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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款入賬，并與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對賬，跟進(jìn)及分析工作；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的核算及賬務(wù)處理；

3、準(zhǔn)時完成結(jié)賬工作，并編制報(bào)表；

4、對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控和分析；

5、協(xié)助完成審計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

單休制，周一至周六上班。介意者勿投！

月薪4500-5000；年底20000 獎金

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)板式家具加工生產(chǎn)工藝制定；

2、負(fù)責(zé)木制車間生產(chǎn)制程工藝升級管理；

3、負(fù)責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述

1、按照國家會計(jì)法，做好記賬、付賬、報(bào)賬相關(guān)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)；

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程，保障公司資金安全；

3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立完善財(cái)務(wù)憑證制度；

4、編制公司各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用分析報(bào)告等；

5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本核算，應(yīng)收、應(yīng)付及往來款項(xiàng)核算及管理、計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)、銀行出納等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)公司成本核算及管理，按期歸集相關(guān)費(fèi)用并進(jìn)行會計(jì)處理，保證核算準(zhǔn)確性；

7、參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的復(fù)核，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)定期核對公司往來賬款，及時清算應(yīng)收付款；

9、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，跟蹤月度資金計(jì)劃組織付款 ；

10、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計(jì)資料定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。

任職要求：

1、任職企業(yè)總賬會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)等崗位，財(cái)務(wù)類專業(yè)背景，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力；

4、良好的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，能支持各業(yè)務(wù)級別的財(cái)務(wù)管理工作，通過機(jī)制、流程管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力；

6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積級主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

職責(zé)描述： – 按照新址開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點(diǎn)，達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo)，并確保良好的效益 – 協(xié)同營運(yùn)、營建、法律、PA等部門開設(shè)新店，確保新店順利開業(yè) – 負(fù)責(zé)追蹤管轄區(qū)域新址的機(jī)會點(diǎn)，與業(yè)主保持良好的溝通 – 嚴(yán)格按照開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，與業(yè)主簽立租賃合同，確保合同的合法性和完整性 – 和規(guī)劃團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)，完成新址報(bào)批流程 – 協(xié)助地方及全國策略聯(lián)盟的執(zhí)行 – 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新進(jìn)人員新址部分的培訓(xùn) – 承擔(dān)復(fù)雜或難度較大的新址的攻堅(jiān) 任職要求： – 具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧 – 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力 – 較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 對常見的有機(jī)化學(xué)反應(yīng)有一定的了解且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富； 2. 熟練的完成化學(xué)反應(yīng)，并對結(jié)果做出較全面的分析，能解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的一些問題；3. 要能夠按照一定的邏輯思維模式整理數(shù)據(jù)，對自己的所得實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出自己的想法以及下一步的研究方向；4. 具備撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告的專業(yè)能力； 5.能夠帶領(lǐng)幾個人的團(tuán)隊(duì)或者有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷2、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)3、英語國家四級或以上4、熟悉word，excel等辦公軟件5、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，交流溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)

1、 有寫字樓、商業(yè)綜合體或購物中心、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等3年以上人事主管經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 負(fù)責(zé)組織制定商業(yè)公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對招聘、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、績效考核負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)建立健全商業(yè)公司人力資源、行政管理制度及體系；負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限；五年以上中型企業(yè)行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。

職位描述：

技能要求:

市場營銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃

保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營管理

1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。

2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。

3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。

4、針對客戶的問題及時與客戶溝通解決。

職位要求:

1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。

2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。

福利待遇:

1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn);雙休、國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。

3、定期免費(fèi)帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等

4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議

5、多勞多得，績優(yōu)者，***。

工作時間:

早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時間自由，可自己安排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，同時實(shí)現(xiàn)良好的風(fēng)險(xiǎn)控制； 2.培養(yǎng)、激勵、提升下屬員工的業(yè)務(wù)能力，推動公司在本地業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展； 3.建立與監(jiān)管內(nèi)外部溝通機(jī)制， 職位要求： 1.工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有五金機(jī)電消防等相關(guān)行業(yè)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備豐富的市場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成目標(biāo)的能力； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心，具備優(yōu)良的職業(yè)操守、高效率的工作態(tài)度； 6.為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)公司快速節(jié)奏與變化。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)農(nóng)業(yè)季節(jié)及植物特點(diǎn)，合理分解年度總目標(biāo)，完成計(jì)劃銷量及回款任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各系列產(chǎn)品（主要為特肥）銷售與推廣，開發(fā)新市場、新客戶，不斷建設(shè)擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)；
3、執(zhí)行各類政策，快速傳達(dá)政策，協(xié)助客戶開展促銷活動，達(dá)到預(yù)期銷量目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)市場客戶拜訪，維護(hù)客情同時做好農(nóng)化服務(wù)，收集客戶信息及新品推廣；
5、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品（主要是特肥）廣告宣傳，開展動銷活動組織與推廣；
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)示范田標(biāo)桿建設(shè)與會議活動推廣，及時解決客戶反饋問題信息。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.有特種肥料銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
3.在目標(biāo)區(qū)域3年以上銷售時間經(jīng)歷。
4.擅長地推工作（示范，觀摩，農(nóng)民會）。
5.有強(qiáng)烈的成功欲望。
6.在當(dāng)?shù)赜休^好的渠道網(wǎng)絡(luò)資源。

7.有駕照，可以獨(dú)立駕駛。

職位描述：

任職要求： 一、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先； 二、分娩舍工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，2年及以上分娩舍團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 三、能接受豬場封閉式管理環(huán)境，良好的溝通能力； 四、工作地點(diǎn)：甘肅省-白銀市-靖遠(yuǎn)縣

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)制定銷售策略，并對團(tuán)隊(duì)銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析。協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售計(jì)劃制定、銷售預(yù)測、銷售合同簽訂等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)，建立并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績；
- 根據(jù)公司銷售目標(biāo)和策略，制定銷售計(jì)劃和策略，并確保其有效執(zhí)行；
- 對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估，提供培訓(xùn)和支持，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和知識；
- 監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，對銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；
- 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售合同的簽訂、履行和變更等；
- 保持與客戶的良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并對業(yè)績進(jìn)行評估和考核；
- 參與公司的銷售隊(duì)伍建設(shè)，為銷售經(jīng)理提供支持，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和技巧；
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，對銷售工作有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)︿N售情況進(jìn)行有效跟蹤和分析；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的溝通；
- 熟練掌握銷售談判技巧和方法，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
如您合適并需要，請?jiān)诰€投遞簡歷，合則約見，感謝配合！

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，包括辦公用品管理、文件管理、會議管理等。
2. 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等。
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決員工之間的糾紛和矛盾。
4. 負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù)，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理好各方面的關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文書寫作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.對公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)條件控制情況進(jìn)行跟蹤和管理，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下建立完善公司工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系。

2.組織公司工藝指標(biāo)的設(shè)定、落實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析及考核，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題組織制定解決方案，并監(jiān)督實(shí)施、驗(yàn)證效果，優(yōu)化工藝條件。

3.組織制定工藝（質(zhì)量）考核辦法，實(shí)施過程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)工藝（質(zhì)量）考核。

4.做好全廠產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

5.負(fù)責(zé)制定、完善生產(chǎn)工藝管理考核制度，每月按照制度進(jìn)行檢查、考核，月底完成檢查考核報(bào)表。

6.參與公司新建、改擴(kuò)建工程及技改、大修理項(xiàng)目的調(diào)研論證，可行性分析，并負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的效果評價(jià)。

7.負(fù)責(zé)編制各車間工藝月報(bào)及生產(chǎn)運(yùn)行分析，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化工藝條件。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。

二、崗位要求：

1、知識儲備：了解鋁電解生產(chǎn)相關(guān)流程、掌握鋁電解相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)，原則為鋁電解中級工及以上優(yōu)先；

2、技能技巧：具有多年的工藝實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)、車間實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較好工藝數(shù)據(jù)分析能力及歸納總結(jié)能力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，善于交流和溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；

3、年齡45周歲以下，品行端正，能夠熟練使用自動化辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

4.以冶金及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為主，5年以上電解管理工作，8年以上鋁廠工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假