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職位描述：

主要崗位職責：
1、負責ERP、OA、crm系統(tǒng)日常運維、故障處理和員工培訓等工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；
2、負責信息系統(tǒng)流程及參數(shù)配置、優(yōu)化，表單設計和數(shù)據分析；
3、負責網站、郵箱等IT媒體日常運維和信息發(fā)布，及時反饋系統(tǒng)異常情況；
4、協(xié)助負責信息系統(tǒng)業(yè)務流程改進、需求調研、系統(tǒng)實施和用戶培訓；
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學歷。
2、計算機、網絡相關專業(yè)背景。
3、精通各種電腦用用軟件安裝、使用。
4、工作認真負責，具備較強的保密意識。
5、品行端正、工作認真踏實、具有責任心和團隊合作精神。
6、掌握數(shù)據庫SQL語句，熟悉JAVA、php編程技能。

職位描述：

負責酒店客服人員管理

職位描述：

1、負責產品生產過程的全程監(jiān)視、跟蹤，檢查各崗位操作質量，并協(xié)助生產部提出持續(xù)改進措施； 2、負責按照原料、成品檢驗標準，進行物料品質控制； 3、負責監(jiān)督、檢查、跟蹤各類特異料（不合格品、退料、料粉等）的處理和回制； 4、負責填寫各類質量記錄，完成品控數(shù)據的分析、總結，及報表的上報； 5、完成上級主管要求的其它工作；

職位描述：

工作內容: 1、車間工作，崗位可以自選，也可選擇操作機器； 2、無油漆環(huán)境，簡單輕松不累，車間中央空調恒溫環(huán)境好； 任職資格: 1、招工要求：18-53周歲，身體健康，認識字，沒有犯罪記錄； 2、能適應每天10-11小時上班時間，能吃苦耐勞、熱愛崗位工作、服從上級領導安排。 福利待遇： 1、包吃包住不收錢； 2、基本工資+崗位補貼，日薪220-260，可預支，綜合薪資6300-7100元；3、15號準時發(fā)工資； 4、不用體檢，直接上崗；

職位描述：

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職位描述：

1、對互聯(lián)網行業(yè)感興趣 2、根據要求，負責撰寫和編輯項目推廣軟文，文章要保證通順、流暢、具有可讀性。 3、負責公司老客戶網站內容維護及更新！ ?4、負責網站的日常軟文編輯。 5、完成經理交代的與項目相關的其他工作事宜。 任職資格： 1、有無相關工作經驗均可，可接收應屆生，公司提供實習平臺，著重培養(yǎng)設計人 才，愿意從基層做起； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力?？蛇m當加班者優(yōu)先。 在這里你收貨的不僅是一份事業(yè)，更多的是啟訊家人給予你上升的平臺以及關愛，在這里，男的不需要你爸是李剛，女的不必有干爹，只要你對工作足夠熱情！只要你的執(zhí)行力像關二爺那般雷厲！那就來吧！只要努力，絕對錢包鼓鼓！ 工作時間：8:00-12:00 14:00-18:00

職位描述：

招聘管培生 培養(yǎng)方向： 業(yè)務管培生：根據個人情況有渠道（需出差）或直銷（不出差）兩種銷售模式可供選擇。 外貿管培生：根據個人情況有渠道（國外出差）或直銷（不出差）兩種銷售模式可供選擇。 生產管培生：輪崗培訓結束后直接給到副班長級別和待遇。 其他崗位：品質崗、設備崗、采購崗、財務崗、人資崗等 要求 1、大專以上學歷，畢業(yè)3年以內 2、重要：上進心強，不甘于現(xiàn)狀，吃苦耐勞，抗壓能力強 薪資待遇：工資6000-8000左右 其他福利：五險一金+事業(yè)合伙人購車福利+年度調薪+父母養(yǎng)老金+月度福利+用餐補貼+免費住宿+健康體檢+結婚禮金+生子禮金+年度旅游+法定節(jié)假日禮品+敬老四節(jié)福利+培訓學習等等 注?：管培生培養(yǎng)項目是公司人才戰(zhàn)略的重要支撐項目，開展近一年時間已培養(yǎng)10+名年薪超15萬的綜合型人才。我們充分尊重每個學生的選擇，輪崗結束后根據個人意向雙向選擇崗位（可以去其他崗位）。

職位描述：

年齡20-55歲，吃苦耐勞，誠實守信，要求有1年以上酒店餐廳相關工作經驗。

職位描述：

1、中專及以上文憑，電工類相關專業(yè)；

2、有3-5年建筑工地工作經驗；

3、擁有電工證；

4、熟悉建筑工地用電相關規(guī)范及日常用電巡查制度；

5、肯吃苦，要勤快，有責任心；

職位描述：

1、大專及以上文憑，建筑類相關專業(yè)

2、有3-5年工作經驗，有質量員證

3、責任心強、勤勞、正直。

職位描述：

工作職責：

1，管理公司供應商質量，協(xié)助供應商解決相關問題
2，幫助供應商提升質量管理水平，完善質量管控流程
3，新供應商質量審核，供應商體系質量水平評估
4，新產品開發(fā)階段協(xié)助供應商保證樣品交樣合格率及產品質量的穩(wěn)定性

任職資格:

1，三年以上鑄造，熱處理，或機加工相關經驗
2，有供應商管理經驗者優(yōu)先
3，有一定的英語基礎，具有基本讀寫能力




福利待遇：
公司提供取暖補貼、高溫補貼、房補等；
公司簽訂勞動合同，繳納五險一金；
傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
每年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人并給予表彰獎勵；
公司提供職工宿舍，包含獨立衛(wèi)生間、液晶電視、空調、浴霸、網絡信號、電視信號等；
公司每年組織員工活動；
補充商業(yè)保險。


工作地址

山東省臨沂市臨沭縣工貿北路1號

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、住房補貼

職位描述：

輕喜到家，中國高端居家服務品牌！ 直營員工，福利領先國內同行！交社保！年薪保障！
直營員工崗位要求：
年齡在45歲以內，有10單以上的服務經驗，學過母嬰護理和月子餐，初中以上學歷，體檢合格；
直營員工的十重保障：
1）、年薪制：收入穩(wěn)定，等單期間也有收入，一年最低保障10個月，最高可拿12個月；
2）、員工制：可以繳納當?shù)厣绫?，養(yǎng)老無憂；額外購買家政責任險，上單無憂；
3）、正規(guī)化：統(tǒng)一工裝、工具，操作專業(yè)化，形象職業(yè)化，客戶更信賴；
4）、技能提升：終身復訓，減少技能不達標被退單，還有學費報銷福利；
5）、星級提升：積累接單經驗可提升星級，提高月薪標準，最高可提升6級，一級漲幅500~2000元/月；
6）、旅行式接單：全國接單，路費不用自己出，單量更有保障；
7）、收入穩(wěn)定：工資公司發(fā)，不擔心客戶不給工資；法定節(jié)假日可以拿2-3倍工資，工資純攢；
8）、職業(yè)發(fā)展：大平臺，發(fā)展成長空間大，年紀大了可選擇成為帶單師、管訓師、金牌培訓師等，不用上單照樣可以賺工資；
9）、不收接單服務費：免中介費，實際收入更多；
10）、多元化收入：推薦朋友接單或學習、推薦客戶請服務有獎勵，等單期、休息期可做公司保潔單、鐘點保姆單等增加額外收入。

職位描述：

1、在臨床工作2年以上并能獨立閱片及書寫報告；2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或技師證；3、有扎實的醫(yī)學知識和醫(yī)學文書書寫能力；4、有團隊合作意識，善于溝通、有較強的協(xié)調能力；5、有責任心，能服從工作安排,能認同醫(yī)院文化，能穩(wěn)定長期發(fā)展；

職位描述：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。

6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規(guī)定處罰。

7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

9、負責市場開發(fā)業(yè)務的規(guī)劃和統(tǒng)籌，負責銷售人員的知識培訓及工作安排

工作時間：早上8點-下午5點；月休4天（可調休），出差補助，五險。

無責任底薪 績效 團隊提成，綜合月收入萬元以上上不封頂！

需要您這樣的銷售精英來這里！

職位福利：五險一金、帶薪年假

職位描述：

1、取得執(zhí)業(yè)檢驗師（士）資格證；2、能熟練操作檢驗設備；3、有扎實的醫(yī)學知識和醫(yī)學文書書寫能力；4、有團隊合作意識，善于溝通、有較強的協(xié)調能力；5、有責任心，能服從工作安排,能認同醫(yī)院文化，能穩(wěn)定長期發(fā)展；