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職位描述：

1、負(fù)責(zé)小米手機(jī)/生態(tài)鏈?zhǔn)〖?jí)運(yùn)營(yíng)商工作，建立和維護(hù)省級(jí)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系； 2、新品上市省級(jí)運(yùn)營(yíng)商談判入圍和政策爭(zhēng)??； 3、重點(diǎn)地市運(yùn)營(yíng)商政策的爭(zhēng)取和合作關(guān)系維護(hù)； 4、管理該省的銷售工作，并對(duì)小米手機(jī)/生態(tài)鏈在該省的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、建立和管理該省運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)，協(xié)助該省其他部門的銷售工作。 任職資格 1、運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)商的內(nèi)部流程，優(yōu)先考慮移動(dòng)和電信對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有市場(chǎng)和政企相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解手機(jī)行業(yè)發(fā)展情況； 3、良好的語(yǔ)言溝通能力，業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識(shí)別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會(huì)。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIS)來(lái)量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化領(lǐng)域的高級(jí)管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動(dòng)流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)指導(dǎo)決策。 4.個(gè)人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級(jí)別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和上線； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷服且國(guó)際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。

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崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國(guó)際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國(guó)際銷售以及市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。

職位描述：

1） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成； 2） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的整體策劃，組織公司相關(guān)部門開展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)準(zhǔn)備、項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動(dòng)； 3） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定整車?yán)锍瘫_發(fā)計(jì)劃，并分解到各個(gè)分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 4） 協(xié)調(diào)或指揮公司相關(guān)部門資源進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施或推進(jìn)，合理分配項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源； 5） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上跨部門跨模塊問題的最終決策； 6） 定期評(píng)價(jià)反饋?lái)?xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和任務(wù)完成情況； 7） 對(duì)管轄內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員具有考核建議權(quán)。 任職要求： 1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先； 3）具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級(jí)以上）等）優(yōu)先； 4）3年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5）至少全過程參與一個(gè)項(xiàng)目； 6）熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、制定區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定并完善區(qū)域營(yíng)銷管理體系，確定營(yíng)銷模式，制定營(yíng)銷策略及營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)研究工作，并協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理及人事管理工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外子公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)流程； 3、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛及管理類相關(guān)專業(yè)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)與子公司管理能力； 5、可接受外派工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品調(diào)研、品牌策劃與落地； 3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，海外銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳 3.其他要求：能夠適應(yīng)海外出差，英語(yǔ)口語(yǔ)流利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、技術(shù)選型、研發(fā)及實(shí)施：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)的選型、研發(fā)及實(shí)施工作。
2、項(xiàng)目管理與現(xiàn)場(chǎng)管理：參與項(xiàng)目投標(biāo)和技術(shù)評(píng)審，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)可行性和可靠性；制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)各階段工程進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)：與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新等工作，不斷提高技術(shù)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)：積極推廣公司的技術(shù)和產(chǎn)品，為行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上儲(chǔ)能行業(yè)設(shè)計(jì)、評(píng)估、技術(shù)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有至少參與2個(gè)已運(yùn)營(yíng)的工商業(yè)領(lǐng)域集裝箱儲(chǔ)能項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、技術(shù)能力：熟悉新能源發(fā)電、強(qiáng)電和弱電配電技術(shù)、儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)品，對(duì)光伏逆變器、電池管理系統(tǒng)（BMS）、功率轉(zhuǎn)換系統(tǒng)（PCS）、能量管理系統(tǒng)（EMS）等產(chǎn)品有一定的了解。
4、項(xiàng)目管理能力：能獨(dú)立對(duì)接各單位提供的一/二次接線圖，了解電力申報(bào)流程，熟悉集裝箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能對(duì)各零部件提出具體的技術(shù)要求，參與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝、調(diào)試，組織儲(chǔ)能系統(tǒng)驗(yàn)收工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力、統(tǒng)籌策劃能力。

職位描述：

職位要求：1、設(shè)計(jì)或藝術(shù)類院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、主設(shè)并主持過公共空間（辦公、酒店、展館等，不要是家裝）設(shè)計(jì)面積1500平米以上空間設(shè)計(jì)，有大型空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)科技館、規(guī)劃館、博物館、主題展館等有深入的理解和獨(dú)特的見解優(yōu)先；3、有較深的文學(xué)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和基本功，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的領(lǐng)悟和審美能力。4、做事踏實(shí)，形象氣質(zhì)好，穿衣時(shí)尚，整體氣質(zhì)佳，有致力于文化類空間設(shè)計(jì)發(fā)展的意愿，并志同道合，有較高追求。5、有海外留學(xué)背景或新加坡、香港、馬來(lái)西亞、臺(tái)灣人士均可或發(fā)達(dá)國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)更好（待遇可另議）；3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型展覽展示、裝飾裝修公司設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位3年以上工作經(jīng)歷；崗位職責(zé)：1、主持公司重點(diǎn)方案的設(shè)計(jì)工作；2、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)獨(dú)立、準(zhǔn)確定位項(xiàng)目設(shè)計(jì)風(fēng)格，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；4、及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；5、挖掘創(chuàng)意靈感，結(jié)合客戶需求進(jìn)行升華與提煉并形成最終方案成果。

職位描述：

職位描述： 1、工業(yè)純水、超純水處理工程前期的方案設(shè)計(jì)、成本估算； 2、后期實(shí)施時(shí)的工藝流程及機(jī)械部分的設(shè)計(jì)、計(jì)算，編制采購(gòu)規(guī)劃書及工藝流程指導(dǎo)手冊(cè)，并負(fù)責(zé)工藝調(diào)試及試運(yùn)行； 3、營(yíng)業(yè)的售前技術(shù)支持及項(xiàng)目的售后服務(wù)。 任職要求： 1、35歲以上、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)為環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)。 2、非上述專業(yè)者，應(yīng)具有10年以上在水處理公司或設(shè)計(jì)院等工作，從事水處理工程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。有中水回用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（精通絮凝沉淀、離子交換、UF與RO膜處理） 3、熟知水處理工程的相關(guān)知識(shí)（法令及規(guī)章）；能根據(jù)處理水量、原水水質(zhì)及處理水水質(zhì)的數(shù)值，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工藝流程（能根據(jù)各種處理流程，選定出多種工藝組合）；能估算成本價(jià)格，選定需要的設(shè)備類型。 4、精通各種水處理工藝流程，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成工藝方案的編制和相關(guān)設(shè)計(jì)；能從事水處理工藝流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)行方案的編制，工藝調(diào)試等技術(shù)工作。 5、有較強(qiáng)的水處理理論及計(jì)算基礎(chǔ)；熟悉autoCAD軟件，能繪制工藝流程圖、施工圖（管道圖、配置圖、基礎(chǔ)圖）等設(shè)計(jì)圖紙。 6、能夠進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施管理及工程管理；做好和其他部門間的協(xié)調(diào)，與同事及分包方之間保持良好的溝通，確保工作順利進(jìn)行。 7能適應(yīng)以客戶商談、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、調(diào)試、試運(yùn)行為目的的出差工作。能夠滿足客戶方的要求，并針對(duì)客戶方提出的疑問進(jìn)行解答并制作改善方案書。 8、對(duì)隱患、突發(fā)問題能積極主動(dòng)對(duì)應(yīng)，努力解決。 待遇：年薪10-15萬(wàn)（面議），有年終獲獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、雙休，節(jié)假日，外地人員公司免費(fèi)食宿。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量 管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與維護(hù)； 3、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量監(jiān)控（包含設(shè)計(jì)、評(píng)審、測(cè)試的確認(rèn)，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)引入）； 4、 產(chǎn)線測(cè)試設(shè)備和工裝的質(zhì)量需求以及認(rèn)可確認(rèn)； 5、 參與新產(chǎn)品試制和試生產(chǎn)，提出不符合問題點(diǎn)并跟蹤整改進(jìn)度； 6、客戶PPAP審核陪同以及不符合問題的整改跟蹤和確認(rèn)； 7、 審批項(xiàng)目開發(fā)階段的資料（包含項(xiàng)目階段APQP質(zhì)量資料的輸出、客戶提價(jià)的PPAP資料） 8、 參與新項(xiàng)目前期質(zhì)量策劃中協(xié)調(diào)、開發(fā)和指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量工程師，確保項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度符合項(xiàng)目要求； 9、 推動(dòng)新產(chǎn)品開個(gè)各階段閥點(diǎn)的評(píng)審工作； 10、 監(jiān)控新產(chǎn)品全過程質(zhì)量，實(shí)施員工KPI考核； 11、 監(jiān)督及指導(dǎo)質(zhì)量工程師快速響應(yīng)客戶投訴，按照客戶時(shí)間節(jié)點(diǎn)處理完成客戶投訴； 12、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)模式研究、合規(guī)化研究等，保證業(yè)務(wù)資質(zhì)合規(guī)；

2、開發(fā)供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商檔案，并對(duì)商品數(shù)據(jù)信息及時(shí)維護(hù)；

3、周期性匯總站點(diǎn)庫(kù)存情況，及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商溝通貨品問題；

4、檢索各大電商平臺(tái)、各個(gè)展會(huì)渠道及社交媒體的熱賣產(chǎn)品進(jìn)行研究，挖掘符合站點(diǎn)有潛力的產(chǎn)品；

5、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶訂單跟單、發(fā)票對(duì)賬及賬款應(yīng)收跟進(jìn)工作；

7、負(fù)責(zé)制定月度及季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的銷售建議及方案；

8、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)信息的收集及分析，對(duì)有價(jià)值的信息及時(shí)重點(diǎn)跟蹤；

9、負(fù)責(zé)促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；

10、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷不限；

2、具有1年以上社團(tuán)開拓或者有團(tuán)長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解社區(qū)團(tuán)購(gòu)模式運(yùn)作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力；

3、能夠熟練使用office辦公軟件；

4、有良好運(yùn)營(yíng)管理能力、溝通技巧和談判能力，能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作；

5、能夠收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)反饋并提出合理化建議；

6、具備良好的人際交往能力、較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)。

加入我們：

1、零成本：不用囤貨，不用投資，門檻低，操作簡(jiǎn)單。

2、穩(wěn)定收入：無(wú)資金壓力，不用擔(dān)心資金投入等問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)及客戶的需求分析，制定產(chǎn)品線的產(chǎn)品長(zhǎng)期規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能及業(yè)務(wù)邏輯，以及產(chǎn)品長(zhǎng)期功能迭代規(guī)劃；

4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃，制定目標(biāo)，做好資源協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)建立或優(yōu)化產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)監(jiān)控，關(guān)注用戶、市場(chǎng)的需求變化，制定改進(jìn)方案；

6.基于低代碼平臺(tái)的產(chǎn)品解決方案及規(guī)劃設(shè)計(jì)；

7.對(duì)交付產(chǎn)品進(jìn)行roi的分析。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，8年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；ToC和ToB;

2.善于發(fā)現(xiàn)需求，能夠從日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求；

3.具有出色的行業(yè)學(xué)習(xí)能力和準(zhǔn)確理解客戶問題能力；

4.工作自驅(qū)、主動(dòng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新能力、具備數(shù)字化思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，思維敏捷；