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職位描述：

一、崗位描述 職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司工程項(xiàng)目的督促.檢查.貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，質(zhì)量管理.安全管理等的監(jiān)督管理； 2.項(xiàng)目開展時及時跟進(jìn).匯總.匯報(bào)，有效地制定應(yīng)變措施； 3.施工過程中安全.進(jìn)度.質(zhì)量.成本.合同.信息監(jiān)督檢查管理.質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收服務(wù); 4.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢測制度，防止不合格工序的出現(xiàn)。 5.負(fù)責(zé)原材料、加工部件的進(jìn)場抽檢，把控好物料進(jìn)場質(zhì)量關(guān)。 6.對所管轄施工項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查，對關(guān)鍵工序及施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管控。 7.對不合格工序下達(dá)整改通知單，并監(jiān)督其整改情況，對整改后仍不合格或未進(jìn)行整改的責(zé)任人按照質(zhì)量管理制度進(jìn)行處罰。 8.檢驗(yàn)后形成質(zhì)量檢驗(yàn)文件，并存檔，以備追溯使用。 9.竣工后的決算服務(wù)，售后服務(wù); 要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家及地方法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 4.精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息； 5. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、應(yīng)聘條件 1、具有良好的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； 2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理； 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄； 4、有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘 （1）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到懲戒、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的； （2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的； 三、薪酬待遇 享受五險(xiǎn)一金、年度績效獎金、帶薪年假，實(shí)行月基本工資+月績效工資+年績效工資+獎金的形式。薪酬按企業(yè)相部相應(yīng)職級任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。