崗位職責(zé)： 1、愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）； 2、推廣新產(chǎn)品及開拓新市場； 3、主要是代表公司去開發(fā)客戶，積累客戶資源，包括產(chǎn)品的介紹推廣，線下線上都有，等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、熟悉掌握公司市場銷售流程后可晉升到公司銷售經(jīng)理負責(zé)銷售團隊管理，發(fā)展前景非常廣闊。 任職條件： 1、18歲到30歲； 2、形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識； 3、熱愛銷售，有市場營銷，管理方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 1、底薪+提成+管理獎金+年底分紅 一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)； 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次 國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會； 3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假會議。 對申請需要住宿的人員免費提供住宿
女
前期負責(zé)市場開拓，市場推廣 后期負責(zé)團隊管理，晉升空間大，能者達先 公司的趨勢以及團隊氛圍 1.熱愛實體收單行業(yè)，一份當(dāng)你工作停止的時候，收入依然還在，這是實體收單的魅力，也是趨勢，員工能力的提升和收入的增加是我們企業(yè)永恒的追求 2.多年來被評為先進企業(yè)，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，員工幸福指數(shù)高的企業(yè) 3.為更多有想法，愿意吃苦，愿意拼搏的有志年輕人提供一個公平公正公開的優(yōu)秀的平臺 4.公司月收入上萬的比比皆是，其他人正在努力沖刺，每個人都沖勁十足，干勁滿滿，員工都公眾承諾，一年買車，三年買房，也成了公司員工所有人的追求 5.有人帶一對一，主管都非常有耐心，秉承直到教導(dǎo)你到學(xué)會為止
女
崗位職責(zé)： 1、愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）； 2、推廣新產(chǎn)品及開拓新市場； 3、主要是代表公司去開發(fā)客戶，積累客戶資源，包括產(chǎn)品的介紹推廣，線下線上都有，等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、熟悉掌握公司市場銷售流程后可晉升到公司銷售經(jīng)理負責(zé)銷售團隊管理，發(fā)展前景非常廣闊。 任職條件： 1、18歲到30歲； 2、形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識； 3、熱愛銷售，有市場營銷，管理方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 1、底薪+提成+管理獎金+年底分紅 一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)； 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次 國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會； 3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假會議。 對申請需要住宿的人員免費提供住宿
女
平臺好，有晉升空間，職責(zé)及制度明確正規(guī)，每月工資獎金準時發(fā)放，歡迎大家加入 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)與本地企業(yè)主溝通，簽訂合同，再開發(fā)，公司提供客戶源 2、通過電話與企業(yè)主進行有效溝通了解客戶公司需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績 3、挖掘客戶潛力，轉(zhuǎn)介紹 4、定期與合作客戶進行溝通建立良好的長期合作關(guān)系 任職要求： 20-40歲，普通話流利，需要富有感染力；有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；有事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 工作時間： 8：30 - 12：00 2：00 - 6：30 月休4—6天，法定節(jié)假日休息 薪資待遇： 季提底薪+階段式提成+獎金+工齡+五險+定期團建活動+各種激勵
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