職位描述 1、對(duì)接業(yè)務(wù)相關(guān)方，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人、商管團(tuán)隊(duì)完成銷售團(tuán)隊(duì)客開規(guī)則、直客銷售政策、銷售任務(wù)的制定、優(yōu)化、日常對(duì)接溝通； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)拆解、核算、過程管控，搭建團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理運(yùn)營機(jī)制，為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定期匯報(bào)人員業(yè)績(jī)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)，參與員工績(jī)效政策制定及反哺迭代； 3、協(xié)助完成業(yè)務(wù)管理者的商業(yè)分析及日常文本工作，包括但不限于各類匯報(bào)文檔整理及撰寫。 任職要求 1、了解移動(dòng)廣告商業(yè)變現(xiàn)邏輯，對(duì)短視頻、直播、信息流商業(yè)廣告有深入理解，有相關(guān)廣告行業(yè)銷售BP/銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速理解業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)； 3、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，并具備較好的PPT撰寫表達(dá)能力； 4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，能熟練使用Excel進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，Tableau，Sql等數(shù)據(jù)分析和可視化工具是加分項(xiàng)； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)清晰，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
社招部
崗位職責(zé)： 1、維護(hù)并開拓金融/教育/平臺(tái)電商/二類電商/汽車等行業(yè)KA客戶，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動(dòng)廣告營收； 2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通，確保廣告及時(shí)投放與問題反饋、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告整合營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、推動(dòng)后鏈路及產(chǎn)品功能迭代，完成公司安排的廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、了解品牌、效果廣告，有廣告營銷、市場(chǎng)公關(guān)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶開拓、客戶服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧； 4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的人脈和客戶資源； 5、性格外向開朗，善于與人溝通，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與超強(qiáng)的執(zhí)行力。 *北上廣均有需求
社招部
職責(zé)描述： 1、協(xié)助銷售就關(guān)鍵客戶完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務(wù)； 2、獨(dú)立維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司資源，幫助客戶成功進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，進(jìn)行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃； 4、與銷售部?jī)?nèi)部各職能部門協(xié)作，保證客戶需求順利實(shí)現(xiàn)； 5、與客戶建立長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆及2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，211/985優(yōu)先，廣告學(xué)營銷學(xué)專業(yè)優(yōu)先，具備4A、互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)銷售或策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及廣告行業(yè)抱有極大熱情和挑戰(zhàn)欲望，對(duì)銷售崗位有意向者優(yōu)先；熟悉市場(chǎng)活動(dòng)、廣告推廣的運(yùn)作模式，有豐富的市場(chǎng)推廣、品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力； 4、性格開朗穩(wěn)重，具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)發(fā)展欲望和執(zhí)行力，敬業(yè)、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作好，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作； 5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
韋先生
【職責(zé)描述】： 1、完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務(wù)； 2、維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司資源，幫助客戶成功進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，進(jìn)行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃； 4、與銷售部?jī)?nèi)部各職能部門協(xié)作，保證客戶需求順利實(shí)現(xiàn)； 5、與客戶建立長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系 【任職要求】： 1、本科以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)銷售或策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉市場(chǎng)活動(dòng)、廣告推廣的運(yùn)作模式，有豐富的市場(chǎng)推廣、品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力； 4、性格開朗穩(wěn)重，敬業(yè)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作好，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作； 5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
韋先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)化廣告銷售團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展制定客戶開發(fā)規(guī)則，對(duì)代理商、內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)客戶開發(fā)范圍、歸屬進(jìn)行約束判定； 2、對(duì)客戶所屬行業(yè)歸屬進(jìn)行行業(yè)判定，定期輸出行業(yè)判定分析報(bào)告，細(xì)化特殊客戶行業(yè)判定標(biāo)準(zhǔn)； 3、對(duì)客戶的代理、內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)歸屬進(jìn)行判定，保證市場(chǎng)拓展行為健康、良性發(fā)展； 4、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展行為進(jìn)行巡查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行判定、處罰。 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，銷售運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控運(yùn)營工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、歸納總結(jié)能力，具備優(yōu)秀的抽象思維及商業(yè)化思維，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)； 3、熟練掌握SQL等工具，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)作機(jī)制； 4、具有良好的溝通、執(zhí)行和跨部門協(xié)作能力。
社招部
職位描述 1、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)：根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司商業(yè)化各個(gè)崗位的績(jī)效體系與激勵(lì)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)調(diào)整和不斷優(yōu)化考核
社招部
崗位職責(zé) 1.充分利用敏銳的市場(chǎng)分析能力，判斷市場(chǎng)需求、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)。 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)銷售策略的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 3.深入把握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體的特性和核心，帶領(lǐng)地方站銷售進(jìn)行客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展工作； 4.獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、策劃、洽談、執(zhí)行策劃、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并能同時(shí)對(duì)大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的忠誠度； 5.區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站、電商網(wǎng)站或媒體從業(yè)經(jīng)歷或4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有互聯(lián)網(wǎng)營銷全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對(duì)微博應(yīng)用有深入的體驗(yàn)和思考，對(duì)微博營銷、市場(chǎng)營銷等具有深刻認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的銷售欲望，團(tuán)隊(duì)合作佳并具有一定活動(dòng)策劃能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)。
韋先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)日常商務(wù)訂單跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)客戶的PSI梳理和數(shù)據(jù)的更新、預(yù)警 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合其他部門進(jìn)行分貨計(jì)劃和管理 4、負(fù)責(zé)支持每月銷售任務(wù)的達(dá)成跟進(jìn) 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上工作經(jīng)歷 3、有長(zhǎng)期駐外經(jīng)歷，接受長(zhǎng)期外派 4、英語流利，可作為工作語言
hr
崗位職責(zé)
1、銷售管理：配合區(qū)域銷售運(yùn)營負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立，業(yè)務(wù)流程梳理，形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南，圍繞區(qū)域租購車?yán)履繕?biāo)，提高人效， 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議；
2、數(shù)據(jù)分析：配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立，形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型，銷售人員分層管理模型，監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)問題提出解決方案；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享，業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能相關(guān)培訓(xùn)，激發(fā)銷售熱情，提高積極性，增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
4、銷售考核和激勵(lì)：銷售日常管理制度，客戶管理規(guī)定，銷售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等制度編寫及監(jiān)督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績(jī)效的復(fù)核跟進(jìn)，及時(shí)預(yù)警和調(diào)整。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，會(huì)使用SQL者佳；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)；
4、踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓力強(qiáng)。
人事
1、對(duì)外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機(jī)廠及其廣告代理公司，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機(jī)廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺(tái)站內(nèi)資源進(jìn)行方案推進(jìn)。完成銷售業(yè)績(jī)。 2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺(tái)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點(diǎn)，不斷提升專業(yè)度。定時(shí)與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強(qiáng)，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場(chǎng)洞察力； 4、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)探索和開發(fā)服飾行業(yè)品牌客戶，挖掘客戶需求，為客戶提供營銷解決方案； 2、與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，整合資源，為客戶提供產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)、分析及改善建議，保障客戶營銷解決方案順利實(shí)施，拿到結(jié)果； 3、關(guān)注市場(chǎng)和競(jìng)品的信息動(dòng)態(tài)，綜合分析市場(chǎng)趨勢(shì)和需求變化，制定營銷戰(zhàn)略和客戶發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行客戶關(guān)系及銷售過程管理； 4、完成公司及部門下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并為公司產(chǎn)品和戰(zhàn)略的改進(jìn)提供建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備品牌客戶銷售、電商行業(yè)運(yùn)營、或廣告代理公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，思維敏捷，能準(zhǔn)確的理解、發(fā)掘客戶的需求，把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，制定有效的營銷解決方案； 3、有良好的應(yīng)變能力、抗壓能力和優(yōu)秀的客戶開拓能力； 4、結(jié)果導(dǎo)向思維，善于思考，有高度的責(zé)任心。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售，完成快手廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作； 3、關(guān)注市場(chǎng)和對(duì)應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)和挖掘客戶需求，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，品牌和達(dá)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強(qiáng)的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)小米俄羅斯電商平臺(tái)官方旗艦店銷售運(yùn)營工作，對(duì)銷售目標(biāo)及各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.完成電商線上活動(dòng)的策劃及運(yùn)營工作，包括但不限于新品首銷，年度重點(diǎn)大促及品類營銷主題活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)與俄方平臺(tái)方對(duì)接工作，溝通和協(xié)調(diào)平臺(tái)資源； 4. 店鋪銷售健康,以及店鋪銷售進(jìn)銷存管理。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)執(zhí)行力和影響力，自驅(qū)和自我挑戰(zhàn)，韌性強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向 2.熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)營策略玩法，有品牌電商操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.對(duì)線上活動(dòng)促銷有一定熟悉了解，能高效推動(dòng)活動(dòng)落地； 4.具備數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通，能高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展落地； 5.優(yōu)秀的全局觀、整體規(guī)劃能力，喜歡獨(dú)立思考，對(duì)事物有自己的見解； 6. 掌握俄語小語種優(yōu)先考慮。
hr
職位描述 1、理解和制定銷售團(tuán)隊(duì)的KPI指標(biāo)，提供清晰的問題挑戰(zhàn)分析和業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果，給予業(yè)務(wù)部門運(yùn)營優(yōu)化建議； 3、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，包括底層數(shù)據(jù)梳理、核心指標(biāo)提煉、指標(biāo)數(shù)據(jù)可視化等； 4、基于數(shù)據(jù)模型及趨勢(shì)預(yù)測(cè)對(duì)業(yè)務(wù)部門發(fā)展方向給出建議； 5、支持業(yè)務(wù)日常數(shù)據(jù)需求，包括KPI數(shù)據(jù)管理、日常運(yùn)營監(jiān)控等。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或其他理工科專業(yè)； 2、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握SQL語言，Python語言，Tableau或其他數(shù)據(jù)可視化工具； 4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S性，獨(dú)立思考能力，較強(qiáng)的解決問題能力，及強(qiáng)烈的批判性思維，樂于對(duì)業(yè)務(wù)不斷進(jìn)行優(yōu)化； 5、良好的溝通交流能力，能夠有效和業(yè)務(wù)部門及IT部門同事進(jìn)行溝通。
hr
職位描述：1、負(fù)責(zé)本土食品飲料行業(yè)的品牌客戶的開拓與持續(xù)合作推進(jìn)，同時(shí)兼顧內(nèi)循環(huán)電商客戶的新開與基本盤維穩(wěn)； 2、針對(duì)頭部客戶整合媒介策略，強(qiáng)化媒體價(jià)值，進(jìn)行專向突破，打造行業(yè)案例； 3、掌握市場(chǎng)與客戶動(dòng)態(tài)，通過內(nèi)外部信息收集、篩選、服務(wù)于銷售策略制定，拿到對(duì)應(yīng)結(jié)果。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上品牌廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過食品飲料行業(yè)大客戶，有過大項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)； 3、懂食品飲料行業(yè)，了解客戶痛點(diǎn)，具備成熟的客戶洞察能力，并擅長(zhǎng)進(jìn)行資源策略整合； 4、較強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)能力，強(qiáng)目標(biāo)感，注重過程管理； 5、兼顧效果內(nèi)循環(huán)廣告者優(yōu)先。
社招部
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