與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職要求: 1、本科及以上學歷,熱能、制冷、機械設計及其自動化等相關專業(yè); 2、熟練使用PRO/E或UG、AUTOCAD等繪圖軟件,精通一門熱仿真軟件; 3、良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力及敬業(yè)精神; 4、具備三年以上散熱設計分析、軍用電子設備分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品散熱方案設計、仿真分析及測試驗證工作; 2、熱設計工作流程、規(guī)范的制定實施,相關技術文件的編寫; 3、散熱器、冷板、軟管等的結構設計; 4、產(chǎn)品的優(yōu)化設計工作,散熱器及風機選型,界面材料的選型等; 5、熱設計方向新技術、新方法的研究與應用。
工作內(nèi)容:
1、負責廠內(nèi)自動化產(chǎn)線及非標自動化單機的方案設計及詳細設計;
2、負責廠內(nèi)自動化設備(整機設備)的設計開發(fā);
2、負責電池組裝非標產(chǎn)線或單機設計的設計開發(fā);
3、負責自動化設備的夾具設計開發(fā);
4、協(xié)助設備工程師完成對開發(fā)設備的安裝和調(diào)試;
5、協(xié)助設備工程師對設備或工裝夾具進行升級改造;
任職資格:
1、 機電或機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、 5年以上機械設計相關工作經(jīng)驗,3年以上從事新能源行業(yè)自動化設備開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉機械結構、機械原理、標準件的選型和加工件的加工工藝;
4、熟悉計算機操作,熟練使用辦公軟件、SolidWorks、CAD、等3D繪圖軟件;
崗位職責:
1、負責游樂設施及配套設備、大型特技等方案、結構設計;
2、參與項目總體方案、接口設計、協(xié)調(diào)結構設計,以及工程圖輸出,提煉出設備
的創(chuàng)新點并編寫專利及論文;
3、關注試制、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、檢驗等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種問題、并及時解決,善于分析、總結、積極改進;
4、設備傳動選型計算,零部件強度、剛度計算、重要零部件壽命計算:
5、有很強文獻及專利調(diào)研和分析能力,能夠跟蹤與分析相關領域學術研究與市場動向邏輯思維嚴謹,溝通能力強;
6、負責制定整機和系統(tǒng)的功能、安全策略,提出切實可行的改進措施;
7、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、機械類相關專業(yè),本科及以上學歷
2、從事大(中)型設備、非標設備研發(fā)、設計8年以上,較強的獨立研
發(fā)、設計能力;
3、能熟練使用Solidworks、AutoCAD 等三維設計軟件以及ofice等辦公軟
件,具有有限元或仿真分析能力優(yōu)先聘用;
4、工作嚴謹負責,有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、能夠獨立出差,分析、處理項目相關問題。
專業(yè)要求: 機械設計制造及自動化、機電一體化、機械工程 崗位職責: 1、負責設備非標機械圖紙制作,準確反映客戶需求; 2、配合市場的產(chǎn)品改造方案論證及現(xiàn)場技術交流; 3、粉體輸送相關需求分析和方案設計,提出有針對性的整體系統(tǒng)解決方案; 4、針對負責產(chǎn)品搭建BOM,并推動執(zhí)行; 5、參與裝備研發(fā)課題; 6、部門安排的其他工作 任職要求: 1、扎實掌握機構、機械設計、機械原理及機械傳動等基礎知識,成績優(yōu)良; 2、能夠熟練使用AutoCAD、CREO等設計軟件;熟悉結構仿真軟件; 3、能夠吃苦耐勞,有較好的學習能力和團隊合作意識; 4、有產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責:1. 承擔項目具體機械設計方案的檢討,并提出相應機械設計圖紙,含總體Layout圖紙、各部分詳細裝配圖和零件圖;2. 承擔所承接項目中各結構部件的選型,并選擇最優(yōu)成本方案。3. 協(xié)助進行所承接項目的設備裝配工作,并有效解決裝配過程中出現(xiàn)的技術問題。 職能類別:機械工程師
1.崗位描述:負責汽車,家電行業(yè)生產(chǎn)制造商所需的非標家電、汽車生產(chǎn)裝備及模具的結構設計研發(fā),根據(jù)客戶需求利用soliderworks、UG、CAD等進行建模、模擬和設計工作,有相關培訓和專業(yè)指導。主要設計的機械產(chǎn)品為鈑金成型類設備(含冷沖,cnc折彎等工藝),真空成型類設備(含熱壓成型,陰模成型等工藝),發(fā)泡類設備(包含真空發(fā)泡,柔性發(fā)泡等),客戶如海爾,美的,海信,康佳生產(chǎn)所需的冰箱冷柜全自動化生產(chǎn)設備及模具。佛吉亞,紅旗,長城,延鋒等企業(yè)生產(chǎn)汽車配件所需的生產(chǎn)設備和模具等。2.薪酬福利:入職申繳五險一金,應屆生入職無責底薪5000,三個月實習期轉正后5500底薪,每年至少一次調(diào)薪,比例20%以上,根據(jù)實際需要無限期提供單人單間免費住宿(自租自住可補貼400元/月)。3.作息時間:早8點晚5點,***,節(jié)假日正常休假,滿一年起享有帶薪年休假。4.公司黨支部,團委,工會齊全,定期組織活動,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實物或購物卡等福利。到期組織助理工程師、中級工程師、高級工程師社會職稱資格認證,所有費用企業(yè)承擔。5.任職要求:機械設計、材料成型相關專業(yè),專業(yè)基礎扎實,對機械裝備感興趣,喜歡機械結構設計,善于鉆研。 職能類別:工程/機械繪圖員 關鍵字:結構設計結構設計機械結構設計師cad結構工程師工程師
崗位職責: 1.根據(jù)主機廠要求完成密封系統(tǒng)/升降系統(tǒng)/玻璃系統(tǒng)等開發(fā)工作,制作開發(fā)計劃以及跟蹤開發(fā)進度; 2.負責產(chǎn)品開發(fā)/設計,包括:前期策劃,3D/2D制作,安排零件試制,DV試驗以及工裝零件的PV試驗,同時對試驗結果進行解析; 3.開發(fā)過程中,負責與客戶、供應商以及公司內(nèi)部的溝通交流,解決開發(fā)過程中的各項設計技術問題; 4.定期向上級匯報工作、項目的開發(fā)進展情況,并協(xié)助項目組做好階段評審等工作 職位要求: 1.具備汽車行業(yè)車身附件量產(chǎn)零部件開發(fā)的經(jīng)驗,有相關安全產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備機械制圖的基本理論知識(包括尺寸標準,GD
職責描述: 1、負責集中供熱管道熱水(一級熱水管網(wǎng)及二級熱水管網(wǎng)),蒸汽管網(wǎng)設計,熱力站設計,城市集中供熱規(guī)劃、熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃、集中供熱可研、管網(wǎng)初步設計等設計、咨詢工作; 2、負責公司太陽能熱水、供暖、分布式能源項目前期項目可研與方案設計、預算、投標對接與協(xié)調(diào)、項目施工圖紙設計等工作; 3、負責《可行性研究報告》、《項目建議書》、《實施方案》、《申請報告》等技術性文件的撰寫。 4、協(xié)助總經(jīng)理與客戶的技術對接和技術參數(shù)說明。 崗位要求: 1、具有五年以上新能源或供熱行業(yè)相關實踐工作經(jīng)驗,熟悉鍋爐、水泵、機電、供熱管網(wǎng)系統(tǒng)、分布式熱電冷三聯(lián)供領域的原理、安裝及運行的優(yōu)先; 2、大型建筑工程公司工作經(jīng)驗,熟悉酒店工程建設,了解酒店的系統(tǒng)設計、建造者優(yōu)先; 3、具有較強的圖紙設計及審核能力;了解施工現(xiàn)場安裝專業(yè)知識及規(guī)范、施工工藝、施工流程及相關驗收規(guī)范,能夠提供現(xiàn)場指導并解決出現(xiàn)的各種問題; 4、有合同能源管理項目經(jīng)驗,有從事園區(qū)供暖設計、分布式能源規(guī)劃設計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 5、設計院、房地產(chǎn)開發(fā)公司出身的優(yōu)先,熱水及供暖工程出身的優(yōu)先; 6、專業(yè)技術能力較強,溝通能力較好。
工作內(nèi)容:
負責內(nèi)裝(儀表板、座椅、空調(diào))以及零件·系統(tǒng)設計(規(guī)格構筑、輸入輸出接口(L/O)構造、跟相關部門溝通)相關工作
進行零件和系統(tǒng)的要求規(guī)格書(SPEC)的制作和評價
進行車輛包裝及造型成立方法提案(包含布局的規(guī)格提案)
負責新車型推進業(yè)務(包括CH業(yè)務、開發(fā)業(yè)務的統(tǒng)籌推進)
聘用條件:
1、學歷與專業(yè):本科以上學歷
2、語言要求:懂日語或英語更佳(非必須),希望入職2年以內(nèi)日語J-TEST500點以上,或者托業(yè)到500分以上
3、能力要求:熱愛汽車、具備良好的思考能力、溝通交流能力、獨立自主的推進工作
崗位職責
1.負責完成PC相關產(chǎn)品設計工作,包括創(chuàng)意圖和工程圖。
2. 給出合理具有市場競爭力和價格競爭力的CMF定義。
3. 與團隊協(xié)作、合作商溝通執(zhí)行設計定義的量產(chǎn)落地工作。
4. 配合職能單位形成最優(yōu)化的產(chǎn)品方案。
5. 輸出與ID相關的所有標準作業(yè)文檔。
任職資格
學歷和專業(yè)要求:本科及以上
工作經(jīng)驗要求:2年以上
工作經(jīng)驗;技術能力要求:Proe,Coredtraw,Al,Ps,keyshot等ID常用軟件,CMF設計和創(chuàng)新能力;
語言要求:具有良好的溝通表達能力,英語CET4
職責描述: 1、掌握鈣鈦礦蒸鍍設備國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),制定本領域發(fā)展規(guī)劃;2、鈣鈦礦系統(tǒng)layout 及核心部品設計, Concpet及l(fā)ayout 導出;3、負責制定設計開發(fā)計劃,根據(jù)項目要求,組織人員,合理安排設計計劃,確保設計進度;4、負責制定機械產(chǎn)品規(guī)范,審核機械制造圖紙; 5、負責編寫和審核機械設計文檔、測試文檔及產(chǎn)品定型所需成套技術資料。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè);2、具有較強的機械設計理論水平和豐富的真空專業(yè)知識,熟悉光伏行業(yè)標準;3、具備5年以上真空鍍膜/濺射設備整機研發(fā)設計經(jīng)驗;或鈣鈦礦System/Inline System設計執(zhí)行經(jīng)驗;4、具備可進行降本的部品相關的基本知識;5、具備項目issue解決能力,具備對現(xiàn)有方案的優(yōu)化與完善的工作能力。 包食宿,五險一金全額繳納(公積金12%),節(jié)假日、員工生日等福利,各類補貼、年度體檢、團建活動等 職能類別:機械工程師 關鍵字:真空鍍膜鈣鈦礦
崗位職責:
1.負責汽車部件及電池包束的設計與開發(fā);
2.熟悉線束與護套的選型原理,收集并傳送客戶的需求成反饋;
3.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題,處理品質異常及品質改善;
4.生成并管理維護相關技術文檔,及時將客戶的要求轉換為公司技術資料;
5.負責汽車線束生產(chǎn)工藝編寫;
6.產(chǎn)品的產(chǎn)線技術指導;
7.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;
8.參與項目開發(fā),提供項目過程品質策劃:
9.對生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的質量問題進行跟進和對不良率進行分析改善;
10.領導交代的其它事項。任職資格:
1.大專及以上學歷,5年以上汽車線束、電池包線束相關設計工作經(jīng)驗優(yōu)先,電子、機械、等相關專業(yè);
2.熟悉汽車線束制程及設計構造、材質、汽車結構各個電器零部件的基本原理;
3.熟練應用2D、3D繪圖軟件;
4.熟悉IATF16949體系,并熟練運用5大工具;
5.熟悉品質客戶服務處理流程/制程品質控制,能夠開展品質管理工作,能對品質提出量化指標,并督促各持續(xù)改進;
6.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有極強的工作責任心,執(zhí)行能力強;
1.負責客戶需求分析,結構方案評估; 2.負責結構設計,客戶技術支持,優(yōu)化設計質量,完成符合客戶需求的產(chǎn)品; 3.負責設計文檔管理,管理結構產(chǎn)品質量,跟蹤和優(yōu)化達到設計要求; 4.負責和各部門的技術溝通,保證產(chǎn)品順利生產(chǎn),跟蹤所有測試項目; 5.負責模具產(chǎn)品設計過程中的模具相關以及對手件可裝配性評估的技術支持; 6.負責MOLDFLOW分析,量產(chǎn)模具預變形控制,來料質量管控; 7.負責完成領導安排的其他相關事宜。
任職要求: 1、本科及以上學歷,機械專業(yè),3年及以上機械設計工作經(jīng)驗 2、熱愛機械設計,工作積極主動、有團隊合作精神 3、熟練使用AutoCAD、Solidworks 4、能熟練使用3D設計軟件進行設計,并熟練出二維工程圖,能對設計的機器進行電子樣機分析及運動仿真者優(yōu)先。 5、薪酬待遇:10000-15000元/月 項目提成 獎金,年總收入15-25萬。有同類包裝機 械、非標機械設計工作經(jīng)歷的,待遇從優(yōu); 6、應屆畢業(yè)生,或工作經(jīng)驗不足的,可應聘助理工程師,要求熟悉CAD,其它具體面議。
1.負責設備/產(chǎn)線自動化規(guī)劃、設計、3D與2D圖紙及BOM清單審核及執(zhí)行管理; 2.部分自動化設備設計工作; 3.非標自動化5年以上設計工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4.精通汽車行業(yè)或3C行業(yè)相關非標自動化設備/產(chǎn)線機械設計,了解自動化各種電器元器件、機器人及視覺系統(tǒng); 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理工作經(jīng)驗; 6.大專及以上學歷,機械設計或 自動化專業(yè) 福利福利待遇: 1. 公司8小時雙休制,法定節(jié)假日休息,帶薪年假; 2. 為員工買五險; 3. 每月15日發(fā)放工資(如遇節(jié)假日提前發(fā)放); 4. 每日餐補,加班餐補; 5. 每年公司安排一次體檢; 6. 提供內(nèi)部晉升平臺;
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