與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.崗位職責
(1)貨幣資金核算。日常工作內容有:
①辦理現金收付,審核審批有據。
嚴格按照國家有關現金管理制度的規(guī)定,根據稽核人員審核簽章的收付款憑證,進行復核,辦理款項收付。對于重大的開支項目,必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章,方可辦理。收付款后,要在收付款憑證上簽章,并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
②辦理銀行結算,規(guī)范使用支票。
嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期,規(guī)定限額和報銷期限,并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。
③認真登日記賬,保證日清月結。
根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬,并結出余額。現金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表,使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于末達賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,不準簽發(fā)空頭支票。
④保管庫存現金,保管有價證券。
對于現金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現金,更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余,應查明原因,根據情況分別處理,不得私下取走或補足。如有短缺,要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。
⑤保管有關印章,登記注銷支票。
出納人員所管的印章必須妥善保管,嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章,不得全部交由出納一人保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理,專設登記簿登記,認真辦理領用注銷手續(xù)。
⑥復核收入憑證,辦理銷售結算。
認真審查銷售業(yè)務的有關憑證,嚴格按照銷售合同和銀行結算制度,及時辦理銷售款項的結算,催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛,貸款被拒付時,要通知有關部門及時處理。
(2)往來結算。日常工作內容有:
①辦理往來結算,建立清算制度。
辦理其他往來款項的結算業(yè)務?,F金結算業(yè)務的內容,主要包括:企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算;企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算;低于結算起點的小額款項結算;根據規(guī)定可以用于其他方面的結算。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項,要及時催收結算;應付,暫收款項,要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款,應查明原因,按照規(guī)定報經批準后處理。實行備用金制度的企業(yè),要核定備用金定額,及時辦理領用和報銷手續(xù),加強管理。對預借的差旅費,要督促及時辦理報銷手續(xù),收回余額,不得拖欠,不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項,要建立清算手續(xù)制度,加強管理,及時清算。
②核算其他往來款項,防止壞賬損失。
對購銷業(yè)務以外的各項往來款項,要按照單位和個人分戶設置明細賬,根據審核后的記賬憑證逐筆登記,并經常核對余額。年終要抄列清單,并向領導或有關部門報告。
2.任職要求
本科及以上學歷,財務管理、會計管理學等相關專業(yè),從事出納或會計3-10年工作經驗,有高度的責任心、能否服從團隊管理、積極配合領導完成交代的工作任務。
此崗位雙休,工作地點在萊西姜山工業(yè)園北汽制造廠對面
崗位職責:
1、負責SAP S4 HANA的FI與CO模塊日常運維,以及新子公司的實施工作;
2、負責預算系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)、自動收付款、發(fā)票管理(含電子開票、OCR識別)、業(yè)財管理系統(tǒng)的日常運維,以及新增功能的項目管理;
3、負責OA系統(tǒng)財務相關審批流程的信息化集成問題處理,包括合約管理、付款管理、付款計劃管理、審批權限管理等功能的日常運維,以及新增功能的項目管理;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、該崗位設置為2人編制,本次招聘的是需要具備豐富FICO模塊運維與實施經驗的顧問;
3、具備SAP S4 實施經驗者優(yōu)先;
4、具備財務其他系統(tǒng)集成、使用、管理經驗者優(yōu)先,例如,預算系統(tǒng)、電子檔案、業(yè)財管理;
5、具備OA或BPM流程集成SAP項目經驗者優(yōu)先;
6、熟悉Office、Visio、Mindmanager等辦公軟件者優(yōu)先;
7、能看懂Abap程序、Jsp程序者,或,熟悉財務業(yè)務者優(yōu)先。
職位描述:主要為分行的科技部門和業(yè)務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。崗位要求:1、境內外高校2021年-2023年大學本科及以上學歷畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。2、專業(yè)為信息技術類、數理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè),具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識;熟悉主流開發(fā)語言或主流數據分析工具。3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
崗位職責:
1、 日常現金、銀行、票據的收、支結算;
2、 登記現金、銀行日記賬,對各類票據做好備查登記;
3、 每日核對現金、銀行余額,編制資金日報表;
4、 對各項費用報銷及付款做好初審工作,核對填寫是否規(guī)范、單據是否齊全、發(fā)票是否真實、合規(guī),金額是否準確;
5、 安全保管給類票據、現金及現金等價物、網銀支付盾等;
6、 銀行開戶、注銷、變更、票據的購買;
7、 定期、及時取回銀行各項回單、對賬單,做好銀企對賬;
8、 積極協助上級領導完成其它相關財務工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,會計及財務管理專業(yè),有證券從業(yè)和基金從業(yè)資格優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應屆生;
2、有扎實的財務學科基礎和素養(yǎng),有長期從事財務工作的意愿;
3、 學習能力強,有上進心及個人突破意愿,有團隊協作精神;
4、 有較高職業(yè)操守和較強的溝通協調能力;
5、 英語聽說讀寫良好,熟練操作日常財務軟件和辦公軟件。
做好茶葉生產統(tǒng)計、倉庫進出庫等工作,協助有關部門做好計劃統(tǒng)計工資。
1.熟練掌握辦公軟件,cad的應用,通過培訓能快速學習cbf,等離子等編程軟件;
2.有較強責任心,工作仔細,有耐心,有良好的溝通表達能力和團隊合作精神,善于學習,動手能力強。
主要負責公司產量統(tǒng)計,安排貨物出庫,
1、負責收、付、繳款業(yè)務,做到有憑證,有審批,手續(xù)完備,項目內容清楚齊全,大小寫金
額相符,對檢查無誤的單據及時辦理款項收、付、繳業(yè)務;
2、整理相關單據、裝訂、保存記賬憑證及歸檔財務相關資料,負責公司所有的銀行對賬 ;
3、整理原始憑證、登記現金、銀行存款日記帳,做到日清月結;根據帳務處理需要,及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證;
4、協助上級做好各種帳務的處理工作,完成上級交給的其它工作。
要求:
1、會計、財務管理??萍耙陨蠈W歷,有成本會計經驗、工廠工作經歷優(yōu)先考慮;
2、熟練使用金蝶、用友軟件,熟悉現金銀行業(yè)務、網銀操作;
3、有良好的職業(yè)道德和工作保密意識。
職位要求 1、會計專業(yè),大專以上學歷,能熟練使用多種辦公軟件及財務軟件; 2、至少一年以上出納相關工作經驗; 3、具有較強的溝通、協調能力,細心有耐心,抗壓能力較好,熟練使用財務軟件及辦公軟件。 4、會高新技術企業(yè)做賬擇優(yōu); 崗位職責: 1.承擔企業(yè)客戶的會計科目編制,按時完成客戶企業(yè)的財務總賬、明細賬、會計憑證的合規(guī)登記; 2.分析客戶公司財務數據,編制財務報表并定期出具報表; 3.按時完成稅務機關的納稅申報工作及各類報表報送工作; 4.定期對賬,如發(fā)現差異,查明差異原因,處理結賬時有關賬務的調整; 5.承擔客戶財務、稅務的相關政策法規(guī)咨詢、輔導、服務工作。 6.負責日常銀行、現金、票據等的收付,資金臺賬的登記,日清月結; 7.獨立操作網銀付款錄入,票據、網銀盾等的保管; 8.領導安排的其他任務。 職位福利: 7.5小時工作時長、周末雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利
崗位職責:
1.申請票據,購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;
2.現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發(fā)票;
3.協助財會文件的準備、歸檔和保管;
4.固定資產和低值易耗品的登記和管理;
5.負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;
6.協助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,財務相關專業(yè);
2.有出納經驗,會開發(fā)票。
3.定居青島。
負責公司招聘任務,找工人、后勤負責
負責談價、詢價
五險一金,包吃住
招聘對象及條件 NO.1應屆畢業(yè)生: 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學畢業(yè)生。 3. 有大學或學院及以上學生干部經驗者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍,親和力強。 NO.2非應屆畢業(yè)生: 1. 具有國際視野,了解國際教育。 2. 有海外留學經驗或有3年及以上國際學校教學經驗且教學成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍,親和力強。 我們提供 (一)高起點薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項津貼補助,優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效,共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學歷的教師,學??缮暾埱鄭u市住房補貼相關政策,連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元,500元的住房補貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關的進修機會; 2.提供積極學習氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學成果表彰,鼓勵教師進行新的教學實踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標準定制工作裝(四季); 4.學校餐廳為山東省級示范餐廳,提供健康營養(yǎng)的免費自助三餐,配有專業(yè)營養(yǎng)師設計食譜; 5.其他人文關懷。 招聘流程 NO.1招聘原則: 面向社會,公開報名,公平競爭,擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序: 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱:1)個人簡歷2)相關教學資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽證書等 2. 電子郵件主題以“學科教師 姓名 聯系方式”的形式命名; 3. 招聘流程:報名信息/簡歷篩選—資格審查,電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢:通過以上全部考核的擬聘用人員,在指定醫(yī)院或體檢中心進行體檢,不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同:經面試、體檢、考核合格后,確定擬聘用人員,按有關規(guī)定簽訂用工合同,確立勞動關系,按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應聘材料要求: 應聘者所提交的各項材料內容必須真實,對弄虛作假的應聘者,一經查實將隨時取消應聘資格、解除勞動關系。
1、負責德邦月結客戶的對賬 2、把控月結客戶的準入風險 3、招人要求 ①要求:畢業(yè)1年以內、本科 ②專業(yè):財務管理,財政學,會計學,金融學,審計學,統(tǒng)計學,經濟學,稅收學,工商管理。其他專業(yè)不接受。 4、福利待遇 ①合理的晉升平臺,所有管理層均為內部提拔,每月都會安排選拔匯報。 ②入職一年享受親情1 1直接打卡到家人的賬戶。 ③繳納五險一金,節(jié)假日正常休息
一、崗位職責:
1、負責制定集團內部審計工作制度、工作程序,編制集團年度審計工作計劃并組織實施;2、負責對集團本部及下屬企業(yè)的財務收支、經濟合同、國家財經法規(guī)等執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督;
3、根據集團要求,負責對集團各版塊負責人進行任期或任終經濟責任審計、離任審計;
4、負責對集團本部及下屬企業(yè)內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風險管理進行檢查、評價和意見反饋;
5、根據集團各版塊內控體系存在的問題進行制度或體系的完善、修訂;
6、負責集團各項制度、規(guī)定、流程等執(zhí)行情況審計,并根據審計情況進行修訂、完善或補充。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,10年以上工作經驗,3年以上內部審計部長工作經驗,有大型集團內部審計工作經驗優(yōu)先考慮;
2、熟識國家的財經、稅務、會計、審計法規(guī),有較強的溝通能力、協調能力和文字處理能力,具有較強的推斷和決策能力;
3、具有高度敬業(yè)精神,工作責任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守,可以適應短期出差。
1、參與開展公司內部控制評審與優(yōu)化。
2、參與物資采購、招標業(yè)務流程的審計監(jiān)督;新項目工程量測量審計;財務流程及制度管理審計。
3、參與公司經營管理活動的審計評價與咨詢。
4、不定期地進行專項審計和專案審計。
5、公司內部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,會計學、審計學或者經濟學類相關專業(yè);
2、具有財務、審計經驗者優(yōu)先;
3、良好的組織協調及溝通能力;
4、具有較強的抗壓力;
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質服務
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