1、有5年以上辦公室及人力資源方面工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源及辦公室工作，要求對招聘、薪酬績效及保險工作熟練。 3、為人踏實誠懇，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
王先生
1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、品牌設(shè)計、傳媒、工商管理等專業(yè)的應(yīng)屆生。 2.技能要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神，具備較強的分析解決問題的能力，熟練使用辦公軟件及物流管理系統(tǒng)。 3.語言能力：流利的英語溝通能力，有其他外語能力者優(yōu)先考慮。 4.個人素質(zhì)：積極主動，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)和高強度工作。 5.適應(yīng)能力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和輪崗安排。 6.職業(yè)規(guī)劃：對物流行業(yè)、餐飲行業(yè)有濃厚興趣，有志于在物流領(lǐng)域、餐飲行業(yè)長期發(fā)展。 7.有駕駛證。
曾小陽
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吳林鳳
1、一年以上工程招標(biāo)代理工作經(jīng)驗； 2、工程類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 3、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，尤其是合同法、招投標(biāo)法、政府采購法； 4、擁有小汽車C1駕駛證；有兩年駕車經(jīng)驗優(yōu)先； 5、書面及口頭表達(dá)能力強； 6、性格開朗，大方（因工作對外聯(lián)系較多）； 7、編寫報告、文件的文字能力較好；
林工
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海南市場各類宣傳活動的策劃及實施，拓展銷售渠道； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析，收集信息，匯總《市場調(diào)研報告》； 3、發(fā)展并維護(hù)各大高校相關(guān)部門、協(xié)會、書店和學(xué)生招生代理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限； 2、一周工作五天，吃苦耐勞； 3、性格積極向上，有責(zé)任心。 4、有駕駛證者優(yōu)先考慮。 中公教育提供： 1、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 2、薪酬待遇：基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎； 3、基本福利：社會保險、住房公積金、帶薪假期 4、補充福利：年度體檢、年度旅游、節(jié)日賀禮、陽光互助基金； 5、長期激勵計劃：長期服務(wù)獎、股權(quán)激勵。 招聘熱線：*****
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吳林鳳
1、 大專以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。 2、有五年以上網(wǎng)站或者APP及小程序美工設(shè)計工作經(jīng)驗。 3、熟練使用設(shè)計相關(guān)軟件PS、AI、CDR等，會做網(wǎng)站動圖及渲染。 4、負(fù)責(zé)公司APP及小程序頁面設(shè)計及切圖。 5、公司平面設(shè)計工作主要包括化肥包裝、宣傳冊、宣傳單、設(shè)計及排版。 6、設(shè)計功底硬，有自己獨到的設(shè)計見解，能夠獨立完成美工設(shè)計及切圖。
王先生
果園采摘拍攝，產(chǎn)品拍攝，段子拍攝，制作
吳林鳳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)員熱線，為學(xué)員提供滿意的課程服務(wù)，提高學(xué)員滿意度； 2、處理學(xué)員提出的問題并回復(fù)，為學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提供良好的服務(wù)； 3、接待學(xué)員報名，記錄學(xué)員咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予學(xué)員反饋； 4、能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)員的需求及意見，并記錄整理及匯報； 5、為學(xué)員提供完整準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)方案及信息，解決學(xué)員問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 任職要求： 1、接受實習(xí)生，形象氣質(zhì)良好；言語表達(dá)能力突出，電話與現(xiàn)場溝通能力強； 2、有服務(wù)意識，具有較強的親和力，愿為客戶提供高品質(zhì)的教育咨詢服務(wù)； 3、能夠迅速掌握與教育咨詢服務(wù)有關(guān)的各種知識 ，擅長office軟件的應(yīng)用； 4、有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢經(jīng)歷優(yōu)先。 中公教育提供： 1、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 2、薪酬待遇：基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎； 3、基本福利：社會保險、住房公積金、帶薪假期 4、補充福利：年度體檢、年度旅游、節(jié)日賀禮、陽光互助基金； 5、長期激勵計劃：長期服務(wù)獎、股權(quán)激勵
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