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職位描述：

職責描述： 1. 負責總部策略在區(qū)域國家層面落地，達成KPI預期及目標； 2. 負責爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內產品商業(yè)成功； 3. 負責分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產品路標、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據變化及時調整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務落地； 5. 負責收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產品策略； 6. 負責區(qū)域內核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進行，如牽頭推動本地化項目等； 7. 負責區(qū)域國家產品PSI評估及產品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關工作經驗； 3） 其中5年以上相關產品操盤經驗及區(qū)域操盤經驗； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；

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職責描述： 1. 負責總部策略在區(qū)域國家層面落地，達成KPI預期及目標； 2. 負責爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內產品商業(yè)成功； 3. 負責分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產品路標、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據變化及時調整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務落地； 5. 負責收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產品策略； 6. 負責區(qū)域內核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進行，如牽頭推動本地化項目等； 7. 負責區(qū)域國家產品PSI評估及產品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關工作經驗； 3） 其中5年以上相關產品操盤經驗及區(qū)域操盤經驗； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；

職位描述：

職責描述： 1、負責沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責沙特阿拉伯的PR

職位描述：

職責描述： 1、負責沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責沙特阿拉伯的PR

職位描述：

華為終端旗艦店體驗顧問
【崗位要求】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產品及解決方案；
2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓課堂及售后服務；
3、掌握產品及市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象；
【任職要求】
1、具有較強的學習和溝通能力、身高：160以上/170以上；
2、具備良好的客戶服務意識，熱愛電子產品；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔責任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產品；
【薪資構成】：基本工資 績效工資 獎金；
【主要福利】：五險 商業(yè)保險 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關懷、團隊建設、文體活動等；
【培新和晉升】：崗前培訓 崗中培訓 晉升培訓 專業(yè)培訓。
【注意】：根據面試結果定級定薪，職級定得越薪資越高（綜合8-12K左右）
【考核】：以客戶滿意度為導向，沒有硬性銷售指標。
工作時間：排班制，8h/班
工作時間區(qū)間：10-22點
每月休息8天，根據排班情況輪休
ps：特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專

職位描述：

職責描述： 1. 負責區(qū)域內部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內品牌合作相關項目，進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進行關係維護與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗，手機行業(yè)經驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目，自主性強，具有自發(fā)精神

職位描述：

職責描述： 1. 負責區(qū)域內部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內品牌合作相關項目，進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進行關係維護與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗，手機行業(yè)經驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目，自主性強，具有自發(fā)精神

職位描述：

【工作職責】
1、準確理解客戶的建網需求，是代表處項目解決方案核心成員或設計組總體技術負責人，獨立完成產品域解決方案設計，跟蹤線索和機會點，參與項目策略制定，達成項目成功。
2、承擔代表處重點行業(yè)、關鍵客戶的專項產品拓展、做大份額、達成訂收； 負責產業(yè)洞察、輸出產業(yè)規(guī)劃和產品解決方案設計； 渠道售前資源管理，提升品牌影響力； 負責專項產品拓展能力建設。
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學歷，3年以上數(shù)通產品解決方案經驗；
2、深入理解本產品域基本原理和知識，對產品域解決方案有較深入的理解與應用；
3、深入了解產業(yè)發(fā)展趨勢和友商產品方案、市場動態(tài)；
4、熟悉行業(yè)生態(tài)；熟悉產業(yè)格局、標準、友商動態(tài)；熟悉產業(yè)先進的發(fā)展方向。

職位描述：

工作職責:
"1.負責對接內部認證科和外部認證機構，并根據項目節(jié)點制定具體的認證測試計劃，檢查完整性和可執(zhí)行性，以及跟蹤健康檢查；
2.負責組織策劃與檢測機構、咨詢機構、海外政府機構等的溝通和協(xié)調工作；
3.負責準備項目計劃書與報價等，對接內部認證科 和外部認證機構;
4.負責對接認證測試工程師，統(tǒng)籌與策劃認證先期計劃，協(xié)調相關場地、設備、人員，策劃和完成項目的時間管理和資源管理；
5.負責國際認證海內外資源拓展，業(yè)務銜接以及商務事宜；
6.負責支持摸底和認證試驗技術，并配合內部認證科和各專業(yè)進行整改和二次試驗策劃；
7.負責支持公司汽車產品海外認證策劃與管理工作、汽車產品國外標準法規(guī)的政策最新動態(tài)的跟蹤及研究及公司內產品適法性解讀；"
任職資格:
"1.本科以上學歷，英語六級，車輛工程相關專業(yè)畢業(yè)，或汽車出口、法規(guī)認證、OEM認證測試等領域相關從業(yè)經驗3年以上，能熟練讀寫英文資料，流利英語口語溝通；
2.熟練使用計算機及辦公軟件，了解汽車認證檢測基本常識。
3.具有良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力。
4.具有良好的測試計劃和組織協(xié)調能力。
5.具有認證機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.具有認證測試機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。"

職位描述：

工作職責:
"1、項目專利排查進度總管理
2、項目專利計劃編排
3、技術方案專利檢索
4、技術方案專利比對
5、專利問題推進管理
6、節(jié)點交付物提交及核查
7、風險專利管控"
任職資格:
"1、有汽車行業(yè)專利檢索工作經驗的優(yōu)先
2、需具備汽車零部件正向開發(fā)經驗"

職位描述：

工作職責:
1、車型數(shù)據隱私合規(guī)基線梳理
2、車型個人數(shù)據功能調研，
3、車型數(shù)據隱私合規(guī)技術方案DPIA報告出具
4、數(shù)據隱私合規(guī)整改方案驗收
5、車型項目數(shù)據隱私合規(guī)工作整體管理推進"
任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上學歷，歐盟法、法學、車輛工程等相關專業(yè)。
2、有數(shù)據隱私合規(guī)經驗的優(yōu)先、有車聯(lián)網工作經驗的優(yōu)先、智能座艙、電子電器的人員優(yōu)先"

職位描述：

工作職責:
1、負責前艙、下車體、底盤系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)總布置可行性分析、DMU、標準車頭設計和驗證、整車功能和法規(guī)校核確認等幾何集成工作；
2、負責通過性目標設定及驗證、典型界面制作及推動整改工作；
3、參與機械布置相關節(jié)點交付物的編制和校對，負責機械布置開發(fā)各階段性核查報告的審核工作；
4、負責平臺內/平臺間平臺化布置方案的規(guī)劃、設計及推進工作；
5、負責機械布置方向專項的技術標準、設計指南、流程、數(shù)據庫、Checklist的完善維護工作；
6、負責在產在研項目的技術管理工作。
"
任職資格:
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程、交通運輸、材料工程、機械設計及機電一體化相關專業(yè)
2、工作經驗：本科5年及以上相關工作經驗，并具備5年以上主機廠或零部件公司產品開發(fā)工作經驗，
3、專業(yè)知識：熟悉汽車構造，汽車理論知識，汽車設計開發(fā)基本流程和方法；
熟悉汽車理論，了解汽車行業(yè)的信息化管理、標準法規(guī)等；熟悉一定的汽車發(fā)展趨勢和市場變化；具備總布置專業(yè)技能，能獨立完成整車總體布局、人機工程、典型截面、艙室布置、法規(guī)檢查等方面的基礎分析，或至少精通兩個方面；
4、能力要求：具備較強的責任心，堅忍不拔的工作意志和穩(wěn)定良好的工作態(tài)度；能夠掌握溝通技巧，組織、協(xié)調、指導和有創(chuàng)造性的開展本職責范圍內的工作；具備較強的產品質量和團隊協(xié)作意識；熟練使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等專業(yè)設計軟件；能翻譯外文相關專業(yè)書及說明指導材料；"

職位描述：

工作職責:
1、負責搭建技術問題評審和決策平臺，負責組織單項目技術集成會議（項目P3 節(jié)點前）；
2、負責技術問題的管理，透視項目的技術狀態(tài)和風險（項目P3 節(jié)點前）；
3、負責配置技術可行性分析及VTS 編制；
4、協(xié)助負責院內項目工作計劃管理、項目預算管理、資源管理及節(jié)點交付物準備等工作；
6、負責在產在研項目的技術管理工作。"
任職資格:
1、 具有5 年及以上平臺架構、總布置或整車集成開發(fā)工作經驗，熟悉汽車開發(fā)、平臺開發(fā)、總布置開發(fā)流程和整車集成工作機制；
2、擁有較強的組織協(xié)調、溝通和決策管理能力；
3、有 2 年以上團隊管理工作經歷，有總布置集成集成經理、項目接口人工作經驗者優(yōu)先；
4、能力要求：具備較強的溝通能力，質量意識，風險管控能力及獨立的問題分析解決能力，CATIA軟件運用熟練"

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