「工作內(nèi)容與崗位職責(zé)」 1.積極主動參與到產(chǎn)品賣點、亮點、功效、視頻腳本方向的初步分析中 2.配合團(tuán)隊完成視頻文案策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯整個創(chuàng)作短視頻的制作 3.日常收集、分析爆款視頻，研究爆款視頻值得學(xué)習(xí)的地方，不定期反饋 4.高效率的完成每日安排的工作，并積極主動反饋，一周一次向分管上級述職 5.對于短視頻投放流量及賬戶數(shù)據(jù)分析有深入了解；根據(jù)數(shù)據(jù)組測試反饋，積極與數(shù)據(jù)組溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案方向 6、關(guān)注抖音流量動態(tài)，愛刷抖音帶貨視頻，了解平臺和競品市場變化； 7、協(xié)助團(tuán)隊完成帶貨視頻創(chuàng)意、文案策劃、拍攝制作、剪輯，完成視頻發(fā)布； 8、腦洞大，有想法，有創(chuàng)意，長期使用抖音短視頻平臺，善于捕捉熱點，引爆視頻； 9、理解短視頻運(yùn)營工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運(yùn)營方法論體系，有成功運(yùn)營抖音賬號案例優(yōu)先； 「任職要求」 1.網(wǎng)感強(qiáng)、審美好、有創(chuàng)意、腦洞大、積極學(xué)習(xí)跟進(jìn)帶貨視頻創(chuàng)意結(jié)構(gòu) 2.會拍攝、能剪輯。必須熟練掌握剪映、PR等后期工具 3.喜歡刷抖音，關(guān)注抖音熱門BGM、文案、視頻形式 4.能積極配合接受有需要的個人出鏡 5.能獨(dú)立完成短視頻的拍攝制作及發(fā)布 「候選人加分項」 1.有抖音短視頻帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 2.目標(biāo)感強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，上進(jìn)心強(qiáng)，能積極主動溝通反饋！ 「公司優(yōu)勢」 福利：不定期月度聚餐、團(tuán)建、一起下午茶 氛圍：都是90后，溝通自由無壓力、工作氛圍好、能學(xué)習(xí)到超多技能 「薪資待遇」 基礎(chǔ)底薪 崗位績效考核 業(yè)績提成（雙重提成） 只要你肯努力，提成政策不上限，一定讓你滿意 職位招聘15-30人
張老師
崗位內(nèi)容： 1. 按照公司的新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫； 2. 根據(jù)公司計劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣； 3. 追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營結(jié)果； 4. 與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有3年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力； 4. 善于溝通、團(tuán)隊合作，工作細(xì)致認(rèn)真，誠實可靠。
季永卉
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源外包項目全盤運(yùn)營管理，包括但不限于人事管理、風(fēng)險管理等； 2、對人力資源外包項目管理過程進(jìn)行全面掌握，挖掘客戶需求，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改； 3、牽頭對接合作客戶對外包項目運(yùn)營的需求，并形成解決方案； 4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對公司各人力資源外包項目的指導(dǎo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30-45歲；帶車，駕駛技術(shù)熟練，能接受省內(nèi)偶爾短期出差； 2、需具備3年及以上管理經(jīng)驗，有人力資源管理、外包項目管理、勞動風(fēng)險管理、客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的風(fēng)險規(guī)避意識。 薪資待遇：年薪10萬+（具體面議），五險一金，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建。 工作時間：早9:00-晚17:30，周末雙休，節(jié)假日休。 工作地點：貴陽市觀山湖區(qū)國際人才城二樓。
火記外包
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營體系的全局工作統(tǒng)籌，部門包括生產(chǎn)計劃、倉儲物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營資源配置及績效體系建設(shè)； 3、對生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，完善倉庫管理，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃并組織監(jiān)督實施，確保銷售需求—生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、定期召開運(yùn)營會議，定期向副總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運(yùn)營情況； 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)與合作； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗，新能源行業(yè)優(yōu)先； 2、計劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我管理和團(tuán)隊管理能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長以數(shù)據(jù)說話，有極強(qiáng)的邏輯思維和解決問題的能力； 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀。
林樂洪
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。 2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。 4.負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負(fù)責(zé)管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
盧秀勉
籌建團(tuán)隊，組建團(tuán)隊，經(jīng)營職場，制定相關(guān)制度，文化 管理
楊圍
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