與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 3.具有全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)歷證書須在2022年4月30日前取得),中文或法律專業(yè); 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力; 5.男性,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)值夜班工作和加班工作; 6.年齡在30周歲以下(1992年3月31日以后出生)。
崗位職責(zé): 按照公司業(yè)務(wù)操作規(guī)范,對(duì)銀行委托給我公司的信用卡逾期賬戶進(jìn)行電話溝通/談判,提醒/督促欠款人及時(shí)的清繳欠款。 任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷,20—35歲,有同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的社會(huì)閱歷,良好的心理素質(zhì)。 薪酬福利: 1. 基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、公假、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、公費(fèi)旅游、月度/季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、國(guó)外旅游…; 2. 薪酬模式:階梯基本工資+工齡(100元/年)+獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效(享受階梯) 3. 階梯式底薪,按季度調(diào)整 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì): 每季度組織晉升考核,催收員——儲(chǔ)備干部——業(yè)務(wù)組長(zhǎng)——業(yè)務(wù)主管。
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