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職位描述：

輕松干: 7000
正常干: 8000--9000
努力干: 10000月 （上不封頂）直招外賣員0費(fèi)用入職由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，招聘儲(chǔ)備干部，1個(gè)月的騎手、2個(gè)月的組長(zhǎng)、3個(gè)月后晉升為管理層
單價(jià)較同行高，月入過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)智能手機(jī)APP接單；
2.按照要求操作到商家取餐，送到客戶地點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的快餐的及時(shí)送達(dá)。
任職資格：
1.年齡在18~50歲，男女不限，持健康證/可辦理健康證；
2.熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線；
3.會(huì)騎電動(dòng)自行車，歡迎自帶電動(dòng)自行車，無(wú)車公司可提供；
4.身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5.無(wú)犯罪記錄。
上班時(shí)間：
上午10:00-14:00 下午17:00-21:00；工作平均8小時(shí)
工資體系：底薪 提成 各項(xiàng)補(bǔ)貼 (高溫低溫補(bǔ)貼，雨季，夜宵，夏季戰(zhàn)役等)
綜合收入，上不封頂。單價(jià)根據(jù)送餐距離定的，可自愿加班，多勞多得。

職位描述：

中通快運(yùn)浦江總網(wǎng)點(diǎn)招聘重貨快遞員3名 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司大票貨物的收派、配送、簽單等快遞服務(wù)工作； 2、與客戶保持良好溝通，攬收、配送物品提前與客戶預(yù)約，按照預(yù)約時(shí)間提前到達(dá)； 3、按照公司流程，完成快遞收派各項(xiàng)流程，確保物品及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)； 4、熟悉浦江全境交通路線，有C1駕照，會(huì)開(kāi)貨車 5、維系客戶關(guān)系，挖掘新客戶，業(yè)務(wù)談判經(jīng)理會(huì)配合協(xié)助，業(yè)績(jī)算個(gè)人 崗位要求： 1、C1駕照，能吃苦耐勞，25-35歲，頭腦靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 2、高中以上學(xué)歷，能服從領(lǐng)導(dǎo)干部，溝通能力強(qiáng) 3、有快遞工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位職責(zé):

1、審核資料編制、計(jì)件產(chǎn)量、離職工資核算，工資條的發(fā)放；

2、定期更新程序文件、各類資料收集整理，建立臺(tái)賬；

3、現(xiàn)場(chǎng)記錄表單的檢查（查不符合要求的日期記錄進(jìn)行處理）；

4、通用平臺(tái)維護(hù)、資料收集、數(shù)據(jù)核算、填寫(xiě)自評(píng)報(bào)告；

5、考勤系統(tǒng)維護(hù)，基地員工排班，生成考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)實(shí)發(fā)工資調(diào)整考勤數(shù)據(jù)，離職員工考勤生產(chǎn)并統(tǒng)計(jì)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用使用office軟件，熟悉表格函數(shù)；

3、良好的溝通能力與執(zhí)行能；

4、有人事薪酬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，數(shù)據(jù)邏輯性強(qiáng)。

職位描述：

全溫州臺(tái)州金華嘉興海寧紹興覆蓋，就近安排。配送招臨時(shí)工,貨物配送/三輪車,主要是送文件還有鮮花，數(shù)碼檳榔，煙酒飲料日用品，還有京東百貨、日常用品，工資也是日結(jié)基本上每天都有320－380上班時(shí)間自由安排，公司配車不需要任何押金，工資當(dāng)天做當(dāng)天結(jié)算，任何車輛，私家車均可配送， 基礎(chǔ)綜合單價(jià)15-198元一單上不封頂什么時(shí)間段都可以跑自己安排工作時(shí)間??！上班時(shí)間可以自己安排 注意注意看好！是配送不是外賣看好再聯(lián)系

職位描述：

員工230元/天 同廠吃住包三餐
人走賬清 社會(huì)工 學(xué)生工年前 年后均可
年齡： 16-42歲
最留人車間 坐班工作 訂單穩(wěn)定
工作輕松 不坐班車
主要生產(chǎn)電動(dòng)車電池 動(dòng)力電池及汽車電子元?dú)饧犬a(chǎn)品
認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，水電有免費(fèi)額度 超出均攤，吃住條件好，新廠區(qū)新宿舍，廠內(nèi)吃住。訂單長(zhǎng)期穩(wěn)定，工時(shí)高
統(tǒng)一辦理離職 請(qǐng)正常辦理離職手續(xù) 不扣服務(wù)稅工資企業(yè)一次性發(fā)夠
原標(biāo)題：《230元/天16歲即可人走賬清廠包吃住短期工》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分解工藝成本，核算供方報(bào)價(jià)合理性，提供建議采購(gòu)價(jià)；
2、跟蹤相關(guān)原料價(jià)格行情，用工成本；
3、了解（五金、注塑、包裝、輔料、電器件等）生產(chǎn)工藝，完成核價(jià)任務(wù)；
4、核心零部件、標(biāo)準(zhǔn)件等按品牌或圖紙、尺寸等資料核價(jià)詢價(jià)；
5、配合專項(xiàng)物料產(chǎn)品降本方案的推進(jìn)，提供降本方案明細(xì)分析數(shù)據(jù)，并關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有3年以上采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的查看圖紙的能力，熟悉五金結(jié)構(gòu)件，包材、塑料件，電器件等，有一定的采購(gòu)成本核算基礎(chǔ)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)行業(yè)行情敏感，具備良好的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所有訂單跟蹤，下單，驗(yàn)貨，出貨，確保出柜準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確； 2.跟進(jìn)并控制貨物的生產(chǎn)進(jìn)度質(zhì)量，及時(shí)解決和反饋生產(chǎn)和出貨中的實(shí)際問(wèn)題； 3.對(duì)訂單細(xì)節(jié)把控和協(xié)調(diào)，對(duì)產(chǎn)品的圖紙說(shuō)明書(shū)，包裝等后期細(xì)節(jié)跟進(jìn)； 4.針對(duì)產(chǎn)品性能和市場(chǎng)定位，定期對(duì)產(chǎn)品作出分析，反饋； 5.客戶檔案的收集、建立、維護(hù)； 6.配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作。 任職要求： 1.相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利； 2.工作積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立自主開(kāi)展項(xiàng)目工作并有團(tuán)隊(duì)合作能力，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的能力及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.有電動(dòng)自行車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉外貿(mào)工作流程，有獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力和價(jià)格及成本核算的能力； 5.有優(yōu)良的儀表和談吐，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作的精神；熟練操作計(jì)算機(jī)，精通office及其它辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 小班化教學(xué)（每班15-20人），能夠?yàn)閷W(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)。2、在授課期間定時(shí)組織階段性檢測(cè)及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗(yàn)學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果；3、關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣；4、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)任職要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，敬崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，2、有師德，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)；3、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心；4、熟悉中學(xué)課程設(shè)置；5、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；?6、在教學(xué)方面有自己的心得體會(huì)。7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于把握學(xué)生心理，擅長(zhǎng)與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流。8、有《教師資格證》者優(yōu)先，全日制師范專業(yè)優(yōu)先；9、有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇和福利：全職老師：每月工資由兩部分組成：基本底薪 代課課時(shí)費(fèi)；1）基本底薪：正常坐班，主要工作是負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)；2）課時(shí)費(fèi)： 30-50元/小時(shí)（具體每小時(shí)課時(shí)費(fèi)用，根據(jù)每位老師授課水平而定，同時(shí)，每年有2次漲課時(shí)費(fèi)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)，課時(shí)費(fèi)的增長(zhǎng)和薪資的調(diào)整我們會(huì)根據(jù)每期課程結(jié)束后，學(xué)員的退費(fèi)率和續(xù)報(bào)率而定，具體可以參考《教師授課課時(shí)費(fèi)調(diào)整方案》）福利情況：1)提供5險(xiǎn)和公積金? ? ? ? ? 2）定期舉辦集體旅行活動(dòng)或其他團(tuán)體活動(dòng)? ? ? ? ? 3）生日福利（賀卡及蛋糕）? ? ? ? ? 4）每年會(huì)免費(fèi)為員工提供一次健康體檢活動(dòng)? ? ? ? ? 5）帶薪年假溫馨提示：提供住宿，包吃包住

職位描述：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。 2.從事金融行業(yè)營(yíng)銷工作1年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上。 3.熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營(yíng)銷理論，掌握相關(guān)管理制度和內(nèi)控制度。 4.有一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.工作地點(diǎn)：金華、永康。

職位描述：

1、女裝主播 2、形象好，氣質(zhì)佳 3、抖音主播，小白可培養(yǎng) 4、愛(ài)時(shí)尚，會(huì)穿搭

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)同行業(yè)客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)智慧教育規(guī)劃設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略咨詢； 2.負(fù)責(zé)智慧校園等教育行業(yè)的全市政企項(xiàng)目售前技術(shù)支撐工作，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品、解決方案能力輸出工作； 3.負(fù)責(zé)教育行業(yè)重點(diǎn)解決方案、產(chǎn)品的培訓(xùn)和推廣工作； 4.配合公司集成交付團(tuán)隊(duì)，協(xié)助重大項(xiàng)目的采購(gòu)談判及交付事宜。

職位描述：

大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)或者外貿(mào)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

主要負(fù)責(zé)小學(xué)信息技術(shù)課程教學(xué)、小學(xué)段信息技術(shù)競(jìng)賽小班專項(xiàng)教學(xué)及競(jìng)賽輔導(dǎo)、參賽等工作

職位描述：

任職要求： 1.精通原木全屋定制門墻柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 2.精通CAD制圖，熟悉SOLIDWORK或TOPSOLID制圖優(yōu)先 3.精通原木全屋定制門墻柜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝 4.對(duì)產(chǎn)品架構(gòu)有標(biāo)準(zhǔn)化理念 5.對(duì)產(chǎn)品零部件組成有標(biāo)準(zhǔn)化理念 6.有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系組建經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1.建立門、墻、柜結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)體系 2.建立門、墻、柜工藝標(biāo)準(zhǔn)體系 3.建立門、墻、柜包裝標(biāo)準(zhǔn)體系 4.建立門、墻、柜油漆標(biāo)準(zhǔn)體系 5.建立門、墻、柜五金標(biāo)準(zhǔn)體系 6.建立門、墻、柜品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系 7.標(biāo)準(zhǔn)體系的培訓(xùn)落地

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作。
2、人員管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的人員管理，做好站內(nèi)人員的提前儲(chǔ)備、日常考核等工作；協(xié)助地區(qū)人事做好人員招聘，確保站內(nèi)各崗位不發(fā)生人員空缺。
3、培訓(xùn)工作：定期梳理培訓(xùn)需求，做好站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等。
4、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)制定站經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開(kāi)支及材料等經(jīng)營(yíng)成本，增加業(yè)務(wù)收入，努力完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)。
5、保養(yǎng)質(zhì)量管理：對(duì)A保養(yǎng)和駐點(diǎn)項(xiàng)目AB保養(yǎng)的保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)；根據(jù)每月B保養(yǎng)員、督查等相關(guān)部門的檢查結(jié)果做好問(wèn)題分析，制定改進(jìn)方案并予以落實(shí)。按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃，督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日的保養(yǎng)工作并完成簽單，確保本周計(jì)劃本周完成；負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作；
6、維修管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時(shí)故障響應(yīng)，按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理，做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù)，隔夜故障需上報(bào)客戶服務(wù)組。
7、材料管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作。
8、新梯移交：嚴(yán)格按照公司規(guī)定，做好新梯接收工作，站長(zhǎng)須參加現(xiàn)場(chǎng)移交；經(jīng)公司批準(zhǔn)投入使用的電梯，無(wú)論安裝是否移交保養(yǎng)，都應(yīng)安排人員進(jìn)行保養(yǎng)和修理。
9、電梯年檢：按時(shí)完成電梯年檢工作，不得出現(xiàn)漏檢、少檢、超期未檢等。
10、安全管理：站長(zhǎng)為保養(yǎng)站安全管理負(fù)責(zé)人，應(yīng)做好站內(nèi)人員的安全管理工作，按照公司要求定期開(kāi)展安全培訓(xùn)等活動(dòng)，并保存相關(guān)資料。
11、溝通協(xié)調(diào)：做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，持有特種作業(yè)上崗證，機(jī)電一體化優(yōu)先；
2、2年以上保養(yǎng)站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問(wèn)題的能力，思路情緒。
年齡要求：25-40歲