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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

制定門店的月銷量目標(biāo)分解落實至員工，門店日常工作管理和推進(jìn)，主持新開樓盤客戶開發(fā)。

崗位要求：

男女不限，學(xué)歷不限，年齡25到40

有2年建材工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位福利：績效獎金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險

職位描述：

副店長崗位職責(zé)：1、品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐；2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實施計劃，固定資產(chǎn)管理等工作；4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；5、店長安排的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、接受輪班制工作；3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

職位描述

職位描述：

任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗
薪資福利：底薪 績效 提成 人效獎金 同期比獎金 年終獎 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利
晉升渠道：店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān)
其他福利：繳納五險 提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游
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職位描述：

一、能力要求： 從事收銀工作一年以上工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的促銷技能，會簡單的辦公表格處理能力，有較高的道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，具備敬業(yè)、精業(yè)精神；有商場收銀經(jīng)驗優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，支付平臺對賬和記帳。 三、崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度及所在經(jīng)營部門的各項制度和崗位工作流程。 2、保持收銀臺的美觀和整潔。 3、快速并準(zhǔn)確地收取款項。 4、為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢。 5、確保收銀動作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。 6、做好各種票據(jù)和文件的收集，保管和傳遞。 7、做好交班表及清點(diǎn)現(xiàn)金。工作前在店長處領(lǐng)好收銀票據(jù)及備用零鈔。 8、確保資金安全。非財務(wù)人員和店長及運(yùn)營經(jīng)理指示，其他任何人無權(quán)支取收銀處現(xiàn)金，也不得將收銀款外借。

職位描述：

工作職責(zé)

1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

職位要求

1.本科學(xué)歷，1年以上直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

2.高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；

3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目，具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團(tuán)隊按時達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、餐廳人員管理 2、產(chǎn)品質(zhì)量管理 3、現(xiàn)場管理 4、經(jīng)營指標(biāo)管理 5、安全管理 任職要求： 1、餐飲3-5年以上店長經(jīng)驗，有宴會、社會餐飲經(jīng)驗； 2、踏實肯干、有責(zé)任心； 3、會帶團(tuán)隊；有營銷經(jīng)驗； 4、有全面的店面管理經(jīng)驗和駕馭能力； 公司福利 管食宿、有停車場、節(jié)假日福利應(yīng)有盡有！ 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號發(fā)薪!

職位描述：

職位描述

職位描述：

收銀員：

3500-3800元/月（包吃?。┝碎g，帶空調(diào) 暖氣 洗衣機(jī) 年齡要求：28歲以下

休息時間：月休4天、中午2：00-4:00休息（實行輪休制）早10:00-晚10:00（運(yùn)營后根據(jù)實際情況調(diào)整）實際是中午兩小時比較忙，比較輕松的
工作地點(diǎn)：西安市鄠邑區(qū)戶縣比亞迪二廠

職位描述：

工作職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售藥品； 2、熟悉零售藥店工作流程，正確銷售藥品，熱情周到為患者服務(wù)； 3、做好相關(guān)記錄，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時報告質(zhì)量管理人員； 4、負(fù)責(zé)對陳列的藥品擺放合理、整齊、有序，缺貨要及時補(bǔ)架； 5、按照盤點(diǎn)計劃盤點(diǎn)藥品； 6、負(fù)責(zé)藥品的配送服務(wù)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)（非醫(yī)藥類專業(yè)請勿投遞）； 2、有藥店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 3、熟練操作office辦公軟件及常用辦公系統(tǒng)； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作地點(diǎn)： SPS 國藥控股專業(yè)藥房（省中心醫(yī)院店）

職位描述：

職位描述：

1、全面店內(nèi)各項營運(yùn)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。
2、解答客戶疑問，講解產(chǎn)品基本知識，傳達(dá)銅工藝文化知識。
3、激勵員工的銷售熱情，達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。
4、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司。
5、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題。
6、定期配合公司相關(guān)部門進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。
崗位要求：
1、23－38歲。（條件優(yōu)秀者可放寬）
2、具備團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力，有達(dá)到銷售目標(biāo)的決心和能力。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達(dá)能力 。
4、熟練操作電腦辦公軟件。
5、有工藝品或藝術(shù)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳、顧客滿意度、利潤管控、人員發(fā)展等餐廳日常管理重要KPI 2.主導(dǎo)餐廳品質(zhì)服務(wù)、餐飲質(zhì)量 3.輔導(dǎo)餐廳管理組團(tuán)隊對于餐廳各級人員的管理 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗; 2.良好的溝通、執(zhí)行、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊協(xié)助能力，自主管理意識強(qiáng)； 3.開朗、上進(jìn)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和飽滿的工作熱情； 4.國內(nèi)大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗為佳 5.統(tǒng)一培訓(xùn)，公司出資，提供外出培訓(xùn)住宿、餐費(fèi)，培訓(xùn)時間45天，培訓(xùn)地點(diǎn)：西安

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個部門的工作，通過有效的管理實現(xiàn)門店高效運(yùn)營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績。

任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。