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職位描述：

廣發(fā)銀行青島分行信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場(chǎng)，1007萬青島人的空白市場(chǎng)） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大專或本科2.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲(chǔ)蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：

職位描述：

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)類工作:
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù)；
2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉(cāng)庫(kù)管理制度查驗(yàn)數(shù)量；
3.將質(zhì)檢驗(yàn)收好的物料按指定位置予以擺放；
4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行，月總結(jié)報(bào)告；
6.收發(fā)整理日?qǐng)?bào)表，進(jìn)倉(cāng)單，發(fā)料等數(shù)據(jù)的電腦錄入等
職位福利：加班補(bǔ)助、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

任職資格:
1.年滿18周歲以上，中專及以上學(xué)歷；
2.具備倉(cāng)儲(chǔ)管理的知識(shí)和能力；
3.具備良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

管理學(xué)生晚睡紀(jì)律，宿舍衛(wèi)生，夜間校園巡邏，校門外交通安全管理

職位描述：

加油員，要求身體健康，能吃苦耐勞，有提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各項(xiàng)法律法規(guī)；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)健全成本管理體系，做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析工作，及時(shí)作好產(chǎn)品成本核算和相關(guān)費(fèi)用歸集。
3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好公司固定資產(chǎn)、存貨、貨幣資金等資產(chǎn)的盤點(diǎn)、監(jiān)督和管理工作；
4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好公司內(nèi)控工作，積極防范各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
5.完成公司交辦的其他工作。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或CPA財(cái)務(wù)類科目考試通過；
2.五年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上成本主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)成本核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，有礦產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3.廉潔自律、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

職位描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)過程監(jiān)督、設(shè)備維護(hù)和安全生產(chǎn)管理等工作；
2、協(xié)調(diào)礦山內(nèi)部各部門的工作，確保生產(chǎn)流程順利進(jìn)行，生產(chǎn)效率***化；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行礦山的人員管理，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督落實(shí)礦山的安全管理工作，包括制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全培訓(xùn)、開展安全檢查和應(yīng)急預(yù)案等工作，確保礦山生產(chǎn)安全；
5、推動(dòng)礦山的設(shè)備更新、技術(shù)革新、成本管理、環(huán)保等工作，保障礦山安全、可持續(xù)發(fā)展；
6、緊急突發(fā)事件處理；
7、其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、采礦相關(guān)專業(yè)，50歲以下，身體健康；
2、十年以上礦山行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山行業(yè)法律法規(guī)、開采專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)規(guī)范，持有注冊(cè)安全工程師優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的解決問題和應(yīng)急處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，參與制定和執(zhí)行公司大客戶發(fā)展戰(zhàn)略及大客戶開發(fā)目標(biāo)，參與或協(xié)助上層執(zhí)行大客戶的相關(guān)政策和制度；
2、承接公司銷售任務(wù)，根據(jù)大客戶情況對(duì)銷售任務(wù)進(jìn)行有效分解和執(zhí)行；
3、跟進(jìn)大客戶需求挖掘、商務(wù)洽談、訂單簽訂、產(chǎn)品交付及售后等工作，并達(dá)成回款任務(wù)；
4、建立和更新大客戶及項(xiàng)目的檔案資料，并針對(duì)大客戶進(jìn)行定期維護(hù)、跟蹤和分析；
5、參與公司市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)信息搜集分析等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下，身體健康，精力充沛，可以接受出差；
2、五年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大客戶開發(fā)的特點(diǎn)和模式，有同類客戶資源者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、商務(wù)談判能力和抗壓能力；
4、具有較強(qiáng)的積極主動(dòng)性和顯著的結(jié)果導(dǎo)向性。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的海外銷售工作，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)銷售訂單的談判、合同簽訂工作，監(jiān)控部門內(nèi)部銷售進(jìn)度與銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
3、負(fù)責(zé)每月跟蹤、回收應(yīng)收賬款，對(duì)于逾期賬款提出回收方案，報(bào)批通過后實(shí)施并推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行調(diào)研、整理、分析后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織并參加國(guó)內(nèi)外大型、專業(yè)性展會(huì)，根據(jù)展會(huì)性質(zhì)針對(duì)性開展銷售工作；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不斷篩選、試用新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，總結(jié)試用效果，優(yōu)化平臺(tái)選擇和運(yùn)用；
7、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語精通，達(dá)到工作語言水平；
2、精通多種銷售技巧，三年以上海外To B市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外業(yè)務(wù)開發(fā)流程和進(jìn)出口操作，具備機(jī)械、加工、材料等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)等；
5、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向性和執(zhí)著的客戶攻關(guān)精神；
6、能適應(yīng)海外出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、全面貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署和決議，協(xié)助集團(tuán)制定公司發(fā)展規(guī)劃；
二、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃編制年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，報(bào)公司董事會(huì)審定后組織實(shí)施，確保完成公司董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；
三、負(fù)責(zé)到家事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織建立經(jīng)營(yíng)管理體系、工作流程和相關(guān)管理制度，提升工作效率、效能；重點(diǎn)包括：
1、統(tǒng)籌入戶產(chǎn)品銷售工作，根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度/季度/月度目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定相應(yīng)的策略，跟進(jìn)實(shí)施，動(dòng)態(tài)糾偏，確保年度目標(biāo)的達(dá)成；
2、組織開展客戶服務(wù)和滿意度工作，及時(shí)處理服務(wù)糾紛，不斷提高單位客戶和入戶個(gè)人客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部各方關(guān)系，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境；
四、積極協(xié)同集團(tuán)其他板塊工作，為集團(tuán)總體業(yè)績(jī)提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，重點(diǎn)包括：
1、不斷優(yōu)化策略提高客資轉(zhuǎn)化率，并對(duì)集團(tuán)的客資策略提出意見和建議；
2、不斷分析市場(chǎng)，并對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、價(jià)格制定提出意見和建議；
3、對(duì)月嫂/育兒嫂管理提出意見和建議。
4、對(duì)集團(tuán)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略布局提出意見和建議。
五、完成集團(tuán)董事會(huì)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者酌情放寬到大專學(xué)歷），醫(yī)護(hù)類、管理類專業(yè)優(yōu)先，6年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家政、養(yǎng)老、月子會(huì)所、婦幼醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉家政產(chǎn)業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的行業(yè)資源；
3、對(duì)市場(chǎng)敏銳，洞察力強(qiáng)，能快速統(tǒng)籌制定銷售策略；
4、謙遜務(wù)實(shí)、誠(chéng)信堅(jiān)韌，具有良好的大局意識(shí)和較好的抗壓能力。

職位描述：

熟練應(yīng)用辦公軟件中的CAD、酷家樂等軟件；能獨(dú)立完成全屋定制設(shè)計(jì)，兩年以上櫥柜/衣柜設(shè)計(jì)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)

職位描述：

1.根據(jù)成本目標(biāo)，擬訂預(yù)算、核算、成本管理等實(shí)施細(xì)則，報(bào)批后組織執(zhí)行并跟進(jìn);
2.編制成本管理計(jì)劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議;
3.掌握成本動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)價(jià)格信息，進(jìn)行成本分析，編制報(bào)告，對(duì)存在問題給予處理意見;
4.統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算;
5.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作，統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算;
6.參與成本管理體系的建設(shè)，協(xié)助制定總體方案和實(shí)施辦法，收集信息對(duì)各生產(chǎn)部門成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出成本控制的措施與建議;
7.根據(jù)成本目標(biāo)，制定預(yù)算、核算、成本管理等方案細(xì)則，并組織執(zhí)行與跟進(jìn);

任職要求：

1、生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、初級(jí)會(huì)計(jì)

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)控制度

4、ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)

工作賺錢最重要，如果既開心還賺錢豈不更好？
繳納五險(xiǎn)、雙休；
包食宿、開車有油補(bǔ)；
法定節(jié)假日休息、提供節(jié)日福利；
工作氛圍好、同事之間好相處；
領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng)、共事開心有支持；
大公司底蘊(yùn)深厚，歡迎想長(zhǎng)久共同發(fā)展之士加入！

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)藥生產(chǎn)日常管理工作。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)計(jì)劃及日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 3.協(xié)助總經(jīng)理制定并完善公司各項(xiàng)管理制度。 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員的考核與獎(jiǎng)懲。 5.參與生產(chǎn)考核方案的制訂。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各職能部門的日常工作。 7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。 8.對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)估。 9.組織管理生產(chǎn)人員的工作考核和激勵(lì)。 10.定期開展總結(jié)分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化生產(chǎn)工藝. 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。
工作內(nèi)容：
包括招聘、員工轉(zhuǎn)正等工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 對(duì)人力資源工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
5、有駕照優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、技改管理有關(guān)電氣方面的工作 1、電氣分項(xiàng)預(yù)算編制、工程費(fèi)用控制，組織工程決算。 2、電氣專業(yè)詳細(xì)設(shè)計(jì)，與設(shè)計(jì)院（乙方）對(duì)接。 3、電氣施工計(jì)劃編制并上報(bào)，負(fù)責(zé)施工進(jìn)度控制、過程控制。 4、電氣設(shè)備及材料的用戶需求編制，以及請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)。 5、施工現(xiàn)場(chǎng)的施工準(zhǔn)備、施工管理、安全施工、文明施工管理及監(jiān)督檢查。 6、電氣施工的材料驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、工程量簽證。 7、組織相關(guān)部門進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及總結(jié)。 8、建立健全電氣設(shè)備檔案。 二、技術(shù)方面 1、新制非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、程序編寫及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試； 2、廠內(nèi)設(shè)備電氣異常問題處理，并跟蹤落地 3、為品質(zhì)提升提供裝備解決方案；為產(chǎn)品的生產(chǎn)效率的提供支持。 任職要求： 1、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、6年以上自動(dòng)化行業(yè)、工程與技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)集成商電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉至少一種品牌的PLC及HMI編程，至少精通一種伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器的調(diào)試及控制原理，精通CAD、Eplan畫圖軟件的一種； 3、具備業(yè)務(wù)敏感性、能夠主導(dǎo)客戶的解決方案；有主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)成功案例的優(yōu)先考慮； 4、具備極強(qiáng)的動(dòng)手能力、能夠在多任務(wù)狀態(tài)中工作、持續(xù)提升技術(shù)水平的學(xué)習(xí)能力； 5、具備以項(xiàng)目導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的思維能力； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 7、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理新品工藝室團(tuán)隊(duì)（結(jié)構(gòu)工藝、電路工藝和軟件工藝等專業(yè)），主導(dǎo)新品試產(chǎn)、首單交付等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的會(huì)議，使得新品引入工作正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)承接總部產(chǎn)品轉(zhuǎn)移工作；
3、梳理產(chǎn)品引入過程中的流程，解決流程中的問題點(diǎn)；
4、牽頭分析并解決新品引入、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者工藝設(shè)計(jì)問題；
5、聯(lián)合其它部門、科室開展工藝優(yōu)化減員、生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量改善等工作；

任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、專業(yè)：機(jī)械、電子類、結(jié)構(gòu)類等相關(guān)專業(yè)。
3、其他要求：具備5年以上工藝類工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)家電行業(yè)的工作背景優(yōu)先，具備較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。