與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作能力; 4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、試用期3個(gè)月,具體工資面議。
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。 2、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。 3、主持周會(huì)和每日例會(huì)。 4、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。 5、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。 6、銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。 7、根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。 8、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。 9、組織銷售培訓(xùn),支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。 10 負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的日常管理。 11 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評(píng)估,提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
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