1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶群體的開發(fā)與管理跟進(jìn)，與該地區(qū)主要客戶群體建立長期 穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 2. 有很強的銷售能力與公關(guān)應(yīng)變能力，可完全獨立開發(fā)市場； 3. 可以管理團隊，團隊需要自己組建。帶領(lǐng)團隊完成團隊的業(yè)績指標(biāo)； 4. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)精神優(yōu)先； 5. 有過商超，傳統(tǒng)零售,POS機等客戶資源 從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6. 有發(fā)展眼光，對黑科技感興趣者優(yōu)先 7. 有自己的團隊，自己運營過公司的優(yōu)先
谷經(jīng)理
任職要求： 1.?？萍巴纫陨蠈W(xué)歷，年齡20-30歲（有相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）； 2.至少一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
任月平
任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強，有較強的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計劃、組織、實施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算?？刂其N售成本和費用，千方百計提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 五險一金帶薪年假員工福利
蔡經(jīng)理
1?? 全新政策，降低考核，提高提成； 2?? 幸福指數(shù)最高，唯一一家國有銀行專業(yè)卡部，入職五險一金，三個月以上六險一金； 3?? 每日6點打卡下班，手機智能簽退，不用回單位加班，業(yè)績好雙休； 4?? 定期旅游，月月團建，黨工團活動豐富多彩。定制行服，節(jié)日福利； 5?? 新政策，正式日均通過2戶月薪5000+，高級3戶月收入上萬； 6?? 新增學(xué)歷客戶獎勵，下卡就給獎勵； ?王主任***********
王曉峰
任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強，有較強的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計劃、組織、實施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算?？刂其N售成本和費用，千方百計提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 我感興趣 請聯(lián)系我 五險一金帶薪年假員工福利
賈洪橋
有賺錢欲望，生活負(fù)擔(dān)重，優(yōu)先錄用
袁國強
負(fù)責(zé)組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
15343579143
藝術(shù)文化有關(guān)的銷售工作，銷售部主管或者是領(lǐng)導(dǎo)人
劉天文
各地區(qū)域經(jīng)理
張經(jīng)理
任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強，有較強的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計劃、組織、實施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算?？刂其N售成本和費用，千方百計提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 五險一金帶薪年假員工福利
孫俊輝
大賬房財稅 高薪誠聘銷售經(jīng)理，要求帶過5人團隊以上，財稅行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮！ 底薪4000+績效2000+高提成
李康
客戶經(jīng)理
牛世玉
1、指導(dǎo)公司保險部員工為客戶提供保險續(xù)保服務(wù); 2、指導(dǎo)為客戶提供壽險咨詢服務(wù)體系和流程; 3、定期提交保險市場業(yè)務(wù)動態(tài)報告和市場策略方案; 4、積極維護(hù)老客戶，開發(fā)潛在新客戶; 5、配合公司戰(zhàn)略完成保險的各項服務(wù); 6、定期根據(jù)出單客戶的資料并提報公司，關(guān)于保險部的 工作重點。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
胡玉華
歡迎自主自律的伙伴
王娟
1.客戶關(guān)系管理 2.團購業(yè)務(wù)拓展 3.充值卡銷售與管理 4.福利項目策劃 5.市場調(diào)研 6.團隊協(xié)作 7.業(yè)績評估 8.客戶投訴處理 9.活動策劃
宮
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