x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責：
1. 店鋪運營管理：全面負責京東店鋪的整體運營工作，包括商品管理、頁面優(yōu)化、庫存控制等，制定并執(zhí)行店鋪年度和季度運營策略。
2. 活動策劃與執(zhí)行：組織和實施各類促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售策略，參與京東平臺的大促活動（如618、雙11等），提升店鋪流量、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：持續(xù)跟蹤分析店鋪數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售額、訂單量、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行店鋪運營策略調(diào)整優(yōu)化。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部合作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，同時對接京東運營團隊及采銷部門，共同推動銷售目標達成，及時解決合作過程中的問題。
5. 規(guī)則熟悉與運用：深入理解并熟練運用京東商城的各項規(guī)則，尤其是自營店規(guī)則，以及京東平臺的各種營銷工具和服務(wù)，有效利用平臺資源提高店鋪業(yè)績。

任職要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗：大專及以上學歷，2年以上京東店鋪運營經(jīng)驗；有大家電、3C類目運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 業(yè)務(wù)知識與技能：熟悉京東自營操作流程及平臺政策，具備較強的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷技巧。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 項目管理能力：具備良好的項目管理和時間管理能力，能夠獨立承擔并完成多項任務(wù)。
5. 溝通協(xié)作能力：具有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、物流商、京東平臺方等多方保持良好合作關(guān)系。
6. 責任心與執(zhí)行力：工作細致嚴謹，責任心強，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能在壓力下高效工作并達成目標。

職位描述：

公司環(huán)境非常好、周圍交通便利、公司目前主要以銷售海參為主，主要客戶群體均為高端客戶，如有其他要求可面談

職位描述：

崗位職責： 1、負責銷售商品的收銀及相關(guān)工作； 2、準備營業(yè)所需要的備用金并對備用金進行管理； 3、為需要的顧客提供服務(wù)； 4、維護店鋪的微信群及回復顧客的微信咨詢； 5、協(xié)助店長維護店鋪的環(huán)境，衛(wèi)生。協(xié)助店長做貨品的盤點工作。 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、有餐飲收銀相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備親和力； 4、熟悉餐飲收銀的工作流程； 5、熟練使用辦公軟件； 6、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作性質(zhì)。

職位描述：

儲備干部職位要求: 1.熟練Word， Excel， PPT等計算機辦公軟件。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。 4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。 5.富有工作激情和熱情，學習能力強。 6.與員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。 7.具有執(zhí)行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時直到號招作用。 8.應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)1-3年優(yōu)秀畢業(yè)生； 晉升路徑 儲備干部輪崗-定崗-店長-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-分部總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：
1.全面負責門店運營及日常管理；
2.負責門店客戶維護和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護；
3.負責門店每天的運營管理，包括門店的接待、賣場布置、商品管理、價格管理、促銷管理等；
4.負責門店團隊建設(shè)和人員管理及激勵；
5.理貨、盤點、店面清潔工作，保證上柜貨品擺放整齊，維護店面內(nèi)部環(huán)境的整潔和美觀；
6.負責店員的輔導與培訓以及協(xié)助領(lǐng)導處理與改善商場運作的問題，協(xié)助領(lǐng)導與所在商場的溝通管理；
7. 執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度并完成公司領(lǐng)導交待的其他任務(wù)
任職要求：
1.具備2年以上零售終端店面管理、商鋪管理、賣場管理等經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
2.具有家具家居建材等店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.具備良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有想法，敢挑戰(zhàn)自我的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、負責商業(yè)/寫字樓/綜合體項目客戶服務(wù)運營管理工作，負責安全團隊的管理；

2、負責小區(qū)安全與公共秩序的維護；

3、組織落實小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備的檢查，建立完善的消防體系；

4、負責安全團隊基層管理人才培養(yǎng)。

任職要求：

1、大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮；

2、3年以上的安全管理、酒店管理、物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)安全相關(guān)法規(guī)；

3、有較清晰、科學的安全管理思路及安全管理方式，有較高的品質(zhì)意識及質(zhì)量標準；

4、有良好的溝通表達能力及團隊管理經(jīng)驗，工作態(tài)度嚴謹。

職位福利：五險一金、加班補助、包住、餐補、定期體檢、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

職位描述：

1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導；
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標；
2、銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
5、團隊管理：與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃配合完成銷售，服務(wù)及交付任務(wù)；
6、開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承；
7、內(nèi)訓支持：承擔內(nèi)部培訓師的角色。
職位要求
1、大專以上學歷；
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求；
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關(guān)鍵詞：新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證

職位描述：

職責描述：工作認真負責，責任心強 任職要求：聽從領(lǐng)導安排

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責:

崗位職責

1、 執(zhí)行公司賦予門店管理的職責與使命，了解門店綜合資源，合理與有效利用門店各種資源。

2、 負責門店人員管理工作，人員在崗培訓（特別是新員工的培訓）、工作安排、指導與培養(yǎng)、績效評估、溝通、激勵。

3、 負責商品管理工作，掌握商品進銷存情況等；負責營業(yè)管理、促銷管理，執(zhí)行公司下達的經(jīng)營指標和促銷計劃。

4、負責財務(wù)管理工作，門店收入及營業(yè)款準確及時存入公司賬戶，嚴格控制門店各項費用支出，對門店盈虧狀況負責；

任職要求:

崗位要求

1、年齡20-40歲，中專以上學歷；

2、藥學類、醫(yī)學類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

工作地址可就近安排，即墨、城陽、李滄、市南、市北、膠州、萊西、黃島、平度均可

職位描述：

崗位職責：

1. 制定運營策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場情況，策劃并實施天貓品牌旗艦店的運營計劃，包括但不限于銷售目標設(shè)定、商品上架規(guī)劃、促銷活動策劃等。

2. 店鋪優(yōu)化：負責店鋪頁面設(shè)計與板塊布局優(yōu)化，提升消費者購物體驗，對產(chǎn)品詳情頁進行策劃和優(yōu)化以提高搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策：跟蹤分析店鋪各項數(shù)據(jù)（如流量來源、跳失率、轉(zhuǎn)化率、地域分布等），基于數(shù)據(jù)進行問題診斷和改善措施的提出，并針對運營效果定期提交統(tǒng)計分析報告。

4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織并參與各類線上營銷活動（如聚劃算、淘搶購、淘寶客、淘金幣等）的報名、策劃、執(zhí)行以及后續(xù)效果評估總結(jié)。

5. 團隊管理與協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品梳理、推廣工作，同時維護好客戶及平臺關(guān)系，進行資源對接和資源整合。

6. 爆款打造與新品推廣：主導重點產(chǎn)品的打造，通過精準營銷手段推動新產(chǎn)品上市后的快速銷量增長。

7. 年度目標達成：確保店鋪年度銷售額及其他關(guān)鍵指標的達成，持續(xù)優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)和用戶粘性，提升復購率。

任職要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備至少3年以上電商運營工作經(jīng)驗，有成功運營天貓或京東等大型電商平臺店鋪的經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 業(yè)務(wù)理解力：深入理解電商行業(yè)規(guī)則和天貓平臺政策，熟悉快消品或其他相關(guān)品類特點及市場趨勢。

3. 數(shù)據(jù)分析能力：精通電商數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力。

4. 項目管理與協(xié)調(diào)能力：具備出色的項目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目落地執(zhí)行。

5. 創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力：能夠敏銳捕捉市場變化，靈活調(diào)整運營策略，具有一定的創(chuàng)新意識和危機處理能力。

6. 團隊領(lǐng)導力：具備優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗和激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)高效運作。

7. 其他技能：熟練掌握電商平臺后臺操作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
會電腦，排班，有管理經(jīng)驗，有收銀經(jīng)驗
時間：早6晚6（排班），做6休1
薪資：6000-8000
年齡：45以內(nèi)

職位描述：

現(xiàn)招聘麻辣燙店鋪員工兩名有無經(jīng)驗均可有經(jīng)驗者優(yōu)先自帶青島健康證 麻辣燙店鋪前臺收銀一名年齡要求18-55性別不限起步實習期一個月工資4000實習期一個月過實習期工資4500-5000 包吃包住年底有年終獎 店鋪是大學檔學生上學期間，寒暑假休息工作地址:青島大學金家?guī)X校區(qū)

職位描述：

崗位崗職：1.負責餐廳整體的人、機、物管理2.負責餐廳整體的經(jīng)營指標達成3.負責餐廳整體的訂貨、排班、訓練等系統(tǒng)管理工作4.負責培養(yǎng)餐廳管理團隊任職資格:1.年齡25-40歲，身體健康2.大專學歷及以上3.5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗4.良好的溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導力，熱愛餐飲行業(yè)，認同企業(yè)價值觀 職位亮點：底薪 店面利潤分紅，年收入15w-20w

職位描述：

職責描述： 1、負責家裝門店的日常管理，對門店的銷售目標達成、收入和利潤負責； 2、負責門店的團隊建設(shè)，家裝設(shè)計師的招募、培訓、考核和淘汰； 3、對所涉及的社區(qū)店面聯(lián)動獲客負責； 4、負責本部門業(yè)績目標分解及實施跟進； 5、把控設(shè)計師轉(zhuǎn)化效率及簽單質(zhì)量； 6、負責督促交付實施。