與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1.崗位介紹:由于公司新成立部門,對(duì)未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計(jì)劃,特進(jìn)行青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃,本次計(jì)劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng),并通過專業(yè)化的平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng)和孵化以及每日會(huì)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)幫助管培生成長(zhǎng),進(jìn)而為公司輸送能夠“獨(dú)當(dāng)一面”的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會(huì)提供一系列的管理培訓(xùn),以及廣闊的前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 1)入司后,公司會(huì)進(jìn)行崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐,一對(duì)一輔導(dǎo),專業(yè)講師講解,使得管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能。 2)遵守公司規(guī)章制度,參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。 2.任職要求: 1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài),具有一定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。 2)較高的綜合素養(yǎng),具備良好的協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力 3)對(duì)未來生活充滿激情,敢于挑戰(zhàn),有激情,品行兼優(yōu) 4)面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求
負(fù)責(zé)公司客戶資信度及應(yīng)收賬款和債權(quán)的管理工作,保障公司貨款的及時(shí)回收,保障公司預(yù)期利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶進(jìn)行資信調(diào)查、取證; 2、在售中負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的(催)收繳工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)信管對(duì)象進(jìn)行電話催收、面訪催收、函件催收; 4、負(fù)責(zé)信管對(duì)象的持續(xù)跟進(jìn),利用法律等多種手段進(jìn)行或配合催收工作開展; 5、負(fù)責(zé)重大逾期客戶的專項(xiàng)個(gè)案跟進(jìn)、治理及相關(guān)證據(jù)收集,對(duì)所轄區(qū)客戶及車輛異動(dòng)信息監(jiān)控; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門對(duì)客戶信用檔案的建立及及時(shí)更新。 任職資格: 1、性別:男性,氣質(zhì)形象符合崗位需求,年齡24歲以上為佳,有工程機(jī)械銷售行業(yè)貨款清收或債權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差; 3、能力較強(qiáng)可優(yōu)先考慮;4、須有一定的商務(wù)談判能力,能通過財(cái)務(wù)及法律途徑與信管對(duì)象溝通、協(xié)調(diào); 5、了解行業(yè)、企業(yè)運(yùn)作,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理,具備時(shí)間管理能力; 6、熟練操作辦公軟件,良好的口頭表達(dá)及書面能力,具有較強(qiáng)分析、人際交往和談判能力,富有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。軍警院校專業(yè)優(yōu)先。 7.持駕照,熟練駕駛。 試用期:1800+話補(bǔ)+出差補(bǔ)助 轉(zhuǎn)正:待遇從優(yōu)只要有能力工資就給力 工作地點(diǎn):貴州省內(nèi)
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