175cm（含） 男：173cm（含）～184cm（含） （普通乘務(wù)員&外語特長乘務(wù)員&成熟乘務(wù)員） 六、體重標準（Kg） 女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110] 男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105] 七、體能（男生專項） 測評項目 合格標準 單杠 4個（含） 雙杠 7個（含） 5*10米折返 55秒（含） 3000米 17分鐘以內(nèi)（含）
王會
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