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職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務(wù)與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學歷，有總經(jīng)理助理級別職能崗工作經(jīng)驗；
2、具備較高的情商，能做好各部門日常協(xié)調(diào)工作；有較強的分析問題及解決問題能力，促進信息共享和協(xié)作，有提升公司整體運營效率和協(xié)同能力，跨部門統(tǒng)籌能力；
3、工作細心、積極主動、學習能力強，有較強的自我驅(qū)動力；做事有擔當，以終為始，為結(jié)果負責；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責：

（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，剪輯編輯等相關(guān)工作，如抖音，小紅書，微信公眾號等；

（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；

（3）協(xié)助檢測平臺熱門的文章、信息、進行整合分享。

任職資格：

（1）電子商務(wù)、計算機、設(shè)計或其他相關(guān)專業(yè)；

（2）熟練使用ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；

（3）有文案、策劃、新媒體實習及工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）責任心強、親和力及良好的溝通能力；

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、負責分公司內(nèi)勤保障工作（銷售合同、料單整理、文件申請、檔案整理、收集信息、算報價，下定單等，）；

2、負責制作報價單、系統(tǒng)下單。

3、負責分公司訂單的跟蹤，與總部調(diào)度及物流進行溝通協(xié)調(diào)。

4、物料樣品相關(guān)資料定期核對、申請。

5、收集整理相關(guān)項目信息，為銷售人員提供項目支持。

6、審核篩選應(yīng)聘人員信息，為公司招聘德才兼?zhèn)涞暮脝T工。

7、督促銷售人員完成集團公司下達的任務(wù)。

8、整理客戶檔案信息，分析客戶動態(tài)，提升銷售業(yè)績。

9、周會議紀要及月度會議紀要整理發(fā)部。

10、協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常工作。

11、保障辦公司環(huán)境整潔衛(wèi)生。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡30歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；

4、熟練掌握計算機基礎(chǔ)操作（電子表格，Word，PPT等軟件）

5、會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟練駕駛優(yōu)先。

福利待遇：五險一金 底薪（3500） 獎金

試用期（三個月）工資面談

面試合格讓任后，如果表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，可以給到一次去天津總部培訓(xùn)歷練的機會。

工作時間：上午8：00-下午5：00上班，中午12：00-1：30休息，周六日任選一天休息，法定節(jié)假日正常休息其它假日輪休。

職位福利：五險一金、包住

職位描述：

崗位職責： 1、 協(xié)助總裁合理安排每天日常的工作計劃，并做到及時提醒； 2、 負責總裁日常辦公室行政后勤服務(wù)（電話傳接、辦公環(huán)境維護、酒庫管理、發(fā)票整理等）； 3、 負責呈送總裁文件的收發(fā)、登記、報送、傳閱、下發(fā)和歸檔工作； 4、 負責收集、整理、匯總各職能部門及分公司定期報送總裁文件； 5、 負責集團檔案的管理，維護各分公司的資質(zhì)和證照； 6、 負責公司印章的保管、用印登記及存檔等管理工作； 7、 負責總裁指令的傳達、跟進、督導(dǎo)，協(xié)助總裁做好綜合協(xié)調(diào)； 8、 負責總裁出行服務(wù)及來訪接待服務(wù)，包括票務(wù)、餐飲、住宿訂購及安排等； 9、 協(xié)助外事接待活動和會所的服務(wù)； 10、參與總裁參加的工作會議和活動的組織、協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄和會議紀要； 11、負責協(xié)調(diào)安排總裁及相關(guān)人員國內(nèi)外出行有關(guān)簽證等事宜； 12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位描述：

崗位職責：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

任職要求：

1、本科及以上學歷

2、掌握行政職能，行政組織等行政管理學的知識，夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達能力要強，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
主要負責與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團隊氛圍融洽，工作積極性強，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù); 5組織、實施員工文化娛樂活動; 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實施員工 培訓(xùn)活動; 協(xié)助處理勞動爭議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

職位描述：

1.主要負責財務(wù)全過程管理，對核算、預(yù)算，監(jiān)督、管理、分析、成本控制、稅務(wù)等管理工作！
2.要求本科以上學歷，具有強烈事業(yè)心、高度責任感的同志！

職位描述：

職責描述： （一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務(wù)管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財務(wù)報告；分析財務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機構(gòu)完成審計工作；負責應(yīng)收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風險管理；財務(wù)共享對接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護財務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)；落實公司重點工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關(guān)的供應(yīng)商；評價所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團隊管理；全面風險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

一）、崗位職責
1、制定財務(wù)部各項工作計劃，按要求管理單店財務(wù)業(yè)務(wù)、財務(wù)團隊；
2、服從上級機構(gòu)管理，帶領(lǐng)財務(wù)部完成各項財務(wù)工作；
3、參與預(yù)算編制全過程，審核各部門預(yù)算編制及匯總，管控預(yù)算使用執(zhí)行情況，并做好預(yù)算分析工作；
4、維護公司利益，堅守職業(yè)道德，做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
5、個人溝通能力強，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各級關(guān)系，保證財務(wù)工作順利開展；
6、助力經(jīng)營，提出財務(wù)合理化建議。
（二）、任職資格
1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗，年齡27~33歲之間；
3、中級會計職稱和注冊會計師必有其一，注冊會計師優(yōu)先，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動、學習意識強，堅持原則與底線，有高度的責任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力；
（三）、待遇福利
1、8K~10K（16薪左右）；
2、入職當月即按標準購買五險一金；
3、異地招聘享受住房補貼，享受年度員工免費體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達能力要強，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
主要負責與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作時間：8.00--11.30 ，13.30--17:30 薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團隊氛圍融洽，工作積極性強，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標題：《勞務(wù)招聘專員包住五險一金》

職位描述：

崗位要求：

1．負責公司財務(wù)報表，抗壓能力強

2．負責制定公司財務(wù)管理各項制度，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)

3．根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃，制定財務(wù)計劃和管理指標；責預(yù)算編制管理工作，對收支、資金運作、財務(wù)査核、放據(jù)講行分析

4. 熟悉稅務(wù)系統(tǒng)

5.有餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗5年以上，中級會計師證

6.上班時間：8:30-17.：30 雙休

7.入職滿一年上五險

職位福利：節(jié)日福利、包吃

職位描述：

1.負責企業(yè)全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer

2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作

3.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果

4.輔助經(jīng)理的日常工作并對客戶的信息做匯總整理

5.客戶答謝會做好客戶的登記與接待工作，并后期上報

任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力

職位描述：

崗位職責： 1、負責各區(qū)域公司網(wǎng)站、公眾號的維護、更新及優(yōu)化，并根據(jù)部門工作目標進行線上的品牌推廣及線上營銷活動 2、.負責公司各網(wǎng)站的網(wǎng)站備份、數(shù)據(jù)更新及SEO優(yōu)化； 3、負責對網(wǎng)站新聞、項目軟文、其他可讀性文章的選取、修改、撰寫與發(fā)布工作； 4、定期分析整理行業(yè)競爭對手網(wǎng)絡(luò)營銷狀況，進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化方案； 任職資格： 1、大專以上學歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用CAD/PS/VR等制圖軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析和解決問題的能力； 4、責任心強，工作細致認真，有耐心

職位描述：

接受無經(jīng)驗的小白
我們公司在招募優(yōu)秀的人才 我們公司一直在擴大規(guī)模我們會給你想要的升職發(fā)展空間 讓你不后悔進入我們這個公司 而且我們公司會定期的去旅游團建一起吃飯
公司關(guān)系無論是上下級還是領(lǐng)導(dǎo) 同事之間的關(guān)系都非常融洽 每個人都非常的友善 公司環(huán)境也非常好 公司提供宿舍 設(shè)備都很齊全 歡迎大家加入經(jīng)理助理：我們招聘的為市場部的經(jīng)理助理，前兩個月主要是負責項目的推廣及跟進，團隊的規(guī)劃和布局，兩個月之后，負責各部門的資源整合和團隊運營管理。
薪資待遇
1，試用期綜合薪資4000，轉(zhuǎn)正5000 獎金 提成（其他補助公司主要考核工作態(tài)度沒有其他硬性要求）
2，提供住宿，各種家電齊全
3，前期老人一對一帶和教 主管免費培訓(xùn)，不要擔心學不會
交通非常便利。