與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.按照工作流程及安全操作規(guī)程對全廠內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期檢查,及時排除故障,并向部門主管匯報;
2.熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程;
3.制定設(shè)備故障檢修計劃,減少故障停機(jī)時間;
4.負(fù)責(zé)與設(shè)備廠家聯(lián)系,準(zhǔn)確真實記錄設(shè)備測試、維修記錄;
5.負(fù)責(zé)按期辦理特種設(shè)備的使用登記、年檢手續(xù);
6.健全設(shè)備的管理制度,準(zhǔn)確真實填寫檢、維修記錄;
7. 負(fù)責(zé)維修工具的使用管理,保持維修間內(nèi)的整潔
8. 負(fù)責(zé)全廠區(qū)內(nèi)通訊網(wǎng)絡(luò)等公用工程系統(tǒng)的維護(hù);
9. 支持協(xié)助其他部門的工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位職責(zé): 1、完善各項內(nèi)部控制制度以及通過對審計事項的風(fēng)險、控制、治理過程的評價與監(jiān)督等方面的工作; 2、組織制定年度審計計劃,開展獨立客觀的確認(rèn)工作和咨詢活動; 3、設(shè)計并下發(fā)運營分析模板,撰寫企業(yè)財務(wù)經(jīng)營分析,為企業(yè)經(jīng)營提供決策依據(jù),確保財務(wù)分析及時有效并持續(xù)改進(jìn); 4、成本核算、預(yù)算分析、稅務(wù)申報、應(yīng)付、應(yīng)收、出納等財務(wù)工作; 5、編制、披露公司定期報告、臨時公告,保證公司信息披露無差錯。 任職資格: 1、研究生以上學(xué)歷; 2、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)
普蘭店工廠工作,五險一金,薪資面議。
一、主要職責(zé):
車間設(shè)備維修,比如電機(jī)維修、車床維修、普車維修,軸承更換,電機(jī)焊,設(shè)備零件更換等一些維修工作
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作,確保設(shè)備正常運行,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;
2、根據(jù)設(shè)備需要,制定年度或定期維修計劃,并執(zhí)行;
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管;
4、負(fù)責(zé)記錄設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作的相關(guān)信息,確保設(shè)備檔案的完整性;
5、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;
6、與其他相關(guān)工作人員相互合作,共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除,不推卸責(zé)任;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備的年度或定期審查工作,并提出相應(yīng)的維護(hù)建議;
8、完成上級交辦的其他工作安排,嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度,不得在上班時間擅離職守;
二、職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,年齡在25周歲以上;
2、三年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗,熟悉各種鑄造設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理;
3、熟悉相關(guān)的設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,具備良好的技術(shù)能力;
4、 具備良好的解決問題能力和抗壓能力,能夠迅速應(yīng)對和解決設(shè)備故障;
崗位職責(zé):吃苦耐勞 需倒班
對車間生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行點檢、巡檢、維修保養(yǎng)及異常情況的處理等;
任職要求:
1.年齡:21-35周歲
2.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
3.專業(yè):機(jī)械工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、熱能工程、動力機(jī)械及工程等相關(guān)專業(yè)
4.吃苦耐勞,可接受倒班
福利待遇:
入職簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;帶薪年假、節(jié)日福利、禮金、慰問金、免費通勤和宿舍等相關(guān)福利待遇
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理部門相關(guān)文件資料的起草制定與管理。(開機(jī)指導(dǎo)書、設(shè)備點檢表、可視化文件) 2.負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)具體工作內(nèi)容及規(guī)定時間,并做好相應(yīng)記錄。 3.負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程,點檢表等,定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。 4.觀察設(shè)備運行中出現(xiàn)的故障情況并進(jìn)行分析,總結(jié)設(shè)備故障原因。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備維修記錄統(tǒng)計匯總工作,制定設(shè)備運行月度狀況報表,分析設(shè)備故障原因,制定改善措施,統(tǒng)計各車間設(shè)備故障率。(對維修人員提供技術(shù)支持) 6.監(jiān)督保養(yǎng)執(zhí)行情況,對上級或者自己安排的工作跟蹤反饋。(巡檢、保養(yǎng)、維修、改造、安全整改) 7.負(fù)責(zé)公司設(shè)備例行維護(hù)保養(yǎng)或大修指導(dǎo)工作,并組織設(shè)備大修理后的驗收工作。 8.計劃保養(yǎng)完成確認(rèn),預(yù)測性維護(hù)保養(yǎng)工作執(zhí)行。 9.實施員工的技能培訓(xùn),提高員工的實際操作能力。 10.完成上級交待的其它任務(wù); 1 職位要求: 支持并參與環(huán)境、健康、安全相關(guān)工作。 要求:大專以上學(xué)歷,能吃苦,有責(zé)任心,有良好的語言表達(dá)和思維能力。
崗位職責(zé):
1. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制;
2. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效的監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3. 負(fù)責(zé)報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況、提供財務(wù)分析,及時提出有效建議
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.具備會計從業(yè)資格證書,能熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件,對預(yù)算信息系統(tǒng)操作熟練者優(yōu)先;
3.具有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理的基本流程;
4.善于溝通協(xié)調(diào),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的團(tuán)隊精神。
賓館 招聘一名 客房服務(wù)員 房嫂 工作簡單 上一天一宿休一天一宿 晚上11點休息到早上6點 供吃 聯(lián)系電話 156 4552 5877
【工作地點】哈爾濱平房區(qū),有免費通勤車
【食宿方面】可提供免費住宿,吃飯有食堂需自費
【工作內(nèi)容】對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行點檢、巡檢、維修保養(yǎng)及異常情況的處理等
【工作時間】上六天休一天,一周一倒班;早班:早8點-晚8點;晚班:晚8點-早8點
【福利待遇】薪資范圍6-8k ,入職簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;帶薪年假、節(jié)日福利、禮金、慰問金等,每年兩次晉升
物業(yè)展廳接待 4700-5000/月
內(nèi)容:負(fù)責(zé)來訪人員接待
要求:20-30歲,凈身高165 ,穿s/m碼衣服,形象佳,有接待工作經(jīng)驗,溝通親和力佳,不戴牙套眼鏡,自備黑色帶跟皮鞋
工資:試用期4200,轉(zhuǎn)正4200 500(社保補(bǔ)貼)
接待領(lǐng)班:4500 500社保補(bǔ)貼(5000/月)
兼職180/天,至少做3天以上
上班時間:10:00-19:00,月休4天
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理部門相關(guān)文件資料的起草制定與管理。(開機(jī)指導(dǎo)書、設(shè)備點檢表、可視化文件) 2.負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)具體工作內(nèi)容及規(guī)定時間,并做好相應(yīng)記錄。 3.負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程,點檢表等,定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。 4.觀察設(shè)備運行中出現(xiàn)的故障情況并進(jìn)行分析,總結(jié)設(shè)備故障原因。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備維修記錄統(tǒng)計匯總工作,制定設(shè)備運行月度狀況報表,分析設(shè)備故障原因,制定改善措施,統(tǒng)計各車間設(shè)備故障率。(對維修人員提供技術(shù)支持) 6.監(jiān)督保養(yǎng)執(zhí)行情況,對上級或者自己安排的工作跟蹤反饋。(巡檢、保養(yǎng)、維修、改造、安全整改) 7.負(fù)責(zé)公司設(shè)備例行維護(hù)保養(yǎng)或大修指導(dǎo)工作,并組織設(shè)備大修理后的驗收工作。 8.計劃保養(yǎng)完成確認(rèn),預(yù)測性維護(hù)保養(yǎng)工作執(zhí)行。 9.實施員工的技能培訓(xùn),提高員工的實際操作能力。 10.完成上級交待的其它任務(wù); 1 職位要求: 支持并參與環(huán)境、健康、安全相關(guān)工作。 要求:大專以上學(xué)歷,能吃苦,有責(zé)任心,有良好的語言表達(dá)和思維能力。
1核算管理工作,負(fù)責(zé)分公司核算管理工作,包括審核費用支出原始單據(jù),并完成會計核算;嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行收入、費用預(yù)提與沖銷,及時進(jìn)行往來確認(rèn)和人事費用清理,確保各項往來余額準(zhǔn)確;每月結(jié)賬工作;定期出具財務(wù)報表;會計資料的檔案管理;及時反饋總部要求財務(wù)信息等 2,預(yù)算管理工作,負(fù)責(zé)分公司預(yù)算管理工作,包括參與年度預(yù)算編制和審核;日常預(yù)算動支審批;定期追蹤分析預(yù)算執(zhí)行,確保資源配置合理,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并提出預(yù)警:分公司KP達(dá)成分析,給與有效建議并推動業(yè)務(wù)發(fā)展;財務(wù)制度解讀與培訓(xùn);定期進(jìn)行合規(guī)檢查等 3.稅務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)管理工作,包括日常個稅、增值稅、附加稅、 所得稅等稅務(wù)申報;年度匯算清繳;發(fā)票申請與開具;進(jìn)項稅認(rèn)證;稅務(wù)臺賬登記;稅務(wù)檔案管理;稅務(wù)制度解讀及優(yōu)惠政策爭??;維護(hù)稅務(wù)關(guān)系等; 4.資金管理工作,包括銀行賬戶開立、變更與注銷;資金收支管理;銀企對賬及末達(dá)清理追蹤;賬戶余額管理,維護(hù)銀行關(guān)系等 5.工會管理工作,包括工會預(yù)算管理、報銷審核、核算管理、資金調(diào)撥、 銀企對賬、憑證裝訂等 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求: 1.會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2.熟悉國家財稅政策,熟練運營使用excel ppt等ofice辦公軟件 3.2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有財務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力 綜合分析能力和主動性
1.熟悉物業(yè)管理工作和各部門工作流程。
2.建立健全管理項目的規(guī)章制度,做好成本預(yù)算,物料使用,日常培訓(xùn),人員招聘等管理工作。
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。
4.有公企項目經(jīng)驗優(yōu)先
5.具備辦公軟件使用基礎(chǔ)。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)潔凈區(qū)中的潔凈服等按照要求定期清洗。 2、負(fù)責(zé)潔凈服的及時發(fā)放和收集并做好相關(guān)記錄。 3、確保走廊等公共區(qū)域的衛(wèi)生。 4、對潔具室以及清潔工具負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)械主軸及電主軸拆卸及維修;
2.配合主軸維修項目主管對維修的主軸質(zhì)量及檢測進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;
3.分析主軸故障產(chǎn)生的原因。
任職要求:
1.主軸維修專業(yè)5年以上,機(jī)械制造專業(yè);
2.熟悉各類型金屬切削設(shè)備的主軸工作原理;
3.獨立完成主軸維修工作;
4。會使用動平衡機(jī)及相關(guān)主軸維修檢測設(shè)備。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、五險一金
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