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職位描述：

1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略，提升公司品牌的影響力；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析、充分了解市場狀態(tài)，精準(zhǔn)把握競爭對手的狀況和市場動態(tài)；
3、積極向公司管理層提供有關(guān)市場推廣、項目運營等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、公司對內(nèi)對外的文字、圖片、視頻等內(nèi)容及物料輸出，相關(guān)活動/展會的籌辦，對于潛在商機(jī)的挖掘；
5、管理、培養(yǎng)、激勵部門員工，維護(hù)團(tuán)隊的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，建立具有高度合作精神和專業(yè)水平的團(tuán)隊；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2、有2-5年乙方公關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，擅長活動/展會的籌辦；
3、具備豐富的新媒體或社交媒體運營經(jīng)驗，熟練運用新媒體軟件等管理工具；
4、邏輯性和抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)能力和PPT能力優(yōu)秀；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上大型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、開拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，與學(xué)校、政府建立良好的長期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 2、根據(jù)公司招生計劃組織開展進(jìn)校專題講座、市場調(diào)查、廣告宣傳等工作； ?任職要求：1、要求有學(xué)校招生渠道，有自有招生資源及人脈；2、具備獨立開發(fā)招生渠道的能力；3、大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有行業(yè)經(jīng)驗； 4、熟悉教育行業(yè)的市場和用戶特點，熟悉教育行業(yè)的營銷策劃和品牌推廣方式； 5、為人踏實，能吃苦耐勞，接受省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定市場總體發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)； 2、拓展公司的市場策略，把握行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時提供市場反饋； 3、制定和實施市場的發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)部門人員完成公司市場指標(biāo)； 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓，渠道管理等日常工作； 5、管理監(jiān)督市場費用的使用和控制； 6、本部門日常管理工作； 7、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 8、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、身高1.65米以上，年齡30-45歲； 2、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，***優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的市場開發(fā)，客戶維護(hù)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有安保、押運或安防（監(jiān)控）業(yè)務(wù)經(jīng)驗其中之一者優(yōu)先錄用。 4、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經(jīng)驗； 5、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力； 6、大型企業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗； 7、薪資待遇：面議。 年齡要求：30-45歲 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

1、執(zhí)行公司營銷策略，發(fā)展新的客戶源；
2、做好客戶回訪工作，向潛在客戶宣傳公司的產(chǎn)品；
3、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備；
4、建立與維護(hù)客戶關(guān)系，對于重要客戶要保持經(jīng)常的聯(lián)系；
5、及時了解客戶需求，向公司反饋產(chǎn)品情況；
6、定期向客戶了解產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況等；
7、協(xié)調(diào)、處理相關(guān)客戶及業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
崗位要求：
1、擁有機(jī)械、工程、煤礦行業(yè)或相關(guān)專業(yè)的銷售經(jīng)歷；
2、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)；自我激勵、積極向上；
3、機(jī)械設(shè)計、能源、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
4、該崗位需要長期出差，可以接受再溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全媒體渠道運營，擅長新媒體營銷搭建與實施 2.精準(zhǔn)廣告投放 3.終端門店及用戶運營管理 4.產(chǎn)品運營統(tǒng)籌 5.市場活動策劃 任職條件： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè) 2.擁有一線品牌家電、建材、3C數(shù)碼、裝企管理崗位5年以上且同崗位3年以上工作經(jīng)驗

職位描述：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，進(jìn)行市場工作規(guī)劃及落實。 2.按規(guī)劃要求，完成各個階段的業(yè)績指標(biāo)。 3.客戶拜訪及客戶管理。 4.客戶簽約及轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1.35歲以上，有五年以上市場工作經(jīng)驗 2.本科及以上學(xué)歷 3.具有一定的市場開拓精神。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、策劃推動海纜通信項目立項與落地；
2、牽引關(guān)鍵競爭特性納入路標(biāo)規(guī)劃，能夠利用產(chǎn)品差異化特性主動引導(dǎo)客戶訴求，構(gòu)筑解決方案競爭力；
3、根據(jù)項目前期市場價格信息、競爭對手產(chǎn)品價格情況、以及自身產(chǎn)品的競爭地位，對項目定價提出合理商務(wù)策略，提升項目盈利水平。


【任職要求】
1、學(xué)歷：本科及以上，計算機(jī)，通信等理工科相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：有8年以上海洋通信領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與過跨國/跨洋項目/施工總包項目建設(shè)運營。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，謀劃市場戰(zhàn)略布局、營銷方針、營銷策略、銷售計劃并分解實施。 2．負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的市場研究、競品研究、價格研究、政策研究、激勵導(dǎo)向，引導(dǎo)銷售工作的方向。 3．組織開發(fā)多種營銷手段和營銷活動，促進(jìn)銷售計劃及回款任務(wù)的按時完成。 4．不定期拜訪重點客戶，建立、保持與大客戶、同行業(yè)間的良好溝通與合作關(guān)系。 5．負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的日常能力建設(shè)和梯隊建設(shè)，不斷培訓(xùn)培養(yǎng)和發(fā)展壯大營銷隊伍。 6．全面實施銷售預(yù)算，建立營銷激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員客戶開拓和維護(hù)的熱情。 7．負(fù)責(zé)日常銷售業(yè)務(wù)的管理工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 8．深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息和行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1．市場營銷類、管理類、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2．具有5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件、信息化等相關(guān)行業(yè)市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，實戰(zhàn)案例豐富。 3．優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊管理能力，良好的前瞻性和研判決策能力，有激情、有思路、有魄力、有擔(dān)當(dāng)。