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職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 余姚海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

鋼材銷售職位 ：1. 負責鋼材終端客戶的市場渠道開拓和銷售，執(zhí)行并完成公司月季度銷售計劃。 2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值。 3.有自駕車者優(yōu)先錄用。 4.從事鋼材鍍鋅/冷軋產(chǎn)品工作2年以上，豐富的客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨立開發(fā)客戶能力 的優(yōu)先錄用。 5. 具有鋼廠，鋼鐵加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 銷售內(nèi)勤 ： 1.積極配合銷售人員做好銷售業(yè)務(wù)人員后勤工作 2 做好倉庫的進出賬以及每月盤點工作 3.熟練掌握公司軟件輸入及管理

職位描述：

崗位職責：
1、智能家居核心零配件（電磁泵，電磁閥，傳感器）產(chǎn)業(yè)上下游技術(shù)研發(fā)背景出身;
2、主導(dǎo)事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)營，給研發(fā)，銷售，制造等指導(dǎo)支持;
3、職位亮點：享受事業(yè)部凈利潤10%提成；
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上機械產(chǎn)品規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗。
2、背景：小家電產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)出身優(yōu)先;

職位描述：

崗位主要職責：
1、統(tǒng)籌項目開發(fā)過程的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量管控計劃并推進，審核項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點的評審，以及項目質(zhì)量問題的管理推進；
2、負責識別新項目設(shè)計、過程及品質(zhì)風險，并推進改善；
3、負責主導(dǎo)新項目品質(zhì)問題（包括客戶品質(zhì)投訴）處理并跟蹤改善進度；
4、負責新項目的客戶監(jiān)察及組織內(nèi)部過程監(jiān)察，監(jiān)督檢查實施效果，持續(xù)改善；
5、負責新項目試生產(chǎn)階段MSA、PPK分析，推進測量系統(tǒng)及過程能力改善；
任職要求：
1、掌握先期質(zhì)量品質(zhì)管理相關(guān)知識；
2、掌握質(zhì)量管理體系知識及審核要求（如VDA等）；
3、掌握五大工具
4、掌握8D問題解決工具及方法
5、英語/日語/韓語熟練者優(yōu)先

職位描述：

協(xié)助完成以下工作職責： 1.統(tǒng)籌項目開發(fā)過程的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量管控計劃并推進，審核項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點的評審，以及項目質(zhì)量問題的管理推進； 2.負責識別新項目設(shè)計、過程及品質(zhì)風險，并推進改善； 3.負責主導(dǎo)新項目品質(zhì)問題（包括客戶品質(zhì)投訴）處理并跟蹤改善進度； 4.負責新項目的客戶監(jiān)察及組織內(nèi)部過程監(jiān)察，監(jiān)督檢查實施效果，持續(xù)改善； 5.負責新項目試生產(chǎn)階段MSA、PPK分析，推進測量系統(tǒng)及過程能力改善； 任職要求： 1.本科及以上學歷（優(yōu)秀人選可適當放寬），工科或外語專業(yè)，具備1年及以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.了解質(zhì)量五大工具、QC七大手法、8D報告； 3.英、日、韓語其中一種可作為工作語言使用。

職位描述：

職責描述： 全面負責事業(yè)部的管理（含：業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、人力資源、采購等模塊）。 享受凈利潤10%提成 任職要求： 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，能快速掌握產(chǎn)品，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可以把項目迅速展開。專業(yè)：機械類、機電類；行業(yè)：小家電或電磁泵，電磁閥或其他小家電核心配件；?？萍耙陨蠈W歷，具有較強的溝通能力。 年齡要求：28至43歲

職位描述：

崗位職責：

1、保障生產(chǎn)，完成承包合同所規(guī)定的工作目標；

2、肥水資源化利用，為周邊農(nóng)民創(chuàng)造價值；

3、環(huán)保運營風險把控，保障場區(qū)零風險、零隱患；

4、高標準運行，提升運營標準；

5、運行團隊整體管理及團隊工作成果績效考核。

崗位要求：

1、學歷：大專及以上學歷；

2、專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學、土壤學等相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：有環(huán)保運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、其他：溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司安排組織四級機構(gòu)各類專題培訓。
2.協(xié)助四級機構(gòu)負責人擬定增員計劃并配合落實增員選才活動；對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進行日常追蹤。
3.協(xié)助四級機構(gòu)負責人擬定經(jīng)營計劃；負責四級機構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作；策劃、組織、實施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動活動。
4.對活動量管理工具做好宣導(dǎo)、訓練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。
5.負責對所在四級機構(gòu)定期進行關(guān)鍵業(yè)績指標的統(tǒng)計、分析及追蹤。
6.配合開展業(yè)務(wù)的合規(guī)品質(zhì)管理工作。
任職要求：
1.年齡22-35歲，身體健康；
2.全日制本科及以上學歷；
3.有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，積極進取。

職位描述：

職位描述: 1、負責家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作(包括內(nèi)外機),包括零部件選型和優(yōu)化設(shè)計 2、配合設(shè)計師完成新產(chǎn)品的前期試制與改進意見收集,協(xié)助解決產(chǎn)品在制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題 3、負責新產(chǎn)品開發(fā)中涉及到的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計和工藝方案制定 4、負責新產(chǎn)品的設(shè)計資料編制、制作bom等文件,并組織對新產(chǎn)品進行生產(chǎn)前評審及驗收 5、負責新產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)文檔整理歸檔以及產(chǎn)品的專利申請工作 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學歷,具有家電產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)概念知識,有獨立設(shè)計能力 3.精通cad/ug/pro-e等相關(guān)繪圖軟件,具備制圖技能,能熟練閱讀和分析零件圖,繪制裝配圖,能熟練使用三維建模工具,能獨立完成零部件的三維建模和二維加工 4.具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,良好的邏輯思維能力和問題解決能力 5.持有助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、根據(jù)施工圖紙及合同約定，負責項目工程預(yù)算編制工作。 2、負責工程進度款申報、過程變更、工程結(jié)算工作。 3、配合公司做好項目部的成本控制工作。 4、參與工程招投標工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，土木工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)。 2、至少有3-5年的工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗（有相關(guān)注冊類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮）。 3、能獨立完成工程預(yù)結(jié)算、招投標工作（會熟練應(yīng)用工程算量、計價軟件）。 4、工作認真仔細，具有團隊合作精神和高度的工作責任心，有較強的抗壓能力、溝通能力和應(yīng)變能力。 薪資待遇： 面談

職位描述：

崗位職責：
1. 完善供應(yīng)商的品質(zhì)管理體系，負責相關(guān)供應(yīng)商開發(fā)規(guī)劃及實施；
2. 負責搭建供應(yīng)商管理體系，對供應(yīng)商進行評價、分級;
3. 組織供應(yīng)商進行各項品質(zhì)改善活動，促使其達成各項管控目標；
4. 組織人員對供應(yīng)商進行定期體系監(jiān)察及不定期的專項監(jiān)察，對供應(yīng)商品質(zhì)提升進行實地指導(dǎo)；
5. 處理制造部門受入產(chǎn)品的品質(zhì)不良問題，并要求供應(yīng)商進行相應(yīng)改善；
6.處理制造部門受入產(chǎn)品的品質(zhì)不良問題，并根據(jù)狀況要求供應(yīng)商進行相關(guān)方面改善；
7. 完成上級安排的工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，光學、機械、工業(yè)工程、質(zhì)量、材料等類相關(guān)專業(yè)；
2. 有良好的分析解決問題能力，資源整合能力和判斷能力；
3. 較強的成本控制意識和服務(wù)意識；
4. 具有良好的溝通能力、書面表達能力、談判能力和團隊協(xié)調(diào)管理能力；
5. 具有較強的責任感，良好的個人職業(yè)操守，抗壓性強 ；
6. 英語讀寫熟練。

職位描述：

主要職責：
1、維護江浙滬區(qū)域內(nèi)目標客戶；
2、實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)市場份額穩(wěn)步提升；
3、按合同約定及時回款；
4、提供及時有效的服務(wù)；
5、合理控制營銷成本；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

崗位要求：
1、文化程度：大專及以上學歷，機電、機械專業(yè)畢業(yè)。
2、專業(yè)技能：熟悉機械基本原理，會識圖；了解汽車或摩托車制動系統(tǒng)；敏銳的市場意識和洞察力；市場開拓能力；
3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 抗壓能力；誠信正直；學習和思考能力；工作思路清晰，積極主動、責任心強；
4、工作經(jīng)驗：具備1-3年工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有摩托車或汽車零部件銷售經(jīng)驗或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、其他：在江浙滬地區(qū)生活、學習或工作過一段時間***

職位描述：

崗位職責: 該崗位工作單位為“欣凱廢舊車輛回收公司” 1、努力開拓市場,完成部門和個人業(yè)務(wù)目標,并爭取不斷超越目標； 2、與客戶發(fā)展良好關(guān)系,及時掌握客情變化,鞏固客戶,防止流失； 3、嚴格遵守有關(guān)證件登記,交接手續(xù)； 4、與商務(wù)局、車管所等對口單位發(fā)展友好關(guān)系，努力收集掌握行業(yè)信息，定期上報公司領(lǐng)導(dǎo)或隨時接受領(lǐng)導(dǎo)查詢； 5、及時、準確、填寫業(yè)務(wù)報表。 任職要求: 1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，有較強的市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗和市場嗅覺，有報廢汽車或其他再生資源回收經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、對業(yè)務(wù)工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷力和開拓能力； 3、具有較好的親和力、良好的溝通技巧與口頭表達能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系； 4、熟悉報廢汽車相關(guān)法律法規(guī)、政策、規(guī)范和標準；熟練使用常用辦公軟件，具備公文寫作能力。

職位描述：

1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：負責制造部門MES系統(tǒng)及其他智能制造系統(tǒng)的整體規(guī)劃、需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)選型、實施部署及后期優(yōu)化工作，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 2.需求分析與轉(zhuǎn)化：深入制造一線，與制造部門緊密合作，收集并理解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT部門可理解的技術(shù)需求規(guī)格說明書，確保系統(tǒng)能精準解決業(yè)務(wù)痛點，提升生產(chǎn)效率。 3.技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通：作為技術(shù)橋梁，協(xié)調(diào)IT部門與制造部門之間的溝通，確保雙方對項目目標、進度、技術(shù)實現(xiàn)方式等關(guān)鍵事項有清晰的認識和共識。 4.供應(yīng)商管理：參與MES系統(tǒng)及相關(guān)智能制造系統(tǒng)的供應(yīng)商評估、選擇、合同談判及后期服務(wù)管理，確保供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量與項目要求相匹配。 5.系統(tǒng)實施與培訓：監(jiān)督并指導(dǎo)系統(tǒng)安裝、配置、測試及上線工作，組織用戶培訓，確保制造部門員工能夠熟練使用新系統(tǒng)，提高系統(tǒng)應(yīng)用效率。 6.問題解決與持續(xù)優(yōu)化：在系統(tǒng)運行過程中，及時響應(yīng)并解決遇到的問題，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能和用戶體驗，推動智能制造水平的不斷提升。 7.文檔編制與管理：負責項目相關(guān)文檔的編制、整理與歸檔，包括但不限于項目計劃書、需求規(guī)格說明書、測試報告、用戶手冊等，確保項目信息的完整性和可追溯性。 任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗：具有3年以上智能制造、MES系統(tǒng)或類似項目管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先。 3.技術(shù)能力：了解常見的編程語言（如Java、C#等），熟悉數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，能夠閱讀并理解代碼。 4.項目管理：熟悉項目管理流程和方法論，具備良好的項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾能力。 5.溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，有效管理項目節(jié)點有序推進。 6.問題解決能力：面對復(fù)雜問題時，能夠迅速定位問題根源，提出并實施有效的解決方案。 7.學習能力與適應(yīng)能力：具備快速學習新技術(shù)、新知識的能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 8.加分項：有MES系統(tǒng)實施經(jīng)驗。熟悉工業(yè)自動化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在智能制造領(lǐng)域的應(yīng)用。持有PMP等項目管理專業(yè)認證。

職位描述：

崗位職責：
1、程序編寫，根據(jù)設(shè)備工藝要求設(shè)計動作流程圖、編寫設(shè)備程序，包括PLC、HMI、機器人、伺服等可編程設(shè)備的程序
2、驗證程序可行性及相關(guān)調(diào)試，按照設(shè)備的技術(shù)要求調(diào)試設(shè)備以達到工藝需求
3、問題總結(jié)及提煉，在工作中不斷輸出相關(guān)Know How，協(xié)助團隊共同成長。
4、現(xiàn)場調(diào)試，配合售后部門、上位機團隊共同完成機器PLC程序的調(diào)試，并對相關(guān)人員進行培訓；
5、資料整理、程序歸檔，相關(guān)說明書的制作。
6、培訓工作，傳授相關(guān)行業(yè)知識提升團隊綜合實力。
任職要求
1、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷,（可接受應(yīng)屆生）有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可放寬至本科。
2、熟練Codesys平臺，熟練使用ST語言，熟悉EtherCAT、Modbus、Ethernet、TCP/IP等通信協(xié)議；有上位機使用經(jīng)驗，使用過iFix、Intouch、組態(tài)王等；
3、熟悉DS402標準，對運動控制有深入的了解；
4、獨立解決問題能力和創(chuàng)新思考能力，具備一定的責任感，有一定的抗壓能力和自我驅(qū)動力；
5、良好的學習能力，團隊協(xié)作能力在線，能接受一定的出差。