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職位描述：

人力資源大廈招兩名保潔，要求60周歲以內(nèi)，有保潔經(jīng)驗，負責寫字樓區(qū)域衛(wèi)生。上班時間；7.00-5.00，中午休息兩個小時。做六休一。

職位描述：

崗位職責：
1、負責醫(yī)院區(qū)域的清潔、消毒工作，保持現(xiàn)場衛(wèi)生干凈整潔；
2、完成領(lǐng)導交待的其他事項。

任職要求：
1、60歲及以下，吃苦耐勞，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、身體健康，可接受排休班制。

職位描述：

1.具備良好的清潔技能和工作效率，熟悉使用各類清潔工具和設(shè)備

2.具備細心、耐心的工作態(tài)度，能夠認真仔細地完成清潔工作，保持公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生

3.身體健康，容貌端莊，年齡55周歲以下，男身高1.750米以上，女身高1.60米以上

職位描述：

臨江再生資源招7名保潔，要求65周歲以內(nèi)，7.00-5.00中午休息兩個小時，工資2800-3000，單休，包住不包吃

職位描述：

[工作內(nèi)容]:

1、高端客戶家庭保潔服務(wù)，不需要帶孩子，不需要照顧老人，不需要做飯;

2、室內(nèi)表面衛(wèi)生的清潔，比如家里地面、桌面，廚房的墻面、柜面等表面衛(wèi)生的清潔等，日常簡單保潔;

3、系統(tǒng)直接派單到手機上，就近提前1~3天派單，在家接單，不需要坐班，就近派單(附近幾公里范圍內(nèi))，單量有保障;

4、月綜合收入7000-12000;

5、公司提供專業(yè)培訓，直營員工制，團隊氛圍好，福利豐富;

6、可晉升管理者，綜合收入不封頂。[崗位要求]:

1、20-50周歲，身體健康;

2、識字，會使用地圖導航;

3、普通話可溝通;

4、對保潔工作有熱情;

5、安排一對一跟師傅學習，培訓有補貼。

6、需要購買行業(yè)統(tǒng)一的工具包，450/元，里面的耗材后期全部由公司統(tǒng)一補充

職位描述：

負責公司院內(nèi)花草樹木的維護、保養(yǎng)、剪修、 整理、栽培、等工作。
工作時間：早八晚五。

職位描述：

酒店公區(qū)保潔
一、工作內(nèi)容：
1、負責酒店大廳公區(qū)衛(wèi)生打掃，或者后勤外圍公共區(qū)域衛(wèi)生清理，公共服務(wù)區(qū)、樓梯間、電梯等；
二、職位要求:
1、55歲以下，身體健康。
三、薪資福利：
1、月薪3000，管吃管住，8個小時的班，月休四天
工作地點：蓮湖區(qū)大唐西市

職位描述：

崗位職責：

1、保持公司辦公場所的清潔;

直接電話聯(lián)系：一八一三一一九一九二八

任職資格：

1、35-55歲;

2、手腳麻利，能吃苦耐勞;

3、身體健康，無傳染性疾病;

4、有公司保潔經(jīng)驗優(yōu)先。

周末雙休，工資2000元。

職位福利：周末雙休、有商業(yè)保險、工作時間靈活

職位描述：

網(wǎng)吧保潔，做好日常的工作內(nèi)容，打掃衛(wèi)生，職位招聘1人

職位描述：

翡翠濱江

上班時間：7點～11 點 13點半～17點半

年齡65歲以下

待遇2100～2200

月休4天

工作區(qū)域：樓道

工作認真負責，做好自己的崗位職責，可評選優(yōu)秀員工，有獎勵（具體看情況而定）

年輕點的 能力可以 有晉升空間

職位描述：

崗位職責：
1.負責全園樓內(nèi)各處衛(wèi)生，含：窗臺、玻璃、門、墻壁、樓梯、鏡子、地面及所有擺設(shè)物品;
2.負責一樓和四樓衛(wèi)生間、開水房、二樓多功能廳、四樓會議室、電梯間公共區(qū)域衛(wèi)生打掃；
3.負責所用工具清潔衛(wèi)生、定位存放，所用消毒物品專門保管到幼兒接觸不到地方；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

任職資格：
1.55周歲以下，持有健康證，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，服從工作安排；
2.有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗，有學校保潔經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：
周一至周五7:30-17:30
周六學習培訓8:30-12:00

職位描述：

上海京東家政誠聘清潔員，先線上面試，百分百通過培訓上崗，歡迎大家來應聘
上班地址在上海全區(qū)！!!!
工作輕松自由！!! 有無經(jīng)驗都可以！?。?br>1、工資待遇：8000-13000
2、工作內(nèi)容：家庭保潔師，僅針對于表面清潔（廚房、餐廳、客廳、衛(wèi)浴、臥室、陽臺日?；A(chǔ)保潔）;
3、工作時間：8:00-20:00這個時間段接單；基本2-4個小時的訂單；
4、工作地址：按住址就近安排（可提供住宿點）
5、有能力者可晉升為管理人員