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職位描述：

根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃(促銷(xiāo)等手段）并負(fù) 責(zé)配合市場(chǎng)總監(jiān)推廣實(shí)施 工作內(nèi)容與要求 市場(chǎng)調(diào)研工作 協(xié)助市場(chǎng)調(diào)硏主管具體組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng) 2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格 B.市場(chǎng)環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報(bào)告 4.市場(chǎng)競(jìng)年對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、 匯報(bào)工作 5.顧客購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)心理等信息調(diào)研 6.新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研，并提出改善意見(jiàn) 7.市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析 8.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng) 1.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報(bào)告 、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃工作 1.進(jìn)行歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 2.對(duì)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售情況、對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 3.制定年度 季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃 4.執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整 5.對(duì)年度、季度 月度的銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制 6.撰寫(xiě)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告 營(yíng)銷(xiāo)策劃工作 ? 深入市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研 2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案 B形的可執(zhí)行方案，并進(jìn)行可行性研究 4.具體執(zhí)行策劃方案 55.跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問(wèn)題 6.向市場(chǎng)總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報(bào)告 7.在執(zhí)行方案的過(guò)程中，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系 8.撰寫(xiě)方案執(zhí)行總結(jié)報(bào)告

職位描述：

渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（年薪30-50萬(wàn)）
誠(chéng)招“年薪30-50萬(wàn)”級(jí)別的渠道運(yùn)營(yíng)高手，不限行業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國(guó)務(wù)院于2016年印發(fā)并實(shí)施《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營(yíng)醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時(shí)與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對(duì)于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來(lái)康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開(kāi)放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來(lái)要在全國(guó)建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計(jì)床位40張，計(jì)劃2024年7月正式運(yùn)營(yíng)。
同時(shí)在全國(guó)各地選址，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來(lái)，中國(guó)醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會(huì)辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對(duì)象。相比公立醫(yī)院而言，民營(yíng)專(zhuān)科醫(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開(kāi)始，就拿起了“融資”這個(gè)能實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的有力武器。計(jì)劃通過(guò)積極的資本運(yùn)作，運(yùn)用資本杠桿，上市前實(shí)現(xiàn)多輪融資，最終實(shí)現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購(gòu)和復(fù)制，讓建立起來(lái)的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級(jí)市場(chǎng)，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)性的采購(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤(rùn)率。采用統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的組織方式對(duì)各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開(kāi)始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對(duì)人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—XX區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX分院副院長(zhǎng)—XX分院院長(zhǎng)
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)30-50萬(wàn)；
2、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑幕?、制度、市?chǎng)等方面；
4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無(wú)拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、過(guò)往業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運(yùn)營(yíng)方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

（1）協(xié)助總部制定公司中長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)擴(kuò)大組織規(guī)模 （2）組織研究國(guó)家行業(yè)政策導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)行情和產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 （3）根據(jù)總部年度目標(biāo)計(jì)劃，組織研討制定本公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的策略和重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃，組織將年度目標(biāo)分解至各部門(mén)或區(qū)域，確保全員明確個(gè)人目標(biāo) （4）領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價(jià)策略和利潤(rùn)策略、年度促銷(xiāo)方案和臨時(shí)性重大促銷(xiāo)計(jì)劃，報(bào)總部批準(zhǔn)后實(shí)施 （5）按照公司統(tǒng)一的人力資源體系，組織制定和實(shí)施全員能力培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃和全員績(jī)效評(píng)價(jià) （6）審批預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用，合理控制費(fèi)用支出，對(duì)不合理費(fèi)用支出進(jìn)行質(zhì)詢，并提出改善計(jì)劃

職位描述：

負(fù)責(zé)運(yùn)送潔具到各大建材城，負(fù)責(zé)裝卸貨物，清點(diǎn)貨物！清點(diǎn)票據(jù)等！

職位描述：

現(xiàn)招聘合伙人若干，有能力者優(yōu)先 我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：分布式光伏發(fā)電，租賃農(nóng)戶閑置空地免費(fèi)安裝光伏發(fā)電設(shè)備，農(nóng)戶無(wú)需任何花費(fèi)，每年可以給農(nóng)戶帶來(lái)一筆可觀的土地租金。 現(xiàn)國(guó)家大力發(fā)展新能源發(fā)電項(xiàng)目，我司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，現(xiàn)招聘各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)合伙人，主要工作內(nèi)容為宣傳新能源發(fā)電，給當(dāng)?shù)厝罕娖占肮夥l(fā)電相關(guān)知識(shí)，開(kāi)發(fā)合適的農(nóng)戶租賃閑置空地。

職位描述：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作; 2、把控在售項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略及重大節(jié)點(diǎn)的推售、活動(dòng)執(zhí)行; 3、把控各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的使用及進(jìn)度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動(dòng)方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進(jìn)品牌落地，建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項(xiàng)品牌推廣及活動(dòng)，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

2、根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)行，負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

3、定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動(dòng)情況分析和改進(jìn) 。

任職要求：

1、30歲以上，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證、融資渠道者優(yōu)先考慮；

2、懂得編制會(huì)計(jì)全盤(pán)賬目，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，

3、喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，喜歡80S的開(kāi)放式、主動(dòng)式、敢于擔(dān)當(dāng)、彈性的工作生活方式！

4、熱愛(ài)工作，有愛(ài)心，快樂(lè)生活的求職者；

本崗位側(cè)重資金籌劃管控，貸款政策解讀，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理

PS：有投融資經(jīng)驗(yàn)，新三板上市經(jīng)驗(yàn)，IPO操作經(jīng)驗(yàn)為佳，優(yōu)秀者可成為公司合伙人，薪資不受此范圍限制可面談

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總部制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

2、優(yōu)化所轄區(qū)域各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，協(xié)助總部推動(dòng)組織變革；

3、協(xié)助總部建立和完善人力資源管理體系，協(xié)助制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；為門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理提供制度支持與保障；

4、區(qū)域招聘達(dá)成；根據(jù)公司年度定編、定崗計(jì)劃，制定公司的年度、季度、月度招聘計(jì)劃，人才畫(huà)像的確定與把控人才引入標(biāo)準(zhǔn)；

5、結(jié)合區(qū)域發(fā)展階段需要，建立新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)（醫(yī)療、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)）、專(zhuān)項(xiàng)提升培訓(xùn)；

6、績(jī)效管理推進(jìn)，協(xié)助門(mén)診進(jìn)行人員的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的建立；績(jī)效面談的推動(dòng)；

7、薪酬福利管理；深入結(jié)合人力資源管理的“留”對(duì)人，“留”好人；

8、員工關(guān)系管理；負(fù)責(zé)區(qū)域整體員工用工風(fēng)險(xiǎn)把控與法律問(wèn)題處理；通過(guò)員工系統(tǒng)的“員工關(guān)懷”，提升員工內(nèi)部滿意度；

9、人事管理系統(tǒng)全面啟用，提高公司辦公與審批效率，降低管理成本、溝通成本、時(shí)間成本；

任職要求：

1、5-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先～

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、出色的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力

4、極強(qiáng)的溝通能力、具備人力資源的知識(shí)、換位思考的能力

職位描述：

活動(dòng)策劃2名 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的需求溝通，能充分理解需求并制定對(duì)應(yīng)策略，管理項(xiàng)目的實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接并了解客戶需求，明確策劃主題，提出創(chuàng)意，參與項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案撰寫(xiě)且配合領(lǐng)導(dǎo)參與完成提案工作； 3、負(fù)責(zé)與北京總部對(duì)接活動(dòng)方案，積極承接活動(dòng)方案，分析研究可行性后形成落地執(zhí)行方案匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)與地區(qū)政府、媒體積極溝通協(xié)作，配合部分政府活動(dòng)策劃、落地執(zhí)行及媒體宣傳工作； 5、負(fù)責(zé)積極拓展區(qū)域自媒體及異業(yè)合作，并形成周期合作計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司其他相關(guān)工作。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉傳媒行業(yè)，3年以上公關(guān)、廣告?、傳媒行業(yè)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)； 3、思路清晰，文字功底深厚，能夠出色完成腳本寫(xiě)作及撰寫(xiě)不同風(fēng)格方案； 4、熟練使用office辦公軟件，PPT撰寫(xiě)、美化等，有掌控視覺(jué)呈現(xiàn)及平面設(shè)計(jì)效果的能力，有成功案例者優(yōu)先； 5、對(duì)工作有責(zé)任心、善于思考和溝通，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)； 6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力，有大型活動(dòng)、賽事、會(huì)議直播現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（年薪30-50萬(wàn)）
誠(chéng)招“年薪30-50萬(wàn)”級(jí)別的渠道運(yùn)營(yíng)高手，不限行業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國(guó)務(wù)院于2016年印發(fā)并實(shí)施《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營(yíng)醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時(shí)與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對(duì)于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來(lái)康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開(kāi)放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來(lái)要在全國(guó)建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計(jì)床位40張，計(jì)劃2024年7月正式運(yùn)營(yíng)。
同時(shí)在全國(guó)各地選址，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來(lái)，中國(guó)醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會(huì)辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對(duì)象。相比公立醫(yī)院而言，民營(yíng)專(zhuān)科醫(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開(kāi)始，就拿起了“融資”這個(gè)能實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的有力武器。計(jì)劃通過(guò)積極的資本運(yùn)作，運(yùn)用資本杠桿，上市前實(shí)現(xiàn)多輪融資，最終實(shí)現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購(gòu)和復(fù)制，讓建立起來(lái)的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級(jí)市場(chǎng)，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)性的采購(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤(rùn)率。采用統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的組織方式對(duì)各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開(kāi)始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對(duì)人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—XX區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX分院副院長(zhǎng)—XX分院院長(zhǎng)
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)30-50萬(wàn)；
2、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?，含文化、制度、市?chǎng)等方面；
4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無(wú)拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、過(guò)往業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運(yùn)營(yíng)方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司整體物流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的建立，對(duì)公司設(shè)定的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司整體物流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)要素（人、車(chē)、金融、車(chē)后）設(shè)計(jì)、引入、管理及跟蹤； 3、組織物流項(xiàng)目前期調(diào)研，提供整體物流實(shí)現(xiàn)和運(yùn)管方案，參與項(xiàng)目招投標(biāo)； 4、協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)，提出從找車(chē)、調(diào)度、結(jié)算到支付全流程信息在線化方案設(shè)計(jì)和迭代； 5、實(shí)現(xiàn)運(yùn)管數(shù)據(jù)化，協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示及管理機(jī)制； 6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)搭建、招募、考核及團(tuán)隊(duì)日常管理。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，45周歲以下，接受出差； 2、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)歷，5年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、8年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，有網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)企業(yè)（如福佑、滿幫、中儲(chǔ)智運(yùn)物流等）背景優(yōu)先；； 4、有實(shí)體物流工作背景，熟悉車(chē)輛、駕駛員管理，熟悉現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)度管理，有融資租賃背景優(yōu)先； 5、具備汽運(yùn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系及實(shí)體物流體系建立能力且有成功案例； 有從0到1的運(yùn)營(yíng)體系成功經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作背景或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

職位描述：

郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會(huì)招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個(gè)人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點(diǎn)：平臺(tái)大，福利好，國(guó)企正式編制 ②操作方式：申請(qǐng)職位-（注冊(cè)）登入賬戶-信息填寫(xiě)。 請(qǐng)您使用PC電腦端點(diǎn)擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請(qǐng)務(wù)必在2022年6月12日24時(shí)前補(bǔ)充完整版簡(jiǎn)歷信息，如已完善，請(qǐng)忽略此提醒，謝謝！

職位描述：

我們提供高薪平臺(tái)，只為尋找更優(yōu)秀的你，只要你有理想，有事業(yè)心，內(nèi)蒙古銳喆商務(wù)信息技術(shù)有限公司歡迎你的加入 薪資：無(wú)責(zé)底薪3300+提成 崗位要求： 1：專(zhuān)業(yè)不限，地區(qū)不限。 2：陽(yáng)光踏實(shí)，積極向上，有責(zé)任心，有干勁 3:溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4：強(qiáng)烈的上進(jìn)心，有敬業(yè)的精神。 福利待遇：無(wú)則底薪+高提成+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+國(guó)外國(guó)內(nèi)旅游+生日福利 公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間，銳喆商務(wù)信息技術(shù)有限公司為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系，提供更大更廣闊的發(fā)展空間。 完善的培訓(xùn)體系，銳喆商務(wù)信息采用“老帶新”“一幫一”的形式 工作時(shí)間：早上8：50——12：00 下午2：00——6：00 7個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間 面試地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)東達(dá)寫(xiě)字樓1607

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)建立健全公司組織體系和工作體系，組織制定管理流程和規(guī)章制度，并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)管理各部門(mén)，督促和激勵(lì)公司各部門(mén)及時(shí)完成工作任務(wù)和目標(biāo)；7、公司交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

1.年齡18~34周歲。男身高170以上，女身高160以上，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.無(wú)紋身，無(wú)前科，身體裸露部位無(wú)明顯傷疤。