與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、操作指引:
1)針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式,合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;
2)確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá),及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
3)優(yōu)秀承運(yùn)商開(kāi)發(fā)、成本和質(zhì)量控制;
2、承運(yùn)商管理:
1)有效管理承運(yùn)商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,完成承運(yùn)商KPI考核;
2)及時(shí)根據(jù)客戶的需求及對(duì)目前所提供服務(wù)的滿意度,幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量;
3)每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報(bào)告;
4)跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作;
3、異常處理:
1)針對(duì)與運(yùn)輸相關(guān)的異常,與承運(yùn)商溝通,配合客戶將異常處理完畢;
2)每月對(duì)承運(yùn)商的KPI考評(píng)情況匯總,發(fā)給運(yùn)營(yíng)總部參考和改善;
3) 針對(duì)KPI考評(píng)不合格的承運(yùn)商,溝通尋找解決處理方案;
4、賬單跟進(jìn):
1)每月初向財(cái)務(wù)部提交承運(yùn)商運(yùn)費(fèi)預(yù)估;
2)每月中旬及時(shí)與承運(yùn)商確認(rèn)賬單,并制作運(yùn)輸成本分析表;
3)跟進(jìn)開(kāi)票和付款的進(jìn)度;
任職要求:
1、具備2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的管理能力;
3、熟悉運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī),熟悉運(yùn)輸調(diào)度和規(guī)劃方法;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的工作熱情具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
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