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職位描述：

專業(yè)要求
水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境管理等相關(guān)專業(yè)

資歷要求
須有工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞、適應(yīng)長(zhǎng)期野外工作及省外工作，取得國(guó)家環(huán)境保護(hù)部門認(rèn)可的環(huán)境影響評(píng)價(jià)師資格證書、注冊(cè)環(huán)保工程師，45周歲以下者優(yōu)先

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

專業(yè)要求：
地質(zhì)、水文地質(zhì)、地理信息、環(huán)境地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)

工作內(nèi)容：
礦業(yè)開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)咨詢服務(wù)
項(xiàng)目立項(xiàng)
地質(zhì)勘查
開發(fā)利用
開采設(shè)計(jì)
安全評(píng)價(jià)
閉坑治理
生態(tài)修復(fù)
土壤 地下水調(diào)查 修復(fù)治理

上述工作內(nèi)容創(chuàng)新項(xiàng)目、基金項(xiàng)目申報(bào)

職位描述：

1維護(hù)客戶關(guān)系，建立客戶服務(wù)渠道。2服務(wù)客戶辦理業(yè)務(wù)：人身險(xiǎn)，健康險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等壽險(xiǎn)，車險(xiǎn)等財(cái)險(xiǎn)及其他綜合金融服務(wù)。男女不限，年齡25-50周歲。大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以放寬要求，待遇從優(yōu)，面議

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

專業(yè)能力： 1、工程類相關(guān)專業(yè)，具有1年以上工程類工作經(jīng)驗(yàn)，具有職稱證書者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用CAD軟件和基礎(chǔ)辦公軟件； 3、跟隨班組長(zhǎng)完成外業(yè)、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)采集工作； 4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生、 職業(yè)能力： 1、有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的關(guān)系； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)安排的任務(wù)，保質(zhì)保量及時(shí)完成任務(wù)，學(xué)會(huì)總結(jié)回顧； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，師傅教能認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)并學(xué)以致用； 4、遇事不慌亂，能靜下心分析問題，思考解決方法； 個(gè)性特質(zhì)：簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、樂觀、聰明、自省 薪酬待遇： 1、提供住宿或住宿補(bǔ)貼，可根據(jù)員工要求優(yōu)先就近安排項(xiàng)目部駐點(diǎn)。 2、薪資待遇：5000元/月基本工資 利潤(rùn)分配獎(jiǎng)（預(yù)估年收入6-10萬元）；有經(jīng)驗(yàn)者可免實(shí)習(xí)期，繳納五險(xiǎn)一金。能力突出，經(jīng)驗(yàn)豐富者，月基本工資可另議！ 3、定期員工體檢、員工旅游及各類團(tuán)建活動(dòng)。 4、年終利潤(rùn)分配、過節(jié)福利、車補(bǔ)、房補(bǔ)等。 5、每半年一次晉升機(jī)會(huì)，提供員工快速晉升空間及發(fā)展平臺(tái)。

職位描述：

你需要擁有什么 預(yù)算管理：充分熟悉計(jì)劃、安排和管理企業(yè)或組織成本和支出的方法。 ? 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：具備評(píng)估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的豐富知識(shí)。 ? 供應(yīng)商管理：具備關(guān)于外部服務(wù)提供商框架及協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商的豐富知識(shí)。 ? 項(xiàng)目管理：具備關(guān)于啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和關(guān)閉項(xiàng)目的一般性知識(shí)。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購(gòu)方式》(IWAY)、采購(gòu)）之間的相互作用。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：充分了解單位層面的主要工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計(jì)劃和被動(dòng)維護(hù)的工單管理 合同和供應(yīng)商管理）。 ? 建筑物和設(shè)備的技術(shù)知識(shí)：對(duì)零售建筑物和相關(guān)設(shè)備的技術(shù)層面有深入的了解，同時(shí)了解工程設(shè)施資產(chǎn)管理（維護(hù)和維修歷史、再投資計(jì)劃）。 ? 工程設(shè)施管理硬（技術(shù)）服務(wù)：掌握有關(guān)成功交付、組織和跟進(jìn)“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（技術(shù)維護(hù)、宜家食品設(shè)備）的常識(shí)。 ? 工程設(shè)施管理軟服務(wù)：掌握有關(guān)成功交付、組織和跟進(jìn)“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（清潔、蟲害控制、除雪、廢物處理等）的常識(shí)。 ? 與工程設(shè)施管理相關(guān)的IT工具：熟悉工程設(shè)施管理中所有相關(guān)的IT工具。 ? 充分理解宜家的企業(yè)形象、核心價(jià)值觀以及為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景。 你的工作職責(zé) ? 通過業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)和管理單元內(nèi)英格卡工程設(shè)施管理工作的執(zhí)行。 ? 負(fù)責(zé)確保每個(gè)物業(yè)設(shè)施在其整個(gè)生命周期內(nèi)得到妥善管理，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 ? 實(shí)施相關(guān)的物業(yè)管理創(chuàng)新、數(shù)字和技術(shù)解決方案，以滿足企業(yè)和大眾的需求。 ? 負(fù)責(zé)以可持續(xù)的方式優(yōu)化每處物業(yè)的效率。 ? 確保員工、服務(wù)提供商和外部合作伙伴及時(shí)了解工程設(shè)施管理框架、指南和計(jì)劃。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元內(nèi)工程設(shè)施管理方面的所有長(zhǎng)期規(guī)劃、預(yù)算估算、執(zhí)行、跟進(jìn)、預(yù)測(cè)和報(bào)告等活動(dòng)。 ? 依據(jù)對(duì)供應(yīng)商合同的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，在單位層面實(shí)施和評(píng)估供應(yīng)商合同，以提高效率/降低成本/改進(jìn)設(shè)備和質(zhì)量。 ? 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)單位層面的外部供應(yīng)商。 ? 管理與單位內(nèi)企業(yè)主的關(guān)系，通過收集要求、設(shè)定年度目標(biāo)和定期跟進(jìn)，確保業(yè)務(wù)需求的實(shí)現(xiàn)。 ? 負(fù)責(zé)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力、提升績(jī)效，確保單位妥善制定繼任計(jì)劃。 ? 創(chuàng)建一個(gè)可塑造強(qiáng)大宜家文化，并支持員工和顧客多樣性的環(huán)境。 關(guān)于這個(gè)職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場(chǎng)所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識(shí)和對(duì)英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計(jì)和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。

職位描述：

1、美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的； 2、有拓展市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的，市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的； 3、可以長(zhǎng)期出差； 4、招兼職業(yè)務(wù)員為主。職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

【綜合薪資】10000-15000 【崗位】大件快遞員（自帶面包車或廂貨） 【福利待遇】 1、薪資：計(jì)件計(jì)提薪資，多勞多得，自帶車提供車補(bǔ)、按里程提供油補(bǔ) 2、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障，繳納社保 3、豐富福利：節(jié)假日福利、夏季高溫補(bǔ)貼 4、工作地點(diǎn)就近分配： ①北侖區(qū)小港街道小浹江中路588號(hào)順豐速運(yùn)營(yíng)業(yè)點(diǎn) ②北侖區(qū)新碶街道大港一路50號(hào) ③浙江省寧波市北侖區(qū)黃海路87號(hào) 【崗位職責(zé)】 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作 2、保證客戶快件不受損失、確保公司利益不受侵害 3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù) 4、及時(shí)回收散單貸款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入賬 5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)，項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳推廣，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù) 【崗位要求】 崗位要求： 1、高中/中專及以上學(xué)歷，（自帶面包車優(yōu)先，提供里程補(bǔ)貼） 2、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心、服務(wù)意識(shí) 3、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力 4、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí) 5、身體健康無不良嗜好、能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)白班，抗壓能力強(qiáng) 6、識(shí)字，能讀寫26個(gè)英文字母，無犯罪前科 7、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【面試時(shí)間】工作日9:00-11:30或13:30-17:30 【面試要求】攜帶身份證原件，銀行卡

職位描述：

1、負(fù)責(zé)提出公司的石化泵研發(fā)方向及戰(zhàn)略，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2、熟悉API標(biāo)準(zhǔn)； 3、主持石化API（CZ、ZA、ZE等系列）新產(chǎn)品開發(fā)； 4、石化產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)交流、投標(biāo)的技術(shù)支持； 5、組織對(duì)部門技術(shù)人員的培訓(xùn)； 6、部門人員考核及日常管理工作。 7、大中型泵企業(yè)從事泵設(shè)計(jì)工作10年以上，同崗位管理5年以上，有較好的組織管理能力，精通石化泵的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

職位描述：

專業(yè)要求
城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)

資歷要求
具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、城鄉(xiāng)規(guī)劃中級(jí)工程師及以上職稱，年齡45歲以下優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、智能家居核心零配件（電磁泵，電磁閥，傳感器）產(chǎn)業(yè)上下游技術(shù)研發(fā)背景出身;
2、主導(dǎo)事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，給研發(fā)，銷售，制造等指導(dǎo)支持;
3、職位亮點(diǎn)：享受事業(yè)部?jī)衾麧?rùn)10%提成；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械產(chǎn)品規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、背景：小家電產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)出身優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)會(huì)議組織工作；
2、配合公司完成接待工作，包括客戶參觀及來訪、展廳講解等；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，有政府及大型公司商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、普通話準(zhǔn)確流利，***，***；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4.具備一定商務(wù)禮儀。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，10年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤賬務(wù)處理能力； 2.熟悉制造業(yè)成本核算流程，有一般納稅人制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉IPO業(yè)務(wù)流程優(yōu)先錄用； 3.熟悉并能按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉稅務(wù)繳納流程； 4.熟練使用OFFICE辦公軟件，精通EXCEL,熟悉鼎捷或金蝶等ERP軟件。