1、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理類專業(yè)；
李民吉
投資經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)宏觀對(duì)沖策略基金的投資管理，實(shí)現(xiàn)投資業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、 制定投資策略與配置計(jì)劃，構(gòu)建投資組合。
3、 根據(jù)市場(chǎng)變化，持續(xù)優(yōu)化投資組合，有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)。
4、 配合市場(chǎng)部門進(jìn)行路演，定期發(fā)布投資報(bào)告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類或金融類專業(yè)，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融工程/產(chǎn)業(yè)方
面的理論基礎(chǔ)。
2、 有 3 年以上的研究交易經(jīng)驗(yàn)，實(shí)盤歷史業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。
3、 投資框架清晰，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)熱點(diǎn)，具備良好的大類資產(chǎn)配置或行業(yè)配置、個(gè)股挖掘、商品研究能力，熟悉衍生品者更佳。
4、 思維開放，性格穩(wěn)重隨和，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意愿，有良好的邏輯思維能力和博弈能力。
必備條件：具備3年以上連續(xù)可追溯業(yè)績(jī)。
陳立璽
網(wǎng)絡(luò)客服-提供住宿-上市公司-實(shí)習(xí)生
林經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)小額貸款和消費(fèi)金融產(chǎn)品的全流程管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化。
2. 需求分析與控制：負(fù)責(zé)資金側(cè)項(xiàng)目需求分析，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書，跟蹤和控制需求變更。
3. 項(xiàng)目推進(jìn)與落地：負(fù)責(zé)小額貸款和消費(fèi)金融產(chǎn)品的推進(jìn)和落地，優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目對(duì)接模式及流程。
4. 策略設(shè)計(jì)與優(yōu)化：參與設(shè)計(jì)資產(chǎn)資金撮合策略與規(guī)則、優(yōu)化撮合效益，并不斷進(jìn)行策略完善與規(guī)則變革。
5. 運(yùn)營(yíng)分析與提升：跟進(jìn)資金項(xiàng)目的線上運(yùn)營(yíng)工作，分析各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，提升優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
6. 跨團(tuán)隊(duì)合作：與風(fēng)控、財(cái)務(wù)、合規(guī)、技術(shù)等跨團(tuán)隊(duì)緊密合作，按預(yù)期目標(biāo)推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7. 市場(chǎng)趨勢(shì)洞察：洞察金融及消金行業(yè)趨勢(shì)和需求，把握產(chǎn)品的定位和規(guī)劃，形成切實(shí)可行的方案。
8. 競(jìng)品分析與用戶研究：負(fù)責(zé)競(jìng)品分析、用戶研究、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，收集用戶需求與反饋，推動(dòng)產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升。
二、任職要求：
1. 教育背景：經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量分析、財(cái)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、消費(fèi)金融等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事產(chǎn)品經(jīng)理工作3年以上，具有小額貸款、消費(fèi)金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能：熟悉金融產(chǎn)品的產(chǎn)品要素及貸前、貸中、貸后管理；有消金、互金、小貸等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及優(yōu)秀的抗壓能力，適應(yīng)多地遠(yuǎn)程溝通。
5. 分析與設(shè)計(jì)能力：良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，精通產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，能撰寫高質(zhì)量的需求文檔。
6. 市場(chǎng)洞察力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃。
7. 創(chuàng)新與組織協(xié)調(diào)能力：有較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)新與組織協(xié)調(diào)能力，擁有一年以上市場(chǎng)拓展或者維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
駱小姐
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機(jī)構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機(jī)構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場(chǎng)景分期、消費(fèi)信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動(dòng)創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計(jì)和落地，吸引目標(biāo)客戶增長(zhǎng)和價(jià)值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力和產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)思維優(yōu)先
林小姐
【歡迎各大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞~年齡18-33歲】可提供實(shí)習(xí)證明
好多求職者現(xiàn)在覺(jué)得工作越來(lái)越難找~怕發(fā)不了工資？怕沒(méi)發(fā)展？怕平臺(tái)不夠大干不長(zhǎng)久？其實(shí)找一個(gè)正規(guī)的平臺(tái)，做自己擅長(zhǎng)的事情，慢慢沉淀，你總會(huì)發(fā)光：
【職位描述 】
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、 陪同客戶看房，促成一手新房買賣業(yè)務(wù)；
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職資格:】
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，肯吃苦；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)或一手房市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、18-35歲 ，熱愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士，具有上進(jìn)心，良好的溝通和表達(dá)能力，渴望高薪。
4、提供在崗帶薪培訓(xùn)，專業(yè)房產(chǎn)知識(shí)講解。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 責(zé)任心。
6、有毅力。 如果你有夢(mèng)想，如果你有野心，相信有心就有天地，智聯(lián)房產(chǎn)歡迎你的加入！
敢想肯干勤行動(dòng)、月薪上萬(wàn)不是夢(mèng)！
【 薪酬待遇】
區(qū)域經(jīng)理：架構(gòu)1 3 直屬團(tuán)隊(duì)（15%-18% 通提），兼管組別直提3%， 團(tuán)隊(duì)20%季度分紅
營(yíng)業(yè)經(jīng)理（店長(zhǎng)）：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（15%-18%通提）
置業(yè)顧問(wèn)，客戶經(jīng)理：
1.底薪4100起 提成通提高達(dá)40%-50% 現(xiàn)金獎(jiǎng)（4000-12000）；
2.業(yè)績(jī)4萬(wàn)通提40%，7萬(wàn)通提50%，成交一單月薪2萬(wàn)以上
3.成交最小一單業(yè)績(jī)4萬(wàn)以上，即只要成交一單（底薪 提成 現(xiàn)金獎(jiǎng)）2萬(wàn)以上 ，行業(yè)人均產(chǎn)能高，人均月度業(yè)績(jī)6萬(wàn)；
4.半年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)勞力士手表，價(jià)值8萬(wàn) ，年度業(yè)績(jī)第一名獎(jiǎng)勵(lì)寶馬一輛，年度業(yè)績(jī)超過(guò)100萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)豪車一輛。
5.購(gòu)買五險(xiǎn)社保
只要您擁有激情就可以，我們期待您的加入；我們能給您提供的：
1、完善的培訓(xùn)制度。
2、1 1師徒制，讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式，快速成長(zhǎng)起來(lái)，讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來(lái)以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，以現(xiàn)在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。
4、展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，公司每年、月都會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英，站在漂亮的舞臺(tái)上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認(rèn)可。
地址：廣州天河中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈西塔23樓
交通：BRT華景新城站，21號(hào)線天河公園站
余小姐
崗位職責(zé)：
1. 客戶溝通：負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶提供咨詢解答，處理客戶問(wèn)題和投訴。
2. 信息記錄與反饋：記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，并按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
3. 滿意度調(diào)查：進(jìn)行售前售后滿意度調(diào)查和回訪，管理客戶檔案。
4. 業(yè)務(wù)推廣：向客戶推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)，邀約客戶參加會(huì)議或到店體驗(yàn)。
5. 問(wèn)題處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
6. 工作計(jì)劃執(zhí)行：制定并執(zhí)行外呼與客服工作計(jì)劃，分析工作結(jié)果，提出合理化建議。
任職資格：
1. 教育背景：多數(shù)情況下要求高中以上學(xué)歷，部分職位可能要求大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求較為靈活，有些職位要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，但也有些職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有具體限制。
3. 技能要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言組織能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間：周一至周五9:00--17:30，周末雙休
工作地點(diǎn)：禪城區(qū)嶺南大道北128號(hào)天禧華園1座25樓（希爾頓正對(duì)面）
工銀安盛人壽
一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。
陳先生
一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。
一、薪酬及待遇：
7000-9000，每年漲幅15%-20%，服務(wù)津貼，培訓(xùn)津貼。
齊全的保障體系，養(yǎng)老金提取，公司旅游年假福利，節(jié)日禮品。
工作八小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日放假。
二、崗位要求：
1、20-45歲，高中以上學(xué)歷；有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從公司安排，積極上進(jìn)，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、有售后服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮；
4、對(duì)此崗位有興趣了解可主動(dòng)聯(lián)系
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的老客戶進(jìn)行保單保全服務(wù)，保單體檢；
2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解決客戶問(wèn)題；
3、節(jié)假日短信問(wèn)候，生日祝福以及通知客戶領(lǐng)取禮品；
4、協(xié)助出險(xiǎn)客戶進(jìn)行保險(xiǎn)理賠
職位福利：周末雙休、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn)：工作輕松，周末雙休，收入高待遇好
林寶蘭
崗位職責(zé)：
1. 客戶溝通：負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶提供咨詢解答，處理客戶問(wèn)題和投訴。
2. 信息記錄與反饋：記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，并按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
3. 滿意度調(diào)查：進(jìn)行售前售后滿意度調(diào)查和回訪，管理客戶檔案。
4. 業(yè)務(wù)推廣：向客戶推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)，邀約客戶參加會(huì)議或到店體驗(yàn)。
5. 問(wèn)題處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
6. 工作計(jì)劃執(zhí)行：制定并執(zhí)行外呼與客服工作計(jì)劃，分析工作結(jié)果，提出合理化建議。
任職資格：
1. 教育背景：多數(shù)情況下要求高中以上學(xué)歷，部分職位可能要求大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求較為靈活，有些職位要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，但也有些職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有具體限制。
3. 技能要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言組織能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間：周一至周五9:00--17:30，周末雙休
工作地點(diǎn)：禪城區(qū)嶺南大道北128號(hào)天禧華園1座25樓（希爾頓正對(duì)面）
鄭鍇楠
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)； 2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良； 3.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。 任職要求： 1.36周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度責(zé)任心； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和隊(duì)伍整理營(yíng)銷工作的協(xié)調(diào)處理，完成部門相關(guān)任務(wù)目標(biāo)； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
HR
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷和維護(hù)提升，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1.33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷相關(guān)工作1年以上，具有一定的資源儲(chǔ)備； 3.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底； 4.具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
HR
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的內(nèi)部資源，通過(guò)公司的電話平臺(tái)進(jìn)行客戶邀約，無(wú)需自己找資源，無(wú)業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；
2、通過(guò)公司的電話平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪；
3、協(xié)助上級(jí)工作，跟單下單等其他相關(guān)工作。
招聘條件：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有半年以上客服工作、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)、財(cái)富、房地產(chǎn)、教育行業(yè)等優(yōu)先考慮；
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；
4、具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和技能、打字速度達(dá)到30個(gè)字/分鐘，具備一定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)任底薪4000-8000（根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和工作能力而定） 獎(jiǎng)金，綜合薪資8000—15000元，公司會(huì)為個(gè)人配備辦公筆記本電腦、工作手機(jī)號(hào)碼等
2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）
5、獎(jiǎng)金豐厚，月度獎(jiǎng)勵(lì)、新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。
歐女士/人事行政經(jīng)理
招兵買馬：在校學(xué)生，寒/暑期工，實(shí)習(xí)生，寶媽，工作自由者均可踴躍參與；（如需實(shí)習(xí)證明，公司可出證明）韶關(guān)（湞江區(qū)、大學(xué)路、武江區(qū)、芙蓉新區(qū)），馬壩，樂(lè)昌(人民中路、河南、永樂(lè)城）清遠(yuǎn)，英德（和平中路、英州大道）均有職位招聘客服專員、銷售人員(可接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生）工作職責(zé)：協(xié)助合作企業(yè)單位宣傳推廣最新資訊及優(yōu)惠活動(dòng)。 薪資待遇：1、無(wú)責(zé)任底薪2800 豐厚提成 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 帶薪年假 公費(fèi)旅游（平均月收入3500-8000） 周獎(jiǎng)金個(gè)人提成：100-1000元（每周現(xiàn)金實(shí)時(shí)派發(fā)） 每月提成：1000-5000元（無(wú)封頂） 年終獎(jiǎng)：2000-8000（無(wú)封頂）2、工作時(shí)間：8小時(shí)上班時(shí)間08：30--17:30，月休4-8日（所有國(guó)家法定節(jié)假日休假，帶薪年假5-7天）3、入職后根據(jù)國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保（養(yǎng)老險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷險(xiǎn))崗位福利待遇：1、成績(jī)優(yōu)異者可享受公司免費(fèi)接送至香港總公司及廣州總部參觀學(xué)習(xí)2、每月團(tuán)隊(duì)聚餐，K歌奶茶任你選，員工生日會(huì)專屬福利及節(jié)日福利3、晉升空間大，每月均有升職會(huì)，每年均有國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游機(jī)會(huì)，等你來(lái)挑戰(zhàn)4、完成任務(wù)可享有額外帶薪假期、下午茶及每年三次大型晚會(huì)免費(fèi)參加崗位要求：1、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，上崗前均有免費(fèi)2-3天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、國(guó)/粵語(yǔ)均可，男女不限，年齡16-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用3、有團(tuán)隊(duì)精神，語(yǔ)言表達(dá)清晰，品貌端正，熱愛工作，細(xì)心負(fù)責(zé)，有責(zé)任心有意者可于星期一至六早上9：00至晚上18：00電話咨詢預(yù)約面試，面試者需帶身份證復(fù)印件，學(xué)歷證復(fù)印件及相片各一張，在校學(xué)生必須同時(shí)攜帶學(xué)生證復(fù)印件。本公司逢星期日及國(guó)內(nèi)法定假期休息。 職能類別：客服專員/助理
何小姐
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