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職位描述：

1、協助分管副總經理制定市場總體發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標； 2、拓展公司的市場策略，把握行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時提供市場反饋； 3、制定和實施市場的發(fā)展目標，領導部門人員完成公司市場指標； 4、指導、參與市場的開拓，渠道管理等日常工作； 5、管理監(jiān)督市場費用的使用和控制； 6、本部門日常管理工作； 7、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 8、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作； 9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作； 10、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、身高1.65米以上，年齡30-45歲； 2、專業(yè)不限，本科及以上學歷，***優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的市場開發(fā)，客戶維護能力，責任心強，工作細心，有安保、押運或安防（監(jiān)控）業(yè)務經驗其中之一者優(yōu)先錄用。 4、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經驗； 5、超人的心態(tài)素質和市場營銷培訓能力； 6、大型企業(yè)同崗位三年以上工作經驗； 7、薪資待遇：面議。 年齡要求：30-45歲 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

崗位職責： 1.全媒體渠道運營，擅長新媒體營銷搭建與實施 2.精準廣告投放 3.終端門店及用戶運營管理 4.產品運營統(tǒng)籌 5.市場活動策劃 任職條件： 1.40歲以下，本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè) 2.擁有一線品牌家電、建材、3C數碼、裝企管理崗位5年以上且同崗位3年以上工作經驗

職位描述：

1.根據公司業(yè)務要求，進行市場工作規(guī)劃及落實。 2.按規(guī)劃要求，完成各個階段的業(yè)績指標。 3.客戶拜訪及客戶管理。 4.客戶簽約及轉化。 任職要求： 1.35歲以上，有五年以上市場工作經驗 2.本科及以上學歷 3.具有一定的市場開拓精神。

職位描述：

崗位職責: 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進市場方向活動，組織部門學習與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應急處理小組，對出現的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內的輿情風險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內容，并給予指導意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機制。 7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學歷：本科以上學歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)。 3、工作經驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經營要素、協調各方關系，整合當地資源。 5、具備輿情危機處理能力，應對突發(fā)事件和化解輿情危機，將企業(yè)的損失或者風險降至最低。 6、具備團隊意識、溝通協調能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責: 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進市場方向活動，組織部門學習與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應急處理小組，對出現的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內的輿情風險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內容，并給予指導意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機制。 7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學歷：本科以上學歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)。 3、工作經驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經營要素、協調各方關系，整合當地資源。 5、具備輿情危機處理能力，應對突發(fā)事件和化解輿情危機，將企業(yè)的損失或者風險降至最低。 6、具備團隊意識、溝通協調能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

【工作職責】
1、策劃推動海纜通信項目立項與落地；
2、牽引關鍵競爭特性納入路標規(guī)劃，能夠利用產品差異化特性主動引導客戶訴求，構筑解決方案競爭力；
3、根據項目前期市場價格信息、競爭對手產品價格情況、以及自身產品的競爭地位，對項目定價提出合理商務策略，提升項目盈利水平。


【任職要求】
1、學歷：本科及以上，計算機，通信等理工科相關專業(yè)；
2、工作經歷：有8年以上海洋通信領域工作經驗，參與過跨國/跨洋項目/施工總包項目建設運營。

職位描述：

崗位職責:

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進市場方向活動，組織部門學習與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應急處理小組，對出現的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內的輿情風險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內容，并給予指導意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機制。

7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)。

3、工作經驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經營要素、協調各方關系，整合當地資源。

5、具備輿情危機處理能力，應對突發(fā)事件和化解輿情危機，將企業(yè)的損失或者風險降至最低。

6、具備團隊意識、溝通協調能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、年底雙薪

職位描述：

崗位職責: 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進市場方向活動，組織部門學習與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應急處理小組，對出現的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內的輿情風險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內容，并給予指導意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機制。 7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學歷：本科以上學歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)。 3、工作經驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經營要素、協調各方關系，整合當地資源。 5、具備輿情危機處理能力，應對突發(fā)事件和化解輿情危機，將企業(yè)的損失或者風險降至最低。 6、具備團隊意識、溝通協調能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)銷售目標。 3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。 5、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。 6、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。 7、發(fā)展與協同企業(yè)和合作伙伴關系，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 8、協助制定企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、教育背景：***大專及以上學歷，市場營銷、公共關系類專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經歷：5年以上相關行業(yè)銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗； 3、其它要求：具備較強的市場觀察，語言表達能力和溝通協調能力，有較強的責任心和良好的團隊協作能力。 4、具備豐富的政府人脈資源以及相關行業(yè)背景經驗的人員優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、執(zhí)行公司營銷策略，發(fā)展新的客戶源；
2、做好客戶回訪工作，向潛在客戶宣傳公司的產品；
3、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備；
4、建立與維護客戶關系，對于重要客戶要保持經常的聯系；
5、及時了解客戶需求，向公司反饋產品情況；
6、定期向客戶了解產品的使用情況、對價格的反饋情況等；
7、協調、處理相關客戶及業(yè)務之間的關系。
崗位要求：
1、擁有機械、工程、煤礦行業(yè)或相關專業(yè)的銷售經歷；
2、溝通與表達能力強；自我激勵、積極向上；
3、機械設計、能源、環(huán)保工程等相關專業(yè)，35周歲以下；
4、該崗位需要長期出差，可以接受再溝通。

職位描述：

崗位職責： 1．根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，謀劃市場戰(zhàn)略布局、營銷方針、營銷策略、銷售計劃并分解實施。 2．負責組織公司產品的市場研究、競品研究、價格研究、政策研究、激勵導向，引導銷售工作的方向。 3．組織開發(fā)多種營銷手段和營銷活動，促進銷售計劃及回款任務的按時完成。 4．不定期拜訪重點客戶，建立、保持與大客戶、同行業(yè)間的良好溝通與合作關系。 5．負責營銷團隊的日常能力建設和梯隊建設，不斷培訓培養(yǎng)和發(fā)展壯大營銷隊伍。 6．全面實施銷售預算，建立營銷激勵機制，激發(fā)銷售人員客戶開拓和維護的熱情。 7．負責日常銷售業(yè)務的管理工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 8．深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息和行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據。 任職要求： 1．市場營銷類、管理類、計算機、電子信息等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2．具有5年以上大數據、人工智能、軟件、信息化等相關行業(yè)市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)崗位工作經驗，實戰(zhàn)案例豐富。 3．優(yōu)秀的溝通能力、團隊管理能力，良好的前瞻性和研判決策能力，有激情、有思路、有魄力、有擔當。

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責公司市場管理工作； 2、完善公司市場戰(zhàn)略，制定市場策略和政策； 3、建設并管理市場團隊，完成公司下達的工作任務和工作目標。 任職資格： 1、統(tǒng)招二類本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場管理工作經驗，3年以上制造行業(yè)政府市場管理工作經驗； 3、有較強的市場工作管理經驗、先進的市場營銷理念和豐富的實戰(zhàn)經驗； 4、具有較強的抗壓、市場開拓和管理能力。

職位描述：

崗位職責: 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進市場方向活動，組織部門學習與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應急處理小組，對出現的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內的輿情風險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內容，并給予指導意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機制。 7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學歷：本科以上學歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)。 3、工作經驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經營要素、協調各方關系，整合當地資源。 5、具備輿情危機處理能力，應對突發(fā)事件和化解輿情危機，將企業(yè)的損失或者風險降至最低。 6、具備團隊意識、溝通協調能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

職位描述： 1、針對公司產品特點和市場狀況制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌宣傳、市場推廣和渠道建設等方案的策劃和實施，擬定有效營銷方案、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃并予以實施； 2、制定并完善產品營運相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的管理體系； 3、積極尋求市場推廣資源，負責對外合作，落實執(zhí)行并對執(zhí)行結果負責；

職位描述：

市場總監(jiān)崗位職責： 職責描述： 1. 負責制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，提出市場推廣、技術優(yōu)化、活動等方面的具體方向和實施方案，從而提升公司與產品品牌 2. 負責公司現有客戶關系的維護，搜尋市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，尋找潛在客戶 3. 制定本年度市場部費用預算和成本控制，引導和控制市場工作的方向和進度，調整銷售運營政策 4. 負責技術產品的推薦，收集客戶反饋，優(yōu)化產品，合同談判，回款追溯 5. 負責協調本部門與其他部門的工作配合 6. 負責市場部團隊搭建，日常管理工作， 7. 定期總結工作，并向領導提交工作報告 任職要求： 1. 本科以上學歷，市場營銷、石油相關專業(yè)，年齡30-45周歲 2. 具有5年以上市場運營或市場開發(fā)等工作 3. 思路清晰，較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力，可以接受出差 4. 具有良好的溝通能力和團隊搭建能力