崗位職責(zé)： 1、咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄； 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者較近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)； 3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理； 5、完成其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、年齡20到38歲，學(xué)歷不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。 薪酬架構(gòu)： 基本工資+全勤獎(jiǎng)+高提成+日獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+話補(bǔ) 晉升制 接待老師---主管--經(jīng)理--總監(jiān) 公司免費(fèi)提供培訓(xùn)并帶薪，一對(duì)一師帶徒方式成長(zhǎng)！
陳世昆
崗位職責(zé)： 1、發(fā)展課程的推廣工作，提供專業(yè)的課程體系講解； 2、為客戶設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程； 3、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、跟進(jìn)課程流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)； 5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、渴望高薪，高抗壓，經(jīng)驗(yàn)不限，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳； 2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)； 3、工作地點(diǎn)：合肥包河區(qū)合工大校區(qū)、市經(jīng)開區(qū)大學(xué)城附近（合工大新區(qū)或建大新區(qū)） 薪酬福利 1、節(jié)假日安排：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假 2、節(jié)日禮包拿到手軟 3、免費(fèi)體檢 4、繳納社保 5、工作地址，就近選擇：合工大產(chǎn)業(yè)口 ，工大新區(qū)，建大新區(qū)，農(nóng)大分校，宣城分校 工作時(shí)間：9:00-17:30（12:00-13:30午休），每天工作7小時(shí)，多余時(shí)間可調(diào)休 。月休息6-7天。 工資構(gòu)成：底薪5000元+提成（上不封頂）
謝老師
一：崗位職責(zé)（純接聽(tīng)客服） 1.接數(shù)碼類產(chǎn)品中國(guó)區(qū)客服中心來(lái)電，回答客戶咨詢及提供解決方案； 2.為客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持。 二：任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，思路清晰； 3.愿意從事客服類工作，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 三：薪資待遇： 1、上班時(shí)間：分輪班次（9:00-21:30）八個(gè)小時(shí)工作制（晚班補(bǔ)助12/天），月休8天； 2、薪資結(jié)構(gòu)：2800底薪+700績(jī)效+其他浮動(dòng)績(jī)效； 四、多元化薪酬福利： 1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼; 2、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假； 3、月度獎(jiǎng)勵(lì)：月度優(yōu)秀員工進(jìn)行紅包抽取或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 4、保險(xiǎn)福利：入司即購(gòu)買五險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等； 5、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等； 6、長(zhǎng)期激勵(lì)：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等； 7、實(shí) 習(xí) 生 : 實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工同等待遇； 五、個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑： Expert Path（專業(yè)路徑發(fā)展） 坐席——質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師、行政人事 Managerial Path（管理路徑發(fā)展） 坐席——組長(zhǎng)——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān) 六、維音文化活動(dòng) 享受公司組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)，如出境旅游、社團(tuán)、競(jìng)技比賽等。
汪經(jīng)理
1：知名手機(jī)售后技術(shù)支持專員 （售后接聽(tīng)專員） 崗位職責(zé)： 1.接數(shù)碼類產(chǎn)品（phone，watch , paid）中國(guó)區(qū)客服中心來(lái)電，回答客戶咨詢及提供解決方案； 2.為客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持。 3．及時(shí)學(xué)習(xí)及掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、嚴(yán)格遵循政策流程、為顧客提供專業(yè)服務(wù) 4．遵循公司的規(guī)章制度，服從公司的任務(wù)分配和調(diào)動(dòng) 錄用條件： 1.中專及以上學(xué)歷，有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，思路清晰； 3.愿意從事客服類工作，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 薪資待遇： 1.上班時(shí)間：分輪班次（9:00-21:00）八個(gè)小時(shí)工作制（晚班補(bǔ)助12/天），月排休8天； 2.薪資結(jié)構(gòu)：月綜合薪資4000左右）； 3.滿三個(gè)月之后在其官網(wǎng)購(gòu)買產(chǎn)品均享受85折； 4.公司免費(fèi)提供住宿，購(gòu)買六險(xiǎn)一金； 5、享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假; 6、提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn); 7、完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺(tái). 8、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等
汪經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄； 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者較近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)； 3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理； 5、完成其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、年齡20到38歲，學(xué)歷不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。 薪酬架構(gòu)： 基本工資+全勤獎(jiǎng)+高提成+日獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+話補(bǔ) 晉升制 接待老師---主管--經(jīng)理--總監(jiān) 公司免費(fèi)提供培訓(xùn)并帶薪，一對(duì)一師帶徒方式成長(zhǎng)！
陳世昆
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